factoHR — HR & Recruiting

Was ist factoHR?

factoHR ist eine KI-gestützte HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die entwickelt wurde, um HR-Prozesse zu optimieren, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und das Unternehmenswachstum zu beschleunigen. Es zentralisiert alle HR-Daten und -Prozesse auf einer einzigen, kohärenten Plattform, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Einstieg bis zum Austritt abdeckt.

Problem, das gelöst wird

factoHR löst die Herausforderung, komplexe HR-Aufgaben – Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub, Onboarding und mehr – über mehrere Standorte und Branchen hinweg zu verwalten. Es reduziert manuellen Aufwand, gewährleistet Datensicherheit mit SOC Type 2 zertifizierten Cloud-Rechenzentren und bietet eine mobile App, über die Mitarbeiter jederzeit auf ihre eigenen Daten zugreifen können.

Für wen ist es geeignet?

factoHR wurde für wachsende Unternehmen entwickelt, von kleinen Startups bis zu großen Konzernen, in Branchen wie Fertigung, IT, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Finanzen, Automobilindustrie und Sozialwesen. Es ist ideal für HR-Profis, die eine skalierbare All-in-One-HCM-Plattform benötigen. Es ist möglicherweise nicht geeignet für Organisationen, die hochspezialisierte, Nischen-HR-Funktionen außerhalb der Kernmodule benötigen.

Reale Anwendungsfälle

Hersteller nutzen factoHR, um HR-Prozesse über mehrere Standorte hinweg zu optimieren. IT-Unternehmen nutzen es, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Gesundheitsdienstleister erreichen flexible Mitarbeiterplanung und Reisevorbereitungen. Einzelhändler gewährleisten Datenschutz und Sicherheit für kritische Daten. BFSI-Unternehmen organisieren Mitarbeiterdaten übersichtlich und sicher.

• KI-gestützte HR & Gehaltsabrechnung – Automatisiert HR-Aufgaben und Gehaltsabrechnung, spart Zeit und reduziert Fehler.
• Mobile App/ESS – Mitarbeiter haben vollen Zugriff auf ihre eigenen Daten unterwegs.
• Datensicherheit & Datenschutz – Verschlüsselung bei der Speicherung, SOC Type 2 zertifizierte Rechenzentren gewährleisten absolute Sicherheit.
• All-in-One-HCM-Plattform – Zentralisiert alle HR-Daten und -Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt.
• Skalierbare Lösung – Passt sich den individuellen Anforderungen an, von kleinen Startups bis zu großen Konzernen.
• Branchenspezifische Lösungen – Maßgeschneidert für Fertigung, IT, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Finanzen, Automobilindustrie und mehr.
• Add-ons (Selfie Punch, Gesichtserkennung, Timesheet, Recruiting, Fia) – Erweitern Sie die Funktionalität um Anwesenheitsüberprüfung, Recruiting-Management, Zeiterfassung und KI-gestützten Support.

Preise von factoHR: Kostenloser Plan verfügbar; kostenpflichtige Add-ons ab 0,5 $/Monat. Abrechnungsmodell: Freemium.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Kostenloser Plan (Starter)

Enthält Mitarbeiterdaten, Schreiben-Generierung und Gehaltsabrechnungs-Generierung. Kostenlos starten – keine versteckten Gebühren, keine Vertragsbindung.

Core-Plan (Preis auf Anfrage)

Enthält alles aus Starter plus Mitarbeiter-Onboarding, Core-HR, Anwesenheit & Urlaub, Dashboard, Helpdesk, Mobile App/ESS und Verwaltung mehrerer Unternehmen.

Premium-Plan (Preis auf Anfrage)

Enthält alles aus Core plus Gehaltsabrechnung, Reise- & Spesenabrechnung und Geo-Fencing.

Add-ons (Nutzungsbasiert)

Selfie Punch für 0,5 $/Monat, Gesichtserkennung für 1 $/Monat, Timesheet für 0,5 $/Monat, Fia-Chatbot für 0,5 $/Monat, Recruiting für 75 $/Monat pro Personalverantwortlichem. Kostenlose Testversion verfügbar.

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