Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit · à partir de 157 $/mo
À propos de PeoplesHR
Qu'est-ce que PeoplesHR ?
PeoplesHR est un système d'information RH (SIRH) tout-en-un qui combine la gestion des ressources humaines, la paie, le suivi des temps, la gestion des talents et l'engagement des employés sur une seule plateforme. Il est conçu pour aider les organisations à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à la retraite.
Quel problème résout-il ?
PeoplesHR résout le problème des processus RH fragmentés et du travail administratif manuel et chronophage. Il fournit un système unifié qui automatise des tâches telles que la gestion de la paie, la conformité et les évaluations de performance, donnant ainsi plus de temps aux responsables RH pour se concentrer sur des initiatives stratégiques. Son IA, Lexi, transforme les données de la main-d'œuvre en informations exploitables pour les dirigeants.
À qui s'adresse-t-il ?
PeoplesHR est conçu pour une variété d'organisations, allant des petites entreprises aux grandes entreprises et aux organismes du secteur public. Il convient particulièrement aux entreprises des secteurs de la fabrication, de l'hôtellerie, du commerce de détail, de la santé, de l'informatique et des BPO. Il sert les CEO, CFO, responsables RH et responsables informatiques, en fournissant des tableaux de bord et des outils spécifiques pour la visibilité des coûts de main-d'œuvre, la prévision budgétaire et la planification stratégique des effectifs.
Fonctionnalités clés
- Lexi AI — IA agentique qui exécute les tâches RH et fournit des informations stratégiques. Posez des questions de manière conversationnelle et obtenez des réponses basées sur les données de votre main-d'œuvre.
- Gestion de la paie — Gérez une paie précise, administrez les avantages sociaux et assurez la conformité légale dans différentes régions.
- Temps & présence — Gérez les présences, les horaires, les heures supplémentaires et les congés dans un système unique.
- Gestion des talents — Fixez des objectifs, gérez les performances et développez le potentiel de vos employés.
- Recrutement & intégration — Trouvez, embauchez et intégrez de nouveaux employés en toute fluidité pour réduire le temps de productivité.
- Informations & analyses — Transformez les données brutes de la main-d'œuvre en rapports et analyses pour prendre de meilleures décisions commerciales.
Score SaaSpartout
7.3
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
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Tarifs de PeoplesHR
Tarifs de PeoplesHR : Contacter pour les tarifs.
Plan Essentiel
Suite RH principale pour gérer les dossiers des employés et la structure organisationnelle. Tarification : Devis personnalisé. Inclut les fonctionnalités RH.
Plan Croissance
Ajoute la gestion des temps et des présences. Tarification : Devis personnalisé. Inclut les fonctionnalités RH + Temps.
Plan Évolution
Suite complète incluant la paie et la gestion des talents. Tarification : Devis personnalisé. Inclut RH + Temps + Paie + Talents.
Plan Entreprise / Transformation
Suite HCM complète avec toutes les fonctionnalités et un support de niveau entreprise. Tarification : Devis personnalisé. Inclut tous les modules, plus un gestionnaire de succès client dédié, SSO, intégrations API personnalisées et plus encore. Contactez les ventes pour un devis et discuter d'une démo gratuite.
Questions fréquentes
Combien coûte PeoplesHR ?
PeoplesHR n'affiche pas de tarifs publics sur son site web. Ils proposent des devis personnalisés en fonction des modules dont vous avez besoin (RH, Temps, Paie, Talents, etc.) et de la taille de votre entreprise. Vous devez contacter leur équipe commerciale pour obtenir un prix.
À quoi sert PeoplesHR ?
C'est un SIRH (système d'information des ressources humaines) tout-en-un pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés : gestion des dossiers RH, paie, temps & présence, gestion des talents, engagement, recrutement et analyse de la main-d'œuvre.
Pour qui PeoplesHR est-il le plus adapté ?
Il est le plus adapté aux entreprises de taille moyenne à grande et aux organismes du secteur public dans des secteurs comme la fabrication, l'hôtellerie, la banque, le commerce de détail, la santé, l'informatique et les BPO. Il convient également aux entreprises ayant des besoins complexes comme la paie dans plusieurs régions.
PeoplesHR propose-t-il un essai gratuit ?
Le contexte extrait ne mentionne pas d'essai gratuit. Il semble s'agir d'un modèle de vente basé sur la démo où vous pouvez demander une démonstration pour voir le logiciel en action.
Quelles sont les principales alternatives à PeoplesHR ?
Les alternatives populaires dans la catégorie SIRH incluent BambooHR, HiBob et Workday. Pour une liste complète, consultez la catégorie RH & Recrutement sur SaaSpartout.
Quelle est la principale limite de PeoplesHR ?
Une limite majeure est l'absence de tarification transparente et en libre-service. Cela rend difficile la comparaison des coûts à l'avance et nécessite un appel commercial pour établir un devis, ce qui peut être un obstacle pour les petites entreprises.
