Breezy HR ◆
Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos·Kostenlos · ab 157 €/Monat
Beste Alternativen zu Levels.fyi
Wir haben 8 Alternativen zu Levels.fyi in HR & Recruiting verglichen. Jedes ist handverlesen und nach unserer Bewertung sortiert — Preise und Funktionen geprüft, ohne Füllwerk.
Levels.fyi: Levels.fyi ist eine Plattform für Gehalts- und Karriereeinblicke mit echten Vergütungsdaten von Technologieunternehmen, die Fachkräften hilft, Gehälter zu vergleichen und Angebote zu verhandeln. Vollständige Bewertung von Levels.fyi lesen →
Firstbase ◆
All-in-One-Plattform zur Gründung, Einhaltung von Vorschriften und Verwaltung von Eigenkapital für US-Startups — ab einer einmaligen Gründungsgebühr von 399 $.
ab 399 $ einmalig
LoopCV ◆
LoopCV automatisiert Bewerbungen auf über 30 Jobbörsen mit KI-optimierten Lebensläufen und Anschreiben.
Kostenlos·ab 9,99 €/Monat
JobCopilot ◆
JobCopilot nutzt KI, um sich automatisch auf Stellen bei über 500.000 Unternehmen zu bewerben – mit Lebenslauf-Anpassung, Tracking und Vorstellungsgesprächs-Training.
ab 0,93 €/Tag (28 €/Monat)
Uteach
Uteach ist eine White-Label-Plattform zum Erstellen, Verkaufen und Verwalten von Online-Kursen mit integrierten Marketing-, Zahlungs- und Mitarbeiterschulungstools.
Kostenlos·Kostenloser Tarif · ab 29 €/Monat
Tactic
Tactic ist eine hybride Workplace-Management-Plattform für die Buchung von Schreibtischen und Räumen, Besuchermanagement und Betriebsabläufe am Arbeitsplatz.
ab 5.400 $/Jahr
Wiza
Extrahieren Sie verifizierte E-Mail-Adressen und Telefonnummern aus LinkedIn-Suchergebnissen und -Profilen in Echtzeit.
Kostenlos·Kostenlos · ab 49 $/Monat
Mindpeers
Mindpeers verbindet Therapiedaten, Wearables und Biomarker zu einer einzigen Intelligenzebene für das psychische Wohlbefinden.
Preis auf Anfrage
Levels.fyi vs. Alternativen: schneller Vergleich
Levels.fyi offers salary and compensation data, but its focus on tech roles and limited free access may not suit all HR teams. Businesses often seek alternatives for broader industry coverage, more robust reporting features, or a simpler pricing structure.
When evaluating options, compare core features like data granularity, sourcing methodology, and integration capabilities. Also assess price tiers, the availability of a free plan or trial, and whether the tool supports your specific recruiting needs without unnecessary complexity.
| Tool | Startpreis | Gratis-Tarif | Kategorie | |
|---|---|---|---|---|
| Levels.fyi (dieses Tool) | Kostenlos zum Ansehen; Arbeitgeber-Tools ab individueller Preisgestaltung | Ja | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Breezy HR | Kostenlos · ab 157 €/Monat | Ja | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Firstbase | ab 399 $ einmalig | Nein | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| LoopCV | ab 9,99 €/Monat | Ja | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| JobCopilot | ab 0,93 €/Tag (28 €/Monat) | Nein | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Uteach | Kostenloser Tarif · ab 29 €/Monat | Ja | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Tactic | ab 5.400 $/Jahr | Nein | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Wiza | Kostenlos · ab 49 $/Monat | Ja | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Mindpeers | Preis auf Anfrage | Nein | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
Preise und Details werden automatisch generiert und sind möglicherweise nicht aktuell. Für genaue Informationen besuche bitte die offizielle Website des Tools, das dich interessiert.
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