Jobvite — HR & Recruiting

Was ist Jobvite?

Jobvite ist eine anpassbare Einstellungssoftware, die Ihnen hilft, die richtigen Talente zu finden, zu binden und einzustellen – während Ihr Prozess intakt bleibt und Ihre Risiken im Griff gehalten werden. Es kombiniert ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit KI-gestütztem Kandidaten-Matching, Recruiting-Marketing und Analysen – so können Sie High-Volume-Einstellungen, Stundenkräfte, interne Mobilität und komplexe Workflows an einem Ort verwalten.

Für wen ist es geeignet?

Jobvite wurde für Talentakquise-Teams in Branchen wie Gesundheitswesen, Recht, Regierung/öffentlicher Dienst, Einzelhandel und Energie entwickelt – überall dort, wo Compliance, Geschwindigkeit und Dokumentation entscheidend sind. Es eignet sich auch hervorragend für Organisationen mit hohem Einstellungsvolumen oder Stundenkräfte-Bedarf sowie für Unternehmen, die ihr bestehendes HCM beibehalten und gleichzeitig ihren Einstellungsprozess verbessern möchten. Wenn Sie nur ein einfaches, kostengünstiges ATS für ein kleines Team benötigen, ist dies möglicherweise mehr als Sie brauchen.

Wichtigste Vorteile

Nutzer berichten von kürzerer Zeit bis zum Screening und zur Einstellung sowie einer höheren Zahl qualifizierter Bewerber. Die integrierten Berichtsfunktionen, strukturierten Workflows und die Aktivitätsverfolgung der Plattform halten Sie jederzeit prüfungsbereit. Und dank nahtloser Integrationen in Ihre HRIS-, Gehaltsabrechnungs- und Hintergrundprüfungssysteme können Sie Aufgaben automatisieren und manuelle Arbeit reduzieren.

Praxisbeispiele

• High-Volume-Einstellungen: Verteilen Sie Stellen in großem Umfang, lassen Sie KI die am besten geeigneten Kandidaten ermitteln und verfolgen Sie die Leistung mit Analysen.
• Stundenkräfte- und Frontline-Recruiting: Automatisieren Sie die Ansprache per SMS, halten Sie Kandidaten mit Recruiting-Marketing warm und wechseln Sie schnell von der Bewerbung zur Einstellung.
• Interne Mobilität: Helfen Sie aktuellen Mitarbeitern, ihre nächste Rolle im Unternehmen zu finden, bevor sie sich extern umsehen.
• Compliance-intensiven Branchen: Bleiben Sie mit strukturierten Workflows und vollständiger Aktivitätsverfolgung für Audits auf der sicheren Seite.

• Jobvite ATS — Zentralisieren Sie die Kandidatenverwaltung mit integrierter Automatisierung und KI-gestütztem Kandidaten-Matching.
• Karriereseite — Gewinnen Sie bis zu 3x mehr Bewerber mit einer anpassbaren, konversionsstarken Karriereseite.
• Jobvite CRM — Führen Sie Multi-Touch-Kampagnen durch, um Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses zu binden.
• KI-Interview-Begleiter — Erhalten Sie Echtzeit- und strukturierte Anleitungen, die Vorurteile reduzieren und alle Interviewer aufeinander abstimmen.
• Recruiting-Marketing-Software — Automatisieren Sie die Ansprache und bauen Sie eine starke Arbeitgebermarke auf.
• Analysen & Berichte — Nutzen Sie über 60 umsetzbare Dashboards, um zu sehen, was funktioniert und was nicht.
• Integrationen — Nahtlose Verbindung mit HRIS, Gehaltsabrechnung, Hintergrundprüfungen und anderen Tools Ihres HR-Tech-Stacks.

Preise von Jobvite: Individuell (Kern + Add-ons).

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Kern-ATS (individuelles Angebot)

Beginnen Sie mit dem Jobvite ATS und zahlen Sie nur für das, was Sie benötigen. Inklusive Stellenverteilung, Kandidatenverwaltung, KI-Matching und Analysen. Fordern Sie ein Angebot für Ihr spezifisches Volumen an.

Add-ons (modular, separat bepreist)

Passen Sie mit Modulen wie Onboarding (automatisierte Papierarbeit, I-9, E-Verify), KI-Interview-Begleiter und erweiterte Mitarbeiterempfehlungen an. Fügen Sie nur das hinzu, was Sie brauchen.

Kostenlose Testversion/Demo

Es ist kein öffentlicher kostenloser Plan aufgeführt. Fordern Sie eine Demo auf der Jobvite-Website an, um eine personalisierte Version zu sehen und ein individuelles Angebot zu erhalten.

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