Breezy HR ◆
Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
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Über Aeqium
Was ist Aeqium?
Aeqium ist eine KI-native Vergütungsplanungsplattform, die Gehaltsbänder, Bonusmatrizen, Aktienallokation und die Kommunikation von Gesamtvergütungen automatisiert. Sie ersetzt Tabellenkalkulationen und fragmentierte HR-Systeme durch ein einziges, flexibles Tool, das jeden Vergütungszyklus abdeckt – Leistungsbeurteilungen, Beförderungen, variable Vergütung – mittels einfacher Sprachbefehle. Keine Programmier- oder IT-Kenntnisse erforderlich.
Für wen ist Aeqium geeignet?
Aeqium wurde für Vergütungsexperten, HR-Leiter und Finanzteams in mittelständischen und großen Unternehmen entwickelt, die komplexe, länderübergreifende Vergütungszyklen durchführen. Es ist ideal für Organisationen, die revisionssichere Gehaltsgleichheitsanalysen, Marktvergleiche und Planungswerkzeuge für Führungskräfte benötigen. Es ist keine Einheits-HRIS, sondern eine spezialisierte Plattform für die Vergütungsabwicklung.
Hauptanwendungsfälle
Konfigurieren eines Leistungszyklus für 500 Mitarbeiter in 10 Ländern mit Pro-rata-Logik und Genehmigungsketten; Gehaltsbänder mit unbegrenzten Marktdatenquellen festlegen; personalisierte Gesamtvergütungsauszüge erstellen; Gehaltsgleichheit und Abwanderungsrisiken das ganze Jahr über mit KI-gestützten Warnmeldungen überwachen. Aeqium bietet zudem Executive-Analysen für berichtsreife Vergütungsberichte.
Wichtigste Funktionen
- Agentische KI – Beschreiben Sie Ihren Vergütungszyklus in einfacher Sprache; die KI von Aeqium erstellt sofort den Workflow, die Logik und die Genehmigungen.
- Gehaltsbandverwaltung – Erstellen und visualisieren Sie Vergütungsbänder für Gehalt, Aktien und Boni mit unbegrenzten Importmöglichkeiten für Vergleichsdaten.
- Zyklusmanagement – Codefreie Leistungsmatrizen, Bonusformeln, Pro-rata-Berechnungen und flexible Budgetzuweisung pro Mitarbeiter oder Team.
- Kontinuierliche Analyse – Überwachen Sie Gehaltsgleichheit, Abwanderungsrisiken und Vergütungsmuster das ganze Jahr über mit benutzerdefinierten Berichten und automatischen Warnmeldungen.
- Kommunikation der Gesamtvergütung – Erstellen Sie automatisch klare, personalisierte Vergütungsauszüge für jeden Mitarbeiter.
- Kontrollen & Überwachung – Verfolgen Sie den Fortschritt von Führungskräften, setzen Sie Budgetgrenzen durch und führen Sie vollständige Prüfpfade.
- Mehrwährungs- & global – Unterstützung für mehrere Währungen und internationale Vergütungsabläufe.
SaaSpartout-Score
7.6
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
Preise von Aeqium
Preise von Aeqium: from.
Foundations
Verwaltung von Vergütungszyklen mit geführten Workflows, Genehmigungsketten, flexibler Budgetzuweisung, KI-unterstützten Berichten, automatisierten Vergütungsauszügen sowie Verwaltung von Gehaltsbändern mit Analysen und unbegrenzten Vergleichsdaten. Mehrwährungsunterstützung inklusive. Preis auf Anfrage.
Add-Ons
Automatisierte Vergütungswarnmeldungen (außerhalb des Bandes, fällige Erhöhungen, Aktienoptionsverfall), „Mein Team“-Managerberichts-Suite und regressionsbasierte Gehaltsgleichheitsanalyse mit bereinigten und unbereinigten Gap-Berichten. Als Add-Ons zu Foundations verfügbar. Kostenlose Demo angeboten; kein kostenloser Plan aufgeführt.
Häufige Fragen
Wie viel kostet Aeqium?
Aeqium bietet einen Foundations-Plan für Vergütungszyklusmanagement, Bandverwaltung und Analysen. Die Preisgestaltung erfolgt auf Anfrage; eine kostenlose Demo wird angeboten. Add-Ons wie Gehaltsgleichheitsanalyse und automatisierte Warnmeldungen sind separat erhältlich.
Wofür wird Aeqium verwendet?
Aeqium wird für die durchgängige Vergütungsplanung eingesetzt: Verwaltung von Gehaltsbändern, Durchführung von Leistungs- und Bonuszyklen, Analyse der Gehaltsgleichheit und Erstellung von Gesamtvergütungsauszügen. Es ersetzt Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse durch KI-gesteuerte Automatisierung.
Ist Aeqium DSGVO-konform?
Ja. Aeqium ist SOC II-geprüft und DSGVO-konform und gewährleistet so Datensicherheit und Datenschutz für globale Vergütungsdaten.
Für wen ist Aeqium am besten geeignet?
Aeqium ist am besten geeignet für Vergütungsexperten, HR-Leiter und Finanzteams in mittelständischen und großen Unternehmen, die eine flexible, revisionssichere Vergütungsplanung über mehrere Länder und Währungen hinweg benötigen.
Was sind Alternativen zu Aeqium?
Die wichtigsten Alternativen zu Aeqium sind Lattice Compensation, Pave und Salary.com. Im Gegensatz zu diesen bietet Aeqium KI-Agenten, die Vergütungszyklen mittels einfacher Sprachbefehle ausführen.
Hat Aeqium eine kostenlose Testphase?
Es wird kein kostenloser Plan erwähnt, aber Aeqium bietet eine kostenlose Demo an, damit Sie die Plattform vor einer Entscheidung in Aktion sehen können.
