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Acerca de Textio
¿Qué es Textio?
Textio es una plataforma de feedback y reclutamiento impulsada por IA que ayuda a gerentes y equipos de RRHH a dar comentarios orientados al crecimiento y sin sesgos de manera más rápida. Resuelve el problema de las evaluaciones de desempeño ineficaces y el estancamiento del desarrollo profesional, reemplazando la capacitación genérica de gerentes con orientación en el momento.
¿Para quién es?
Textio está diseñado para gerentes que quieren dar mejores comentarios sin trabajo adicional, líderes de RRHH que buscan una gestión del desempeño más justa, y organizaciones que desean escalar una cultura de coaching. No es un asistente de escritura genérico: está creado específicamente para comunicaciones de feedback laboral y contratación.
Casos de uso reales
Los gerentes usan Textio para redactar evaluaciones de desempeño en la mitad del tiempo, crear autoevaluaciones sin sesgos y enviar comentarios informales sobre la marcha. Los reclutadores aprovechan la IA de Textio para eliminar lenguaje sesgado de las ofertas de empleo y los comentarios de entrevistas. Más de 100,000 gerentes y el 25% de las empresas Fortune 500 han usado Textio para mejorar los resultados de contratación y desempeño.
Funciones clave
- Feedback de desempeño — Herramientas en el momento ayudan a los gerentes a dar comentarios prácticos y orientados al crecimiento que generan confianza.
- Eliminación de sesgos en reclutamiento — Alinea las ofertas de empleo con la marca empleadora y elimina lenguaje sesgado que aleja a los mejores talentos.
- Feedback de entrevistas — Documenta comentarios sobre candidatos alineados con los requisitos del puesto para decisiones de contratación más rápidas y justas.
- Feedback informal — Toma notas en bruto y Textio las limpia para enviarlas de manera profesional y oportuna.
- Autoevaluaciones — Guía a los empleados para escribir autoevaluaciones justas, nivelando el campo de juego entre géneros y culturas.
- Feedback de pares y ascendente — Ayuda a redactar reseñas claras en cualquier dirección que los gerentes puedan usar.
- Textio Verified AI — IA especializada entrenada con millones de documentos reales de RRHH, evaluada en cuanto a seguridad y sesgos.
Puntuación SaaSpartout
7.3
/10
Puntuación editorial según nuestra metodología de análisis — no son valoraciones de usuarios.
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Precios de Textio
Precios de Textio: Prueba gratuita disponible. Modelo de facturación: Free.
Prueba gratuita de Textio Feedback
Pruebe Textio Feedback gratis, sin necesidad de tarjeta de crédito. Empiece a dar mejores comentarios de inmediato con indicaciones guiadas por IA y detección de sesgos.
Planes de Textio Feedback
Los precios detallados de los planes están disponibles bajo solicitud. Los planes suelen incluir evaluaciones de desempeño, feedback informal, autoevaluaciones y feedback de pares y ascendente. Personalizables para equipos y empresas. Contacte con ventas para obtener un presupuesto.
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Preguntas frecuentes
¿Textio es gratuito?
Sí, Textio ofrece una prueba gratuita para que los gerentes puedan probar la herramienta de feedback antes de comprometerse con un plan de pago.
¿Cuánto cuesta Textio?
Textio no publica los precios exactos de forma pública. Los planes se personalizan según el tamaño del equipo y las funciones necesarias. Contacte con Textio para obtener un presupuesto.
¿Qué hace Textio?
Textio es una plataforma impulsada por IA que ayuda a los gerentes a dar comentarios más rápidos y sin sesgos, y a reclutar de forma más inclusiva. Utiliza IA propia entrenada con millones de documentos reales de RRHH.
¿Para quién es mejor Textio?
Textio es ideal para gerentes, equipos de RRHH y reclutadores en organizaciones medianas y grandes que quieran mejorar la calidad del feedback y reducir sesgos sin añadir procesos.
¿Cuáles son las alternativas a Textio?
Las alternativas incluyen 15Five, Lattice, Culture Amp y BetterUp. Sin embargo, Textio es único por su IA centrada en sesgos, entrenada con datos reales de contratación y desempeño.
¿Se puede usar Textio para contratación?
Sí, Textio incluye funciones de reclutamiento para eliminar lenguaje sesgado de las ofertas de empleo y los comentarios de entrevistas, ayudando a atraer y evaluar al mejor talento de manera más justa.
