Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Distro
Was ist Distro?
Distro ist eine KI-gestützte Einstellungsplattform, die die oberste Stufe Ihres Recruiting-Trichters automatisiert. Sie liest jeden Lebenslauf, bewertet Kandidaten anhand Ihrer Kriterien und führt asynchrone Videointerviews durch – und liefert innerhalb von 1-3 Tagen eine Shortlist mit 3-5 Top-Matches. Sie sehen nur Kandidaten, die ein Treffen wert sind.
Für wen ist es geeignet?
Es wurde für wachsende Teams und Recruiter entwickelt, die global (200+ Länder) einstellen möchten, ohne in Bewerbungen zu ertrinken. Ideal für Unternehmen mit hohem Volumen oder begrenzten Recruiting-Kapazitäten. Nicht geeignet für Teams, die ein manuelles ATS ohne KI-Unterstützung suchen – obwohl das ATS-Add-on von Distro auch eigenständig nutzbar ist.
Praktische Anwendungsfälle
Stellen Sie remote einen Senior Product Designer ein: Veröffentlichen Sie eine Stelle in einfacher Sprache, Distro prüft hunderte Bewerbungen, plant asynchrone Videointerviews und rankt die besten Matches mit KI-Scores. Für skalierende Teams übernimmt der KI-Recruiting-Assistent von Distro die Ansprache und Terminplanung und spart so Stunden pro Woche.
Wichtigste Funktionen
- KI-Lebenslaufprüfung – Bewertet automatisch jeden Bewerber anhand Ihrer Kriterien, sodass Sie nur Top-Matches sehen.
- Asynchrones Video-Screening – Kandidaten auf der Shortlist absolvieren Videointerviews in ihrem eigenen Tempo, bevor Sie auch nur eine Minute investieren.
- Kandidaten-Matching – KI rankt Kandidaten nach Eignung, mit Match-Scores und Zusammenfassungen.
- KI-Recruiting-Assistent – Automatisiert Ansprache und Terminplanung, reduziert Ghosting und Hin- und Her-Geschreibe.
- Globales Einstellen – In über 200 Ländern einstellen, mit integriertem Employer of Record und Contractor Payments (in Scale-Plänen).
- ATS-Add-on – Eigenständiges Bewerbermanagementsystem mit Jobboard-Verteilung, Lebenslauf-Parsing und Kollaborationstools.
SaaSpartout-Score
7.2
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
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Preise von Distro
Preise von Distro: ab 99 $/Monat.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $16.29/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Starter – 99 $/Monat
Für kleine Teams. 5 Benutzer, 250 Credits, 1 beworbener Job-Slot. Inklusive KI-Lebenslaufprüfung, Kandidaten-Matching, asynchronem Video-Screening, Standard-Analysen, Standard-Support.
Growth – 1.000 $/Monat
Am beliebtesten. 10 Benutzer, 3.000 Credits, 1 beworbener Job-Slot. Alles aus Starter, plus KI-Recruiting-Assistent, priorisiertes Kandidaten-Matching, erweiterte Analysen, Prioritäts-Support und ATS-Integrationen.
Scale – 3.000 $/Monat
Für hohes Einstellungsvolumen. 30 Benutzer, 10.000 Credits, 1 beworbener Job-Slot. Alles aus Growth, plus dedizierten Account-Manager, benutzerdefinierte Screening-Workflows, Employer-of-Record-Zugang, Contractor-Payments-Zugang, SLA-Garantien.
Enterprise – Individuell
Maßgeschneidert für große Teams und regulierte Branchen. Unbegrenzte Benutzer, individuelle Credits und Job-Slots. Inklusive allem aus Scale, plus individuelle Integrationen, erweiterte Compliance-Tools, Programme für hohes Einstellungsvolumen und Executive-Support-SLA.
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Häufige Fragen
Wie viel kostet Distro?
Distro startet bei 99 $/Monat für den Starter-Plan. Growth kostet 1.000 $/Monat, Scale 3.000 $/Monat, und Enterprise ist individuell. Es gibt auch ein ATS-Add-on ab 500 $/Monat.
Bietet Distro eine kostenlose Testversion an?
Ja, Distro bietet eine kostenlose Testversion – Sie können sofort mit dem Einstellen beginnen und sehen, wie es funktioniert, bevor Sie sich für einen kostenpflichtigen Plan entscheiden.
Für wen ist Distro am besten geeignet?
Distro ist ideal für wachsende Teams und Recruiter, die global einstellen möchten, ohne im Bewerberscreening und der Interviewplanung unterzugehen. Besonders nützlich bei hohem Bewerbungsvolumen oder wenn Sie schnell Rollen besetzen müssen.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu Distro?
Alternativen umfassen traditionelle ATS-Plattformen wie Greenhouse, Lever und Workday sowie andere KI-Einstellungstools wie Paradox und HireVue. Distro zeichnet sich durch sein KI-gesteuertes Shortlisting und asynchrones Video-Screening aus.
Was ist die Haupt-Einschränkung von Distro?
Die KI von Distro konzentriert sich auf die oberste Stufe des Trichters – Screening und Shortlisting. Für komplexe, hochspezialisierte Rollen, die tiefes menschliches Urteilsvermögen erfordern, müssen Sie möglicherweise weiterhin Kandidaten manuell prüfen.
