Employee Feedback & Company Culture — HR & Recruiting

Know Your Company (Employee Feedback & Company Culture) ist ein Softwaretool, das Geschäftsinhabern und Managern hilft, ehrliches Feedback von ihren Mitarbeitern zu erhalten – besonders wenn Teams auf über 30-50 Personen wachsen. Es löst das Problem von Wachstumsschmerzen: Wenn Führungskräfte keinen persönlichen Kontakt mehr zu jedem Einzelnen haben, können sie von Problemen oder Kündigungen überrascht werden. Dieses Tool bietet strukturierte Check-ins und Fragen, um aufzudecken, wie Mitarbeiter über Arbeit, Kultur und Kollegen denken.

Für wen es geeignet ist

Es ist ideal für kleine bis mittelgroße Unternehmen (10-100 Mitarbeiter), in denen der Gründer/CEO eine offene, transparente Kultur aufrechterhalten möchte. Es ist nicht für große Konzerne mit etablierten HR-Analyseabteilungen oder für Unternehmen gedacht, die kontinuierliche Leistungsmanagement-Funktionen suchen.

Hauptvorteile

Nutzer erhalten wöchentlich drei neue Erkenntnisse: wie Mitarbeiter sich fühlen (Aufdecken von blinden Flecken), woran alle arbeiten (mehr Transparenz) und persönliche Verbindungen zwischen Kollegen (bessere Beziehungen). Dies führt zu weniger Silos und höherem Engagement – 94 % der Mitarbeiter sagen, dass es ihnen hilft, sich stärker verbunden zu fühlen.

Anwendungsfälle

Typische Anwendungen sind vierteljährliche Kultur-Checks, das Onboarding neuer Mitarbeiter, das frühzeitige Erkennen von Burnout- oder Unzufriedenheitswarnzeichen und der Aufbau von Kameradschaft zwischen Standorten.

• Anonymes Feedback – Mitarbeiter teilen ehrliche Gedanken ohne Angst und decken echte Probleme auf.
• Wöchentliche Fragen – Strukturierte Fragen halten die Feedback-Schleife am Laufen.
• Kultur-Einblicke – Sehen Sie, wie Mitarbeiter über das Unternehmen, die Arbeit und die Kultur denken.
• Transparenz – Jeder sieht, woran andere arbeiten, was Silos aufbricht.
• Persönliche Verbindungen – Lustige Fragen (Favoriten, Hobbys) helfen Teams, sich zu verbinden – besonders standortübergreifend.
• Datenspeicherung – Behalten Sie Feedback-Daten, auch wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, um Kontinuität zu gewährleisten.

Preise von Employee Feedback & Company Culture: ab 100 $/Mitarbeiter einmalig. Abrechnungsmodell: Lifetime.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Einmalige Gebühr pro Mitarbeiter

100 $ pro Mitarbeiter, einmalig zu zahlen. Keine monatlichen oder jährlichen Gebühren. Neue Mitarbeiter kosten jeweils 100 $. Beinhaltet lebenslangen Zugriff auf alle Feedback-Daten. 30-tägige kostenlose Testphase, danach 90-tägige Geld-zurück-Garantie.

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