hireEZ — HR & Recruiting

Was ist hireEZ?

hireEZ ist eine agentische KI-Recruiting-Plattform, die sich in Ihr bestehendes ATS (wie Workday, iCIMS, Greenhouse oder SAP) integriert und den gesamten Recruiting-Workflow automatisiert – von Recherche und Sourcing über Screening und Ansprache bis hin zur Interviewplanung. Es verwandelt Ihr ATS von einem System of Record in ein System of Action und überflüssige Einzellösungen werden überflüssig.

Welches Problem löst es?

Recruiting-Teams nutzen oft separate Tools für Sourcing, CRM, Ansprache, Screening und Terminplanung, was zu Datenfragmentierung und Kontextverlust führt. hireEZ bündelt diese in einer Plattform, reduziert die Time-to-Fill und steigert die Effizienz. Routineaufgaben werden automatisiert, sodass sich Recruiter auf wertvolle Interaktionen konzentrieren können.

Für wen ist es geeignet?

hireEZ wurde für Enterprise-Recruiting-Teams (vertrauenswürdig bei 70+ Fortune-500-Unternehmen) und Solo-Recruiter entwickelt. Wenn Sie auf Ihr ATS angewiesen sind und Ihre Talentakquise skalieren möchten, ohne zusätzliches Personal einzustellen, ist hireEZ die richtige Wahl. Es ist nicht für Unternehmen ohne ATS oder solche, die eine eigenständige Jobbörse suchen, geeignet.

Praktische Anwendungsfälle

Nutzen Sie hireEZ, um Kandidaten automatisch von 45+ Plattformen zu suchen, nach Eignung zu sortieren, personalisierte Ansprachen zu senden, Bewerbungen zu sichten und Interviews zu koordinieren – alles innerhalb Ihres ATS. Ideal für hohes Bewerbungsaufkommen, schwer zu besetzende Positionen und Teams, die mit Kennzahlen wie einer 50%igen Reduzierung der Time-to-Fill überzeugen müssen.

• Automatisierte Recherche & Intake – EZ Agent liest Jobanforderungen, analysiert das Talentangebot und liefert in Minuten eine Sourcing-Strategie.
• Multi-Plattform-Sourcing – Durchsuchen Sie 45+ externe Plattformen sowie Ihr ATS, um einen Kandidatenpool aufzubauen, den kein einzelnes Tool erreicht.
• KI-gestützte Kandidatenbewertung – Jeder Kandidat wird anhand des vollständigen Profilkontexts auf seine Eignung für die Stelle bewertet.
• Ansprache in Recruiter-Qualität – E-Mails und Nachrichten werden automatisch entworfen und versendet, was die Antwortrate um 38% steigert.
• Automatisiertes Screening – Jede eingehende Bewerbung wird geprüft und Kandidaten werden vorab gescreent, wodurch die Profilprüfung 70% schneller wird.
• Intelligente Interviewplanung – Verfügbarkeiten von Recruitern, Managern und Gremien werden in Echtzeit abgeglichen, mit Selbstbuchung für Kandidaten.

Preise von hireEZ: ab 494 $/Monat.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Solo-Recruiter-Plan

Start bei 494 $/Monat mit 7-tägiger kostenloser Testphase. Beinhaltet Zugang zur Basisplattform von hireEZ für einzelne Recruiter.

Enterprise-Plan

Individuelle Preise, konfiguriert, um Ihren bestehenden Recruiting-Stack zu ersetzen, statt eines festen Preises pro Sitzplatz. Beinhaltet eine vierwöchige Verifizierung mit Ihrem Team – unbegrenzte Arbeitssitzungen, Ihre Workflows und Ihre anspruchsvollsten Use Cases – bevor Sie sich festlegen. Kontaktieren Sie uns für ein Angebot.

Alle Pläne basieren auf Ihrem ATS (Workday, iCIMS, Greenhouse, SAP usw.).

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