Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Wizehire
Was ist Wizehire?
Wizehire ist eine All-in-One-Rekrutierungsplattform für wachsende Unternehmen. Sie vereinfacht jede Phase des Einstellungsprozesses – vom Veröffentlichen von Stellen bis zum Screening von Bewerbern und der Einstellung. Mit der Ein-Klick-Verteilung auf über 100 Jobbörsen, KI-gestütztem Bewerber-Matching und einem zentralen Dashboard hilft Ihnen Wizehire, schneller zu handeln und bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Welches Problem löst es?
Einstellen kostet Zeit. Wizehire löst dies, indem es sich wiederholende Aufgaben wie Lebenslauf-Screening, Interviewplanung und Bewerberkommunikation automatisiert. Mit dem integrierten KI-Recruiting-Assistenten Scout finden Sie schnell die besten Kandidaten und verkürzen die Time-to-Hire im Vergleich zum Branchendurchschnitt um bis zu 60%.
Für wen ist es geeignet?
Wizehire ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen (20-500 Mitarbeiter), die regelmäßig einstellen, wie Restaurants, Hotels, Einzelhandel und Gesundheitsorganisationen. Es ist am besten für Teams geeignet, die ein praktisches, einfach zu bedienendes Rekrutierungstool ohne komplexe Enterprise-Funktionen wünschen. Es ist nicht ideal für große Konzerne mit hochspezialisierten Recruiting-Anforderungen, die umfangreiche HRIS-Integrationen benötigen.
Reale Anwendungsfälle
Nutzen Sie Wizehire, um eine Stelle mit einem Klick auf Indeed und LinkedIn zu veröffentlichen, Bewerber mit anpassbaren Fragen zu screenen und mit Ihrem Team an Bewertungen zu arbeiten. Besonders effektiv ist es für Positionen mit hohem Bewerberaufkommen wie Housekeeping, Vertrieb oder Kundenservice, wo Sie Hunderte von Bewerbern in Stunden statt Wochen auf eine Shortlist mit großartigen Kandidaten reduzieren können.
Wichtigste Funktionen
- Veröffentlichung auf 100+ Jobbörsen — Ein-Klick-Verteilung an Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter und mehr.
- KI-gestütztes Bewerber-Screening — Scout hebt Top-Kandidaten hervor und bewertet sie nach Eignung.
- Individuelle Screening-Fragen — Filtern Sie Bewerber automatisch mit maßgeschneiderten Fragen.
- Karriereseiten-Baukasten — Erstellen Sie eine gebrandete Karriereseite, um Bewerber anzuziehen.
- Bewerber-SMS — Kommunizieren Sie sofort per SMS mit Kandidaten.
- Analysen und Berichte — Verfolgen Sie Einstellungskennzahlen und optimieren Sie Ihren Prozess.
- Customer Success Manager — Persönlicher Support zur Optimierung Ihrer Einstellungen.
SaaSpartout-Score
7.3
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
Warum suchst du heute ein Recruitment & Sourcing-Tool?
Preise von Wizehire
Preise von Wizehire: ab 209 €/Monat.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $16.29/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Quickstart (ab 249 €/Monat, monatliche Abrechnung)
Ideal für kleine Unternehmen mit 1-2 Einstellungen. Beinhaltet bis zu 3 aktive Stellenausschreibungen, Veröffentlichung auf 100+ Börsen, benutzerfreundliches Dashboard, 350+ Stellenvorlagen, Zugang zu Wizehire Scout und bis zu 2 Unterbrechungen alle 12 Monate.
Essentials (ab 209 €/Monat, jährliche Abrechnung)
Für kleine Unternehmen, die spezialisierte Rollen besetzen. Beinhaltet alle Quickstart-Funktionen sowie optional das Standort-Add-on für 249 €/Monat, Karriereseiten-Baukasten und vollständige Lohnabrechnungs-Integrationen.
Growth (ab 449 €/Monat, jährliche Abrechnung)
Für Unternehmen mit 50+ Mitarbeitern und stetigen Einstellungszielen. Beinhaltet alle Essentials-Funktionen sowie bis zu 6 aktive Stellenausschreibungen, Candidate Relationship Management, individuelle Screening-Fragen, Bewerber-SMS, dedizierten Support und Analysen.
Concierge (Individuelle Preise, jährliche Abrechnung)
Für Unternehmen mit 50+ Mitarbeitern und komplexen Einstellungsanforderungen. Beinhaltet alle Growth-Funktionen sowie individuelle Interview-Leitfäden, dedizierten strategischen Beziehungsmanager, EEO- & OFCCP-Compliance, maßgeschneiderte Analysen und erweiterte Integrationen für Lohnabrechnung und HRIS.
Wizehire bietet eine kostenlose Testversion (limitierter Zeitraum) – besuchen Sie die Website für aktuelle Angebote.
Häufige Fragen
Ist Wizehire kostenlos?
Nein, Wizehire ist eine kostenpflichtige Plattform, bietet aber möglicherweise eine kostenlose Testversion oder Demo an. Der Einstiegspreis liegt bei 209 €/Monat (jährliche Abrechnung) für den Essentials-Tarif.
Was kostet Wizehire?
Die Preise für Wizehire beginnen bei 249 €/Monat für Quickstart (monatliche Abrechnung) und 209 €/Monat für Essentials (jährliche Abrechnung). Growth beginnt bei 449 €/Monat (jährlich). Concierge wird individuell bepreist.
Für wen ist Wizehire am besten geeignet?
Wizehire ist am besten für wachsende Unternehmen geeignet, die regelmäßig einstellen – besonders im Gastgewerbe, Einzelhandel, Gesundheitswesen und Vertrieb. Es passt zu Unternehmen, die ein unkompliziertes, KI-unterstütztes Rekrutierungstool ohne Enterprise-Komplexität wünschen.
Was sind die besten Alternativen zu Wizehire?
Zu den besten Wizehire-Alternativen gehören Indeed, ZipRecruiter und Workable. Diese Plattformen bieten ebenfalls Stellenausschreibungen und Bewerber-Screening, aber Wizehire zeichnet sich durch seinen KI-gestützten Scout und gebündelte Funktionen aus.
Hat Wizehire eine kostenlose Testversion?
Ja, Wizehire bietet eine kostenlose Testphase an, damit Sie die Plattform vor dem Kauf testen können. Besuchen Sie die offizielle Website für aktuelle Testdetails.
