Aeqium — RH & Recrutement

Qu'est-ce qu'Aeqium ?

Aeqium est une plateforme de planification des rémunérations nativement IA qui automatise les grilles salariales, les matrices de bonus, l'attribution d'actions et la communication des récompenses globales. Elle remplace les feuilles de calcul et les systèmes RH éparpillés par un outil unique et flexible qui gère tout cycle de rémunération — mérite, promotions, rémunération variable — via des commandes en langage courant. Aucun codage ni support informatique requis.

À qui s'adresse Aeqium ?

Aeqium est conçu pour les professionnels de la rémunération, les responsables RH et les équipes financières des entreprises de taille moyenne à grand compte qui gèrent des cycles de rémunération complexes et multi-pays. Il est idéal pour les organisations ayant besoin d'une analyse d'équité salariale prête pour audit, d'un benchmarking marché et d'outils de planification destinés aux managers. Ce n'est pas un SIRH standardisé ; c'est une plateforme dédiée à l'exécution de la rémunération.

Cas d'usage clés

Configurez un cycle mérite pour 500 collaborateurs dans 10 pays avec logique de prorata et chaînes d'approbation ; définissez des grilles salariales à partir de sources de données marché illimitées ; générez des relevés de récompenses globales personnalisés ; surveillez l'équité salariale et les risques de rétention tout au long de l'année grâce à des alertes IA. Aeqium fournit également des analyses pour la direction, prêtes pour les rapports de rémunération au conseil d'administration.

• IA agentive — Décrivez votre cycle de rémunération en langage courant ; l'IA Aeqium construit instantanément le flux de travail, la logique et les approbations.
• Gestion des grilles — Créez et visualisez des grilles de rémunération pour le salaire, les actions et les bonus avec import de données de benchmarking illimitées.
• Gestion des cycles — Matrices de mérite sans code, formules de bonus, prorata et allocation budgétaire flexible par employé ou équipe.
• Analyse en continu — Surveillez l'équité salariale, les risques de rétention et les tendances de rémunération toute l'année avec des rapports personnalisés et des alertes automatiques.
• Communication des récompenses globales — Générez automatiquement des relevés de rémunération personnalisés et clairs pour chaque employé.
• Contrôles & supervision — Suivez l'avancement des managers, faites respecter les garde-fous budgétaires et conservez des pistes d'audit complètes.
• Multi-devises & international — Prise en charge de plusieurs devises et des flux de rémunération internationaux.

Tarifs de Aeqium : from.

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

Foundations

Gestion des cycles de rémunération avec flux de travail guidés, chaînes d'approbation, allocation budgétaire flexible, rapports enrichis par IA, relevés de rémunération automatisés, et gestion des grilles salariales avec analyses et benchmarking illimité. Support multi-devises inclus. Contactez le service commercial pour les tarifs.

Options additionnelles

Alertes de rémunération automatisées (hors-cycle, augmentation due, baisse d'acquisition d'actions), Suite de rapports managers « Mon équipe », et analyse d'équité salariale par régression avec rapports d'écarts ajustés et non ajustés. Disponibles en option à la formule Foundations. Démo gratuite proposée ; aucun plan gratuit listé.

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