Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über ZingHR
Was ist ZingHR?
ZingHR ist eine Enterprise-HCM-Plattform (Human Capital Management), die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Einstellung bis zum Wiedereintritt – vereinheitlicht. Sie ersetzt transaktionale HR-Aufgaben durch KI-gesteuerte Automatisierung und hilft HR-Verantwortlichen, sich auf Strategie und Personalentwicklung zu konzentrieren.
Welches Problem löst es?
ZingHR beseitigt Anbieter- und Tool-Vielfalt, inoffizielle Excel-Lösungen und verborgenes Potenzial, indem es Recruiting, Onboarding, Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung in einem nahtlosen System vereint. Es verwandelt HR von einem Geflecht manueller Prozesse in einen einzigen intelligenten Workflow, der Daten über alle Phasen hinweg kontinuierlich verknüpft.
Für wen ist es geeignet und für wen nicht?
ZingHR ist für mittlere bis große Unternehmen konzipiert, insbesondere in Indien, MEA und SEA, die eine skalierbare HCM-Lösung mit globalen Gehaltsabrechnungsfunktionen benötigen. Es eignet sich für Organisationen, die HR-Abläufe automatisieren und eine solide Nachfolge-Pipeline aufbauen möchten. Nicht ideal ist es für sehr kleine Unternehmen oder Start-ups, die nur grundlegende HR-Funktionen ohne Unternehmenskomplexität benötigen.
Typische Anwendungsfälle
ZingHR wird von Fortune-500-Unternehmen und über 1.200 Unternehmen in mehr als 30 Ländern für KI-gestütztes Recruiting, digitales Onboarding, Echtzeit-Anwesenheit und Gehaltsabrechnung sowie Führungskräfteentwicklung eingesetzt. Es hilft HR-Teams, manuelle Dateneingaben zu reduzieren, Einstellungszyklen zu verkürzen, Mitarbeiter mit hohem Potenzial zu identifizieren und zukünftige Führungskräfte durch Nachfolgeplanung zu entwickeln.
Wichtigste Funktionen
- KI-gestütztes Recruiting – Kognitive Bewertungen, Persönlichkeitsprofile und KI-gestützte Shortlists, damit Personalverantwortliche wissen, wer ins Team passt.
- Digitales Onboarding – Neue Mitarbeiter bereits vor dem ersten Tag begeistern, stärken und motivieren.
- ZingZero (Anwesenheit & Gehalt) – Echtzeit-Anwesenheit und selbstabgleichende Gehaltsabrechnung mit Multi-currency-Unterstützung und null manuellem Eingriff.
- Leistungsmanagement – Leistung messen und vergüten mit datengesteuerten Erkenntnissen.
- Lernen & Weiterentwicklung – Mitarbeiter mit kontinuierlichen Entwicklungsinstrumenten fördern.
- Nachfolgeplanung – Führungskräfte-Pipelines aufbauen und Mitarbeiter mit hohem Potenzial identifizieren.
- Analytics & Intelligence – Workforce-Intelligence für datenbasierte Talententscheidungen.
SaaSpartout-Score
7.4
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
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Preise von ZingHR
Preise von ZingHR: ab 4 $/Monat.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $14.95/Monat, gemessen an 141 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
ZingHR Preise
ZingHR bietet flexible Preismodelle für Enterprise-HCM-Anforderungen. Während auf der Preisseite keine spezifischen Tarifnamen oder Preise genannt werden, erhalten Sie individuelle Angebote basierend auf Unternehmensgröße und Anforderungen. Eine kostenlose Testversion oder Demo ist auf Anfrage verfügbar.
Häufige Fragen
Wie viel kostet ZingHR?
Der Einstiegspreis von ZingHR liegt bei ungefähr 4 $ pro Monat, aber der genaue Preis hängt von der Mitarbeiterzahl und den gewählten Funktionen ab. Kontaktieren Sie den Vertrieb für ein individuelles Angebot oder fordern Sie eine kostenlose Demo an.
Ist ZingHR kostenlos?
ZingHR bietet keinen kostenlosen Plan an, aber es gibt eine kostenlose Testversion oder Demo über die Website. Wenden Sie sich an das Vertriebsteam, um Ihre Optionen zu besprechen.
Was ist ZingHR?
ZingHR ist eine Enterprise-HCM-Plattform, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt – von Recruiting und Onboarding über Gehaltsabrechnung bis hin zur Nachfolgeplanung – unterstützt durch KI.
Für wen ist ZingHR am besten geeignet?
ZingHR ist ideal für mittlere bis große Unternehmen in Indien, MEA und SEA, die eine umfassende HR-Lösung mit globaler Gehaltsabrechnung und KI-gestützten Funktionen benötigen.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu ZingHR?
Zu den wichtigsten Alternativen gehören BambooHR, Workday, SAP SuccessFactors und Zoho People. Jede bietet einzigartige Stärken, also vergleichen Sie basierend auf Ihren Anforderungen.
Unterstützt ZingHR die Gehaltsabrechnung?
Ja, ZingHR bietet ZingZero, ein Echtzeit-System für Anwesenheit und Gehaltsabrechnung, das mehrere Währungen und Standorte ohne manuellen Eingriff unterstützt.
