WorkBright — HR & Recruiting

Was ist WorkBright?

WorkBright ist eine moderne HR-Compliance-Plattform, die die I-9-Verifizierung, automatisiertes E-Verify und prüfungsbereite Dokumentation vereinfacht. Sie hilft HR-Teams, die bundes- und landesrechtlichen Anforderungen einzuhalten und gleichzeitig manuelle Arbeit zu reduzieren.

Problem, das gelöst wird

HR-Compliance ist komplex und fehleranfällig. WorkBright erkennt I-9-Fehler vor der Übermittlung dank mehr als 150 automatisierten Compliance-Prüfungen, erkennt manipulierte Dokumente und löst E-Verify-Fälle in 95 % der Fälle sofort. Das reduziert das Risiko von Bußgeldern und Prüfungsfehlern.

Für wen es geeignet ist

WorkBright ist ideal für HR-Teams, Personaldienstleister und Unternehmen mit hohem Einstellungsvolumen, die Mitarbeiter schnell einarbeiten müssen, ohne die Compliance zu vernachlässigen. Nicht geeignet für Unternehmen, die nur gelegentlich einstellen oder die für alle Compliance-Aufgaben einen Full-Service-HR-Outsourcing-Anbieter nutzen.

Praktische Anwendungsfälle

Personaldienstleister nutzen WorkBright, um konforme I-9s zu erstellen und die Einstellungsunterlagen unter Zeitdruck zu automatisieren. HR-Teams in Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Einzelhandel nutzen es für die E-Verify-Nachprüfung, die Verteilung staatlicher Arbeitsgesetze-Poster und für prüfungsbereite Aufzeichnungen.

• I-9-Verifizierung — Schneller, präziser und vollständig konformer Workflow mit geführter Fehlerkorrektur.
• Betrugserkennung — Branchenweit erste Technologie erkennt gefälschte oder veränderte Dokumente.
• Automatisiertes E-Verify — 95 % der Fälle werden sofort gelöst, inklusive integriertem Case-Manager.
• Compliance-Prüfungen — Mehr als 150 automatisierte Prüfungen sorgen für prüfungsbereite Aufzeichnungen.
• HRIS-Integrationen — Flexible Technologie-Integrationen mit Ihrem bestehenden HRIS und Tech-Stack.
• Dokumentenmanagement — Alles in einem sicheren System mit automatischen Aktualisierungen bei staatlichen und bundesstaatlichen Formularen.

Preise von WorkBright: ab 25 $ pro I-9-Datensatz.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

WorkBright+

Full-Service-I-9-Management mit KI-Agenten und Compliance-Experten. Preis: 25 $ pro I-9-Datensatz – halber Preis im Vergleich zu herkömmlichen Full-Service-Lösungen. Enthält die vollständige Bearbeitung von E-Verify-Fällen und TNCs, automatisierte Verlängerungsfristen für die erneute Prüfung sowie die Ausfüllung von Supplement B bei jeder erneuten Prüfung und Wiedereinstellung.

Kostenlose Demo verfügbar; wenden Sie sich an den Vertrieb für individuelle Enterprise-Preise.

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