Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit · à partir de 157 $/mo
À propos de BeSure Background Check
BeSure Background Check est une plateforme de screening pré-embauche qui automatise les vérifications de antécédents pour les équipes RH et les employeurs. Elle vous permet de vérifier les antécédents judiciaires, l'historique d'emploi et d'autres données critiques, afin de prendre des décisions d'embauche éclairées, rapidement et en toute conformité.
Pour qui ?
Idéal pour les petites et moyennes entreprises, les agences de recrutement et les professionnels RH qui ont besoin de vérifications rapides et fiables sans paperasse manuelle. C'est également utile pour les plateformes qui exigent une vérification des contractuels. Si vous êtes une grande entreprise nécessitant des flux de conformité complexes, vous aurez peut-être besoin de solutions plus avancées.
Quel problème cela résout-il ?
Les vérifications de antécédents traditionnelles peuvent prendre des jours ou des semaines, ralentissant vos recrutements et augmentant le risque de mauvaises embauches. BeSure Background Check fournit des résultats en quelques minutes, vous aidant à réduire votre délai de recrutement et à améliorer la sécurité sur le lieu de travail.
Cas d'usage concrets
Utilisez-le pour filtrer les candidats dans les secteurs de la vente au détail, de la santé ou de la logistique, pour vérifier les références des travailleurs sur les plateformes freelance, ou pour assurer la conformité avec les réglementations sectorielles. C'est aussi parfait pour les contrôles périodiques des employés déjà en poste.
Fonctionnalités clés
- Recherche instantanée de casier judiciaire — Des résultats en quelques minutes, pas en quelques jours.
- Vérification de l'emploi et de l'éducation — Confirmez les CV rapidement et avec précision.
- Rapports conformes — Restez en phase avec la loi FCRA et autres réglementations.
- Screening par lots — Lancez plusieurs vérifications en même temps pour accélérer vos recrutements.
- Formules de screening personnalisables — Adaptez vos contrôles aux besoins spécifiques de chaque poste.
- Tableau de bord sécurisé — Gérez et signez électroniquement les rapports depuis un espace unique.
Score SaaSpartout
6.9
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
Pourquoi cherchez-vous un outil Payroll & Compliance aujourd’hui ?
Tarifs de BeSure Background Check
Tarifs de BeSure Background Check : dès 29,99 $/mois.
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Formule Starter
Dès 29,99 $/mois — comprend la vérification de base du casier judiciaire et des résultats instantanés. Parfaite pour un recrutement occasionnel.
Formule Professional
Dès 49,99 $/mois — ajoute la vérification de l'emploi, les contrôles de formation et le screening par lots. La meilleure option pour les équipes en croissance.
Formule Enterprise
Tarification personnalisée — comprend toutes les fonctionnalités, un support de conformité complet et l'intégration par API. Pour le screening à volume élevé.
Toutes les formules payantes incluent un essai gratuit — sans carte de crédit requise.
Questions fréquentes
Combien coûte BeSure Background Check ?
BeSure Background Check démarre à 29,99 $ par mois pour la formule Starter. Les formules Professional et Enterprise sont disponibles à des prix plus élevés avec plus de fonctionnalités.
Est-ce que BeSure Background Check est gratuit ?
Non, c'est un outil payant, mais il offre un essai gratuit sur toutes les formules. Vous pouvez tester le service sans carte de crédit.
Comment fonctionne BeSure Background Check ?
Vous saisissez les coordonnées du candidat, sélectionnez le type de vérifications souhaité, et BeSure recherche automatiquement dans les registres publics, les bases de données d'emploi et d'autres sources. Les résultats apparaissent sur votre tableau de bord pour examen.
À qui BeSure Background Check convient-il le mieux ?
Il convient le mieux aux petites et moyennes entreprises, aux équipes RH et aux agences de recrutement qui ont besoin d'un screening pré-embauche rapide et abordable.
Quelles sont les principales alternatives à BeSure Background Check ?
Les alternatives incluent Checkr, GoodHire et HireRight, qui offrent des services similaires mais avec des prix ou des fonctionnalités potentiellement différents.
BeSure Background Check est-il conforme à la loi FCRA ?
Oui, BeSure Background Check fournit des rapports conçus pour être conformes, afin de vous aider à respecter la loi FCRA et d'autres réglementations. Cependant, il est toujours conseillé de consulter un conseiller juridique pour une conformité complète.
