TriNet — RH & Recrutement

Qu'est-ce que TriNet ?

TriNet est une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) et une solution RH qui aide les petites et moyennes entreprises à gérer la paie, les avantages sociaux des employés et la conformité. Son objectif est de donner aux PME l'accès à des avantages de grande entreprise et à un soutien RH expert, afin que les dirigeants puissent se concentrer sur la croissance. TriNet traite la paie, gère l'administration des avantages sociaux et offre une atténuation des risques pour vous aider à naviguer dans les réglementations fédérales, étatiques et locales complexes.

À qui s'adresse TriNet ?

TriNet est conçu pour les petites et moyennes entreprises qui souhaitent externaliser des tâches RH comme la paie et la conformité, sans créer un service RH interne. Il est particulièrement utile pour les entreprises de 10 à 100+ employés, et il propose des solutions adaptées à des secteurs comme la technologie, les services financiers et les organisations à but non lucratif. Si vous recherchez un outil RH simple et que vous n'avez pas besoin d'une externalisation RH complète, TriNet peut être plus que ce qu'il vous faut—envisagez plutôt HR Plus ou des alternatives plus légères.

Cas d'utilisation réels

Par exemple, une start-up technologique en croissance pourrait utiliser TriNet pour offrir des avantages santé compétitifs afin d'attirer des talents, tandis qu'une chaîne de vente au détail pourrait s'appuyer dessus pour gérer la paie et la conformité dans plusieurs États. TriNet prend également en charge les équipes mondiales avec la paie et les avantages internationaux, ce qui le rend idéal pour les entreprises ayant des employés à distance à l'étranger.

• Services PEO — Le modèle de co-emploi vous donne accès à des avantages de grande entreprise et à une expertise RH sans les frais généraux.
• Traitement de la paie — Paie efficace et ponctuelle avec conformité fiscale ; TriNet a traité 70 milliards de dollars de paie en 2025.
• Administration des avantages sociaux — Gérez des packages d'avantages complets pour les employés, ce que 79 % des employés considèrent comme important lors du choix d'un emploi.
• Support de conformité — Aide à atténuer les risques et à rester à jour avec les réglementations fédérales, étatiques et locales.
• Conseil en RH — Conseils d'experts sur les défis RH complexes pour maintenir les meilleures pratiques.
• Plateforme RH — Outils intuitifs pour automatiser le suivi du temps, les demandes de congé, et plus encore.
• Paie mondiale — Paie internationale, avantages sociaux et conformité dans une expérience unique.

Tarifs de TriNet : à partir de X $/mois.

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

TriNet PEO

Externalisation RH complète avec paie, avantages sociaux, conformité et accès aux avantages. Tarification personnalisée, basée sur la taille de l'entreprise et le forfait.

TriNet HR Plus

Pour les entreprises qui souhaitent une expertise et des conseils RH sans le co-emploi complet du PEO. Inclut la paie et l'administration des avantages sociaux. Tarification personnalisée.

Essai gratuit

Aucun essai gratuit mentionné ; réservez une démo pour voir les tarifs et les forfaits.

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