Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
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Über PeoplesHR
Was ist PeoplesHR?
PeoplesHR ist eine umfassende HRIS-Lösung (Human Resource Information System), die HR-Verwaltung, Gehaltsabrechnung, Arbeitszeiterfassung, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung in einer einzigen Plattform vereint. Sie wurde entwickelt, um Unternehmen den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten – von der Einstellung bis zum Ruhestand.
Welches Problem löst sie?
PeoplesHR löst das Problem fragmentierter HR-Prozesse und manueller, datenintensiver Verwaltungsarbeit. Sie bietet ein einheitliches System, das Aufgaben wie Gehaltsabrechnungen, Compliance und Leistungsbeurteilungen automatisiert und HR-Verantwortlichen mehr Zeit für strategische Initiativen gibt. Die KI Lexi verwandelt Workforce-Daten in umsetzbare Erkenntnisse für Führungskräfte.
Für wen ist sie geeignet?
PeoplesHR richtet sich an eine breite Palette von Organisationen – von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen und öffentlichen Einrichtungen. Besonders geeignet ist sie für Unternehmen aus Fertigung, Gastgewerbe, Einzelhandel, Gesundheitswesen, IT und BPO. Sie bedient CEOs, CFOs, HR-Leiter und IT-Verantwortliche mit rollenspezifischen Dashboards und Tools für Arbeitskosten-Transparenz, Budgetprognosen und strategische Personalplanung.
Wichtigste Funktionen
- Lexi AI — Agentische KI, die HR-Aufgaben ausführt und strategische Einblicke liefert. Stellen Sie Fragen im Dialog und erhalten Sie Antworten basierend auf Ihren Workforce-Daten.
- Gehaltsabrechnung — Führen Sie präzise Gehaltsabrechnungen durch, verwalten Sie Leistungen und stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in verschiedenen Regionen sicher.
- Zeit & Anwesenheit — Verwalten Sie Anwesenheit, Schichten, Überstunden und Urlaub in einem einzigen System.
- Talentmanagement — Setzen Sie Ziele, verwalten Sie Leistungen und planen & fördern Sie das Wachstum Ihrer Mitarbeitenden.
- Rekrutierung & Onboarding — Finden, einstellen und integrieren Sie neue Mitarbeitende reibungslos, um die Zeit bis zur vollen Produktivität zu verkürzen.
- Einblicke & Analysen — Verwandeln Sie rohe Workforce-Daten in Berichte und Analysen, um bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen.
SaaSpartout-Score
7.3
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
Warum suchst du heute ein Hr Core Suites-Tool?
Preise von PeoplesHR
Preise von PeoplesHR: Preis auf Anfrage.
Essential-Plan
Kern-HR-Suite für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und der Organisationsstruktur. Preis: Individuelles Angebot. Inklusive HR-Funktionen.
Growth-Plan
Ergänzt die Zeiterfassungs- und Anwesenheitsverwaltung. Preis: Individuelles Angebot. Inklusive HR + Zeit-Funktionen.
Scale-Plan
Komplette Suite inklusive Gehaltsabrechnung und Talentmanagement. Preis: Individuelles Angebot. Inklusive HR + Zeit + Gehalt + Talent.
Enterprise / Transform-Plan
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Häufige Fragen
Wie viel kostet PeoplesHR?
PeoplesHR listet keine öffentlichen Preise auf seiner Website. Sie bieten individuelle Angebote basierend auf den benötigten Modulen (HR, Zeit, Gehalt, Talent usw.) und der Unternehmensgröße. Sie müssen das Vertriebsteam für einen Preis kontaktieren.
Wofür wird PeoplesHR verwendet?
Es ist eine All-in-One-HRIS-Lösung (Human Resource Information System) zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: HR-Datenverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeit- & Anwesenheit, Talentmanagement, Mitarbeiterbindung, Rekrutierung und Workforce-Analysen.
Für wen ist PeoplesHR am besten geeignet?
Am besten geeignet ist es für mittlere bis große Unternehmen und öffentliche Einrichtungen in Branchen wie Fertigung, Gastgewerbe, Banken, Einzelhandel, Gesundheitswesen, IT & BPO. Es eignet sich auch für Unternehmen mit komplexen Anforderungen wie Gehaltsabrechnungen in mehreren Regionen.
Hat PeoplesHR eine kostenlose Testversion?
Der geprüfte Kontext erwähnt keine kostenlose Testversion. Es scheint sich um ein demo-basiertes Verkaufsmodell zu handeln, bei dem Sie eine Demonstration anfordern können, um die Software in Aktion zu sehen.
Was sind die besten Alternativen zu PeoplesHR?
Beliebte Alternativen in der HRIS-Kategorie sind BambooHR, HiBob und Workday. Eine vollständige Liste finden Sie in der Kategorie HR & Recruiting auf SaaSpartout.
Was ist die Haupt-Einschränkung von PeoplesHR?
Eine wesentliche Einschränkung ist das Fehlen transparenter, selbst bedienbarer Preise. Dies macht es schwierig, Kosten im Voraus zu vergleichen, und erfordert ein Verkaufsgespräch, um ein Angebot zu erstellen – was für kleinere Unternehmen eine Hürde darstellen kann.
