Motivosity — الموارد البشرية والتوظيف

ما هو Motivosity؟

Motivosity هو منصة لتقدير ومكافآت الموظفين مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مصممة لتعزيز التواصل الإنساني في مكان العمل. يتجاوز أدوات التقدير التقليدية من خلال تقديم حل شامل للتقدير بين الزملاء، وتقدير المدير لفريقه، وبناء ثقافة الشركة بشكل عام.

ما المشكلة التي يحلها؟

يشعر العديد من الموظفين بالانفصال، مما يؤدي إلى ارتفاع معدلات الإرهاق وتراجع المشاركة. يعالج Motivosity هذه المشكلة من خلال تسهيل التقدير الهادف والمستمر الذي يبني العلاقات ويحسن الاحتفاظ بالموظفين. يستبدل أنظمة المكافآت التعاملاتية بنهج يضع الإنسان أولاً ويدفع إلى المشاركة طويلة الأمد.

لمن هو؟

يعتبر Motivosity مثاليًا للمؤسسات المتوسطة والكبيرة (من 75 إلى أكثر من 10,000 موظف) التي تقدر ثقافة الشركة القوية. يناسب الشركات التي تسعى لتحسين معنويات الموظفين، وتقليل دوران الموظفين، وزيادة المشاركة في برامج التقدير. قد لا يكون الخيار الأفضل للشركات الصغيرة جدًا التي تفتقر إلى عمليات موارد بشرية رسمية.

حالات استخدام حقيقية

استخدم Motivosity لأتمتة احتفالات سنوات الخدمة وأعياد الميلاد والهدايا المؤسسية؛ وإدارة برامج التقدير بين الزملاء؛ وتمكين المديرين من تقديم مكافآت فورية مع تعزيز قيم الشركة؛ وجمع ملاحظات الموظفين عبر استبيانات سريعة. كما يدعم التوسع العالمي مع خيارات متعددة اللغات وتوصيات مكافآت مدعومة بالذكاء الاصطناعي.

• التقدير بين الزملاء — عزز الامتنان والتواصل بين الموظفين بأدوات تقدير سهلة الاستخدام.
• سوق المكافآت — قدم مجموعة متنوعة من المكافآت العالمية، بما في ذلك بطاقات Visa والهدايا المؤسسية، لتحفيز الموظفين.
• مكافآت المدير الفورية — تمكن المديرين من مكافأة العمل الجيد في اللحظة بمكافآت فورية.
• إنجازات الموظف — أتمتة احتفالات سنوات الخدمة وأعياد الميلاد والترحيب بالموظفين الجدد.
• استبيانات سريعة — اجمع الملاحظات في الوقت الفعلي لمراقبة مشاعر الموظفين وتحسين الثقافة.
• الاتصالات الداخلية — شارك تحديثات الشركة ومبادرات الثقافة بسلاسة داخل المنصة.
• التحليلات والذكاء الاصطناعي — احصل على رؤى حول أنماط التقدير والمشاركة عبر ذكاء اصطناعي متقدم.

أسعار Motivosity: تسعير مخصص (لا يوجد سعر ابتدائي معلن).

للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $24.50/شهر، مقيسًا على 152 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →

الاحتفاء بالموظفين

ركز على أتمتة جوائز الخدمة وأعياد الميلاد والهدايا. يشمل المنصة الاجتماعية وتطبيق الجوال، وبرامج احتفال بالإنجازات غير محدودة، وهدايا مؤسسية غير محدودة، وسوق مكافآت عالمي واسع، ومتجر شركة ذو علامة تجارية، وبطاقات شكر، وتطبيق جوال أصلي، وAppreciation Intelligence™ (نسخة تجريبية).

بناء الثقافة (الأكثر شيوعًا)

كل ما في خطة الاحتفاء بالموظفين، بالإضافة إلى برامج تقدير غير محدودة بين الزملاء ومن المدير إلى الموظف، وإنجازات وتحديات غير محدودة، وجوائز ترشيحية غير محدودة، وتحكم ديناميكي بالعملات، وبطاقة ThanksMatters Visa، والتكاملات، وعلامة تجارية مخصصة للشركة، وبدون رسوم خدمة على الهدايا.

التوسع عالميًا

للفرق العالمية: خيارات منصة مخصصة، اختر أي وحدات، وتكاملات غير محدودة، وأكثر من 70 لغة مدعومة، ودعم ضريبي بالذكاء الاصطناعي، وشريك نجاح مخصص، ومدير تنفيذ مخصص، وخصومات على الكميات.

جميع الخطط مسعّرة بشكل مخصص 100%. اتصل بالمبيعات للحصول على عرض سعر مخصص.

اعثر على الأداة المناسبة لك مع مستشار الذكاء الاصطناعي →