factoHR — RH & Recrutement

Qu'est-ce que factoHR ?

factoHR est un logiciel de RH et de paie propulsé par l'IA, conçu pour rationaliser les opérations RH, améliorer l'expérience des employés et accélérer la croissance de l'entreprise. Il centralise toutes les données et tous les processus RH dans une plateforme unique et cohérente, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à la retraite.

Problème résolu

factoHR résout le problème de la gestion des tâches RH complexes – paie, pointage, congés, intégration, etc. – sur plusieurs sites et industries. Il réduit les efforts manuels, garantit la sécurité des données avec des centres de données cloud certifiés SOC Type 2, et fournit une application mobile permettant aux employés d'accéder à leurs propres données à tout moment.

À qui s'adresse-t-il ?

factoHR est conçu pour les entreprises en évolution, des petites startups aux grandes entreprises, dans des secteurs comme la fabrication, l'informatique, la santé, la vente au détail, la finance, l'automobile et le secteur social. Il est idéal pour les professionnels des RH qui ont besoin d'une plateforme HCM évolutive et tout-en-un. Il peut ne pas convenir aux organisations qui nécessitent des fonctionnalités RH très spécialisées et de niche en dehors de ses modules de base.

Cas d'utilisation réels

Les industriels utilisent factoHR pour optimiser les processus RH sur plusieurs sites. Les entreprises informatiques l'utilisent pour améliorer la productivité et l'efficacité. Les prestataires de santé bénéficient d'une planification flexible des horaires et des déplacements du personnel. Les détaillants maintiennent la confidentialité et la sécurité des données critiques. Les entreprises du secteur BFSI organisent les données de la main-d'œuvre de manière propre et sûre.

• RH et paie propulsés par l'IA — Automatise les tâches RH et le traitement de la paie pour gagner du temps et réduire les erreurs.
• Application mobile/ESS — Les employés ont un accès complet à leurs propres données en déplacement.
• Sécurité et confidentialité des données — Chiffrement au repos, centres de données certifiés SOC Type 2 garantissent une sécurité infaillible.
• Plateforme HCM tout-en-un — Centralise toutes les données et tous les processus RH, de l'embauche à la retraite.
• Solution évolutive — S'adapte aux besoins uniques, des petites startups aux grandes entreprises.
• Solutions spécifiques à l'industrie — Conçues pour la fabrication, l'informatique, la santé, la vente au détail, la finance, l'automobile, etc.
• Modules complémentaires (Selfie Punch, reconnaissance faciale, feuille de temps, recrutement, Fia) — Améliorez les fonctionnalités avec la vérification de présence, la gestion du recrutement, le suivi du temps et le support propulsé par l'IA.

Tarifs de factoHR : Plan gratuit disponible ; modules complémentaires payants à partir de 0,5 $/mois. Modèle de facturation : Freemium.

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

Plan gratuit (Starter)

Comprend les données des employés, la génération de lettres et la génération de fiches de paie. Commencez gratuitement – aucun frais caché, aucun engagement.

Plan Core (contacter pour les tarifs)

Comprend tout ce qui est dans Starter, plus l'intégration des employés, les RH de base, la présence et les congés, le tableau de bord, l'assistance, l'application mobile/ESS et la gestion de plusieurs entités.

Plan Premium (contacter pour les tarifs)

Comprend tout ce qui est dans Core, plus la paie, le remboursement des frais de déplacement et de repas, et le géorepérage.

Modules complémentaires (paiement à l'utilisation)

Selfie Punch à 0,5 $/mois, reconnaissance faciale à 1 $/mois, feuille de temps à 0,5 $/mois, chatbot Fia à 0,5 $/mois, recrutement à 75 $/mois par recruteur. Essai gratuit disponible.

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