JobItUs — HR & Recruiting

Individuelle Preise (abhängig von der Planauswahl)

JobItUs (HR & Recruiting): JobItUs ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS), mit dem Sie Talente effizient über mehrere Kanäle finden, einbinden und einstellen können. Preis: Individuelle Preise (abhängig von der Planauswahl). (Daten geprüft: August 2026)

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Über JobItUs

Was ist JobItUs?

JobItUs ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS), das den Rekrutierungsprozess optimiert und digitalisiert. Es hilft Ihnen, Bewerber über mehrere Kanäle zu gewinnen, sie in einer gemeinsamen Pipeline zu verwalten, mit Ihrem Einstellungsteam zusammenzuarbeiten und Einstellungsprozesse zu automatisieren – alles an einem Ort.

Problem, das es löst

Traditionelle Rekrutierung bedeutet oft verstreute Bewerbungen, manuelle Koordination und langsame Feedbackschleifen. JobItUs zentralisiert die Kandidatensuche, -einbindung, -bewertung und das Angebotsmanagement, reduziert die Zeit bis zur Einstellung und die Kosten pro Einstellung und verbessert die Teamleistung.

Für wen es geeignet ist

JobItUs wurde für HR-Teams, Personalvermittler und Personaldienstleister entwickelt, die ein anpassbares ATS mit starken Kollaborations- und Job-Marketing-Funktionen benötigen. Es ist nicht ideal für sehr kleine Teams, die eine einfache, kostengünstige Lösung benötigen – der umfangreiche Funktionsumfang könnte überdimensioniert sein.

Anwendungsfälle

Typische Anwendungsfälle sind Campus-Rekrutierung, Verwaltung von Lieferanten- oder Freelancer-Pipelines, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und Masseneinstellungen mit Jobbörsen-Verteilung und eigenen Karriereseiten.

Wichtigste Funktionen

Unbegrenzte Bewerberdatenbank – Speichern und durchsuchen Sie unbegrenzte Kandidatenprofile mit Lebenslauf-Parsing.
Eigene Karriereseite – Veröffentlichen Sie Stellen auf Ihrer eigenen, markenspezifischen Website, um Bewerber anzuziehen.
Job-Marketing – Verteilen Sie Stellen auf mehreren Jobbörsen, um die Reichweite zu erhöhen.
Kandidaten-Einbindung – Vernetzen Sie sich mit passiven Kandidaten und halten Sie Bewerber über intelligente Kommunikationskanäle informiert.
Team-Zusammenarbeit – Sammeln Sie Feedback und verwalten Sie Bewertungen mit einem zentralisierten Genehmigungsprozess.
Automatisierungstrigger – Optimieren Sie wiederkehrende Aufgaben mit Aktions-Triggern.
Berichte & Analysen – Visualisieren Sie Rekrutierungskennzahlen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

SaaSpartout-Score

7.3 /10

Benutzerfreundlichkeit 7.0

Funktionstiefe 8.5

Preis-Leistung 6.5

Support-Qualität 7.0

Integrationen 7.5

Skalierbarkeit 8.0

Dokumentation 6.5

Onboarding-Tempo 7.5

Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.

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Preise von JobItUs

Preise von JobItUs: Individuelle Preise (abhängig von der Planauswahl).

Standard-Paket

Beinhaltet unbegrenzte Bewerberdatenbank, unbegrenzte Stellenanzeigen, Lebenslauf-Parser, dynamische Bewerber-Pipeline, anpassbare Vorlagen, eigene Karriereseite, Rekrutierungs-CRM, Benachrichtigungen und Kommunikation, Profilbewertung, Bewerberportal sowie Berichte & Analysen. Preis: Kontaktieren Sie den Vertrieb für ein Angebot.

Premium-Paket

Alles aus Standard, plus Profil-Sourcing-Tool, benutzerdefinierte Felder, Aktions-Trigger, Rechnungen, Kundenportal, Anbieterportal, Freelancer-Portal, Mitarbeiterempfehlungsportal, Bewertungsbögen und erweiterte Berichte & Analysen. Preis: Kontaktieren Sie den Vertrieb für ein Angebot.

Platinum-Paket

Alles aus Premium, plus Auftrags-/Stellenfreigaben, Stellenveröffentlichungskanäle, Online-Prüfungsportal, Social-Sourcing-Tool, WhatsApp-Messaging-Tool, SMS-Gateway, erweiterte Profil-Rankersuche, progressiver Dialer, PR-Kampagnen, Datenmigration, On-Demand-Backups, Anpassung und Prioritäts-Support. Preis: Kontaktieren Sie den Vertrieb für ein Angebot.

Alle Pläne: Keine Einrichtungs- oder Schulungsgebühren. Sie können jederzeit den Plan wechseln, jederzeit kündigen und bis zu 20% bei jährlicher Abrechnung sparen (30% Rabatt für Startups im ersten Jahr).

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Häufige Fragen

Ist JobItUs kostenlos?

Nein, JobItUs ist ein kostenpflichtiges ATS. Auf der Website wird kein kostenloser Plan erwähnt, aber sie bieten eine kostenlose Testversion? (Nicht explizit im Inhalt angegeben, daher können wir sagen: JobItUs bewirbt keinen kostenlosen Plan; sie bieten eine Demo über das Vertriebsteam an.)

Wie viel kostet JobItUs?

JobItUs verwendet individuelle Preise basierend auf dem Plan: Standard, Premium und Platinum. Sie müssen den Vertrieb für ein Angebot kontaktieren. Bei jährlicher Abrechnung können Sie bis zu 20% sparen (30% für Startups im ersten Jahr).

Wofür ist JobItUs am besten geeignet?

JobItUs ist am besten für mittlere bis große Rekrutierungsteams geeignet, die robuste Sourcing-, Job-Marketing- und Kollaborationsfunktionen benötigen, insbesondere für Campus-, Lieferanten- oder Masseneinstellungen.

Top-Alternativen zu JobItUs?

Alternativen sind Greenhouse, Lever und Workable, aber vergleichen Sie die Funktionsumfänge, um die beste Lösung zu finden.

Kann ich den Plan wechseln oder jederzeit kündigen?

Ja, Sie können jederzeit auf- oder abwerten und jederzeit kündigen – nach der Kündigung wird Ihnen für den Folgemonat nichts mehr berechnet.

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