Crosschq — RH & Recrutement

Qu'est-ce que Crosschq ?

Crosschq est une plateforme d'intelligence d'embauche conçue pour les responsables talents. Elle combine le screening alimenté par l'IA, les vérifications de références, la détection de fraude et l'analytique pour vous aider à mesurer et améliorer la qualité d'embauche (QoH). Plutôt que de se fier à l'intuition, Crosschq vous fournit des insights basés sur les données pour prendre de meilleures décisions d'embauche.

Quel problème résout-elle ?

Les processus d'embauche traditionnels sont souvent inefficaces et subjectifs. Crosschq y remédie en fournissant des rapports structurés et riches en données, en automatisant les vérifications de références et en détectant la fraude des candidats. Cela vous aide à éviter les mauvaises embauches qui coûtent du temps et de l'argent.

À qui s'adresse-t-elle ?

Crosschq convient parfaitement aux équipes RH, aux recruteurs et aux responsables de l'acquisition de talents dans les entreprises qui souhaitent améliorer leurs résultats d'embauche. C'est idéal pour les organisations qui utilisent des ATS majeurs comme Workday, SAP, Greenhouse ou iCIMS. Cela peut ne pas être la meilleure solution pour les très petites entreprises ou celles ayant des besoins d'embauche très simples.

Cas d'utilisation concrets

Les cas d'utilisation typiques incluent le screening des candidats avec des entretiens IA, la vérification de l'identité des candidats avec ID.me, la réalisation de vérifications de références à 360 degrés et le benchmarking de votre qualité d'embauche par rapport aux normes de l'industrie. Avec l'assistant Quin, vous pouvez interroger vos données d'embauche en langage naturel.

• AI Match / Correspondance de CV — Identifiez rapidement les candidats les plus pertinents pour accélérer votre processus de screening.
• Agent IA / Entretiens IA — Utilisez l'IA pour mener des entretiens et générer des rapports structurés, prêts pour la décision.
• Évaluations Traitify — Mesurez la personnalité et la cognition pour mieux prédire la performance des candidats.
• Vérifications de références 360 — Transformez les retours de références en insights structurés sur l'adéquation, la performance et le risque.
• Détection de fraude + Vérification d'identité — Détectez les candidats suspects et vérifiez l'identité pour prévenir l'usurpation.
• Analytique de qualité d'embauche — Mesurez et comparez la QoH aux données sectorielles pour prouver l'impact de vos recrutements.
• Assistant de données d'embauche Quin — Interrogez vos données d'embauche en langage naturel pour obtenir des réponses instantanément.

Tarifs de Crosschq : à partir de gratuit pour les employeurs. Modèle de facturation : Freemium.

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

Forfait Employeur (Gratuit)

Crosschq propose un forfait gratuit pour les employeurs afin de démarrer avec les fonctionnalités de base. Cela peut inclure l'accès aux fonctionnalités principales de screening et de vérification de références.

Forfaits Avancés

Pour des fonctionnalités plus avancées comme les entretiens IA, la détection de fraude et l'analytique entreprise, les tarifs sont disponibles sur demande. Contactez Crosschq pour un devis adapté aux besoins de votre organisation.

Crosschq ne mentionne pas d'essai gratuit, mais le forfait gratuit est disponible pour les employeurs.

Trouvez l’outil qu’il vous faut avec notre conseiller IA →