Crosschq — HR & Recruiting

Was ist Crosschq?

Crosschq ist eine Hiring-Intelligence-Plattform für Talentverantwortliche. Sie kombiniert KI-gestütztes Screening, Referenzchecks, Betrugserkennung und Analysen, um die Qualität der Einstellungen (Quality of Hire, QoH) zu messen und zu verbessern. Anstatt sich auf Bauchgefühl zu verlassen, liefert Crosschq datenbasierte Erkenntnisse für bessere Einstellungsentscheidungen.

Welches Problem löst es?

Traditionelle Einstellungsprozesse sind oft ineffizient und subjektiv. Crosschq geht das an, indem es strukturierte, datenreiche Berichte bereitstellt, Referenzchecks automatisiert und Kandidatenbetrug erkennt. So helfen Sie, Fehlentscheidungen zu vermeiden, die Zeit und Geld kosten.

Für wen ist es geeignet?

Crosschq eignet sich am besten für HR-Teams, Personalvermittler und Talent Acquisition Manager in Unternehmen, die ihre Einstellungsergebnisse verbessern möchten. Ideal für Organisationen, die große ATS-Plattformen wie Workday, SAP, Greenhouse oder iCIMS nutzen. Für sehr kleine Unternehmen oder solche mit äußerst einfachen Einstellungsanforderungen ist es möglicherweise weniger geeignet.

Praktische Anwendungsfälle

Typische Anwendungsfälle sind das Screening von Kandidaten mit KI-Interviews, die Überprüfung der Identität mit ID.me, 360-Grad-Referenzchecks und das Benchmarking Ihrer Einstellungsqualität gegen Branchenstandards. Mit dem Quin-Assistenten können Sie Ihre Einstellungsdaten in einfacher Sprache abfragen.

• KI-Matching / Lebenslaufabgleich – Identifizieren Sie schnell passende Bewerber, um Ihren Screening-Prozess zu beschleunigen.
• KI-Agent / KI-Interviews – Nutzen Sie KI für Interviews und erhalten Sie strukturierte, entscheidungsreife Berichte.
• Traitify Assessments – Messen Sie Persönlichkeit und Kognition, um die Leistung von Kandidaten besser vorherzusagen.
• 360-Grad-Referenzchecks – Verwandeln Sie Referenzfeedback in strukturierte Erkenntnisse zu Passung, Leistung und Risiko.
• Betrugserkennung + Identitätsprüfung – Erkennen Sie verdächtige Kandidaten und verifizieren Sie Identitäten, um Identitätsbetrug zu verhindern.
• Quality-of-Hire-Analysen – Messen und benchmarken Sie die Einstellungsqualität gegen Branchendaten, um die Wirkung Ihrer Einstellungsstrategie zu belegen.
• Quin Hiring-Datenassistent – Fragen Sie Einstellungsdaten in einfacher Sprache ab, um sofort Antworten zu erhalten.

Preise von Crosschq: kostenlos für Arbeitgeber. Abrechnungsmodell: Freemium.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Arbeitgeberplan (Kostenlos)

Crosschq bietet einen kostenlosen Plan für Arbeitgeber, um mit grundlegenden Funktionen zu starten. Dieser kann Zugang zu Kernfunktionen wie Screening und Referenzchecks beinhalten.

Erweiterte Pläne

Für erweiterte Funktionen wie KI-Interviews, Betrugserkennung und Enterprise-Analysen ist die Preisgestaltung auf Anfrage erhältlich. Kontaktieren Sie Crosschq für ein Angebot, das auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

Crosschq bewirbt keine kostenlose Testversion, aber der kostenlose Plan ist für Arbeitgeber verfügbar.

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