ZingHR — RH & Recrutement

Qu'est-ce que ZingHR ?

ZingHR est une plateforme de gestion du capital humain (GCH) pour les grandes entreprises qui unifie l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à la réembauche. Elle remplace les tâches RH transactionnelles par une automatisation pilotée par l'IA, permettant aux responsables RH de se concentrer sur la stratégie et le développement des talents.

Quel problème résout-elle ?

ZingHR élimine la prolifération des fournisseurs, le recours à Excel et les talents cachés en consolidant le recrutement, l'intégration, la gestion des temps, la paie, la performance et la planification de la relève dans un système unique et transparent. Elle transforme les processus RH manuels en un flux de travail intelligent et continu qui capitalise sur les données à chaque étape.

À qui s'adresse-t-elle, et à qui ne s'adresse-t-elle pas ?

ZingHR est conçue pour les entreprises de taille moyenne à grande, en particulier en Inde, dans la région Moyen-Orient et Afrique (MEA) et en Asie du Sud-Est (SEA), qui ont besoin d'une solution GCH évolutive avec des capacités de paie internationale. Elle convient aux organisations qui cherchent à automatiser leurs opérations RH et à bâtir une solide filière de leadership. En revanche, elle n'est pas idéale pour les très petites entreprises ou les startups qui n'ont besoin que de fonctions RH de base sans la complexité des grandes entreprises.

Cas d'utilisation réels

ZingHR est utilisée par des entreprises du Fortune 500 et plus de 1 200 entreprises dans plus de 30 pays pour le recrutement piloté par l'IA, l'intégration numérique, la gestion des temps et de la paie en temps réel, ainsi que le développement du leadership. Elle aide les équipes RH à réduire la saisie manuelle des données, à raccourcir les cycles d'embauche, à identifier les employés à haut potentiel et à préparer les futurs dirigeants grâce à la planification de la relève.

• Recrutement piloté par l'IA — Évaluations cognitives, profilage de personnalité et sélections classées par l'IA pour savoir qui mérite d'être rencontré.
• Intégration numérique — Valorisez, responsabilisez et motivez les nouveaux collaborateurs avant leur premier jour.
• ZingZero (Gestion des temps et paie) — Gestion des temps et paie en temps réel, auto-rapprochée, multidevise, sans intervention manuelle.
• Gestion de la performance — Mesurez et récompensez grâce à des informations basées sur les données.
• Apprentissage et développement — Faites grandir vos employés grâce à des outils de développement continu.
• Planification de la relève — Construisez des filières de leadership et identifiez les employés à haut potentiel.
• Analytique et intelligence — Obtenez des informations sur votre effectif pour prendre des décisions éclairées sur les talents.

Tarifs de ZingHR : dès 4 $/mois.

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $14.95/mois, mesuré sur 141 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

Tarifs de ZingHR

ZingHR propose des plans de tarification flexibles conçus pour les besoins des grandes entreprises en matière de GCH. Bien que les noms et prix spécifiques des plans ne soient pas divulgués sur leur page de tarification, la plateforme fournit des devis personnalisés en fonction de la taille et des besoins de l'entreprise. Un essai gratuit ou une démonstration est disponible sur demande.

Trouvez l’outil qu’il vous faut avec notre conseiller IA →