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Feedo — HR & Recruiting

Individuelles Angebot (Vertrieb kontaktieren)

Feedo (HR & Recruiting): Feedo ist ein Tool für 360-Grad-Feedback mit vorgefertigten Fragebögen und einem umfassenden Service für die Führungskräfteentwicklung. Preis: Individuelles Angebot (Vertrieb kontaktieren). (Daten geprüft: August 2026)

Transparenz: Wenn du über unsere Links kaufst, erhalten wir ggf. eine Provision – ohne Mehrkosten für dich. Platzierungen sind nicht käuflich. Wie wir Tools bewerten

Über Feedo

Was ist Feedo?

Feedo ist ein Tool für 360-Grad-Feedback, das HR- und L&D-Teams dabei hilft, blinde Flecken bei ihren Führungskräften aufzudecken. Es nutzt Multi-Rater-Umfragen (von Vorgesetzten, Kollegen, direkten Mitarbeitern), um Selbstwahrnehmung zu fördern und klare Entwicklungswege für Manager zu schaffen.

Für wen ist es geeignet?

Ideal für HR- und L&D-Profis in mittelständischen und großen Organisationen, die die Managementleistung verbessern, Mitarbeiterbewertungen unterstützen oder Schulungsprogramme durchführen möchten. Es ist nicht für Einzelpersonen geeignet, die ein Selbstbewertungstool suchen, oder für Teams, die Echtzeit-Engagement-Umfragen benötigen (dafür gibt es spezielle Pulse-Tools).

Praktische Anwendungsfälle

Feedo wird für 360-Grad-Feedback-Kampagnen in verschiedenen Abteilungen eingesetzt, um Ergebnisse mit Führungskompetenzrahmen abzugleichen, Teamberichte zu erstellen und den gesamten Prozess zu verwalten – von der Fragebogenentwicklung bis zur Erinnerung an Teilnehmer. Es unterstützt auch 180-Grad-Feedback und Selbstbewertungen. Die Plattform ist mit vorgefertigten Fragebögen für alle Führungsebenen ausgestattet, und Sie können problemlos eigene Aussagen hochladen.

Flexibilität und Support

Feedo bietet einen Komplettservice an, wenn Ihnen Zeit oder Ressourcen fehlen – Sie kümmern sich um nichts, wir übernehmen alles von Anfang bis Ende. Sie können Kampagnen aber auch selbst durchführen. Die Berichte sind klar und umfassend, mit Roll-up-Funktionen für Abteilungen oder Teams.

Wichtigste Funktionen

  • Vorgefertigte Fragebögen – Für alle Führungsebenen vorkonfiguriert, spart Einrichtungszeit.
  • Individuelle Fragebögen – Laden Sie einfach eigene Aussagen und Fragen hoch.
  • Komplettservice – Das Team von Feedo entwirft, führt und erinnert für Sie.
  • 360-, 180-Grad & Selbstbewertungen – Flexible Multi-Rater-Optionen passend zu Ihren Anforderungen.
  • Team-Roll-up-Berichte – Aggregieren Sie Ergebnisse für Abteilungen oder Teams, um den Überblick zu behalten.
  • Beispielbericht – Laden Sie einen detaillierten Beispielbericht herunter, um die Aussagekraft zu sehen.

SaaSpartout-Score

6.9 /10
Benutzerfreundlichkeit 7.5
Funktionstiefe 7.0
Preis-Leistung 6.0
Support-Qualität 8.0
Integrationen 5.5
Skalierbarkeit 7.5
Dokumentation 6.5
Onboarding-Tempo 7.0

Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.

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Preise von Feedo

Preise von Feedo: Individuelles Angebot (Vertrieb kontaktieren).

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Individueller Plan

Feedo veröffentlicht keine festen Preise. Sie erhalten ein unverbindliches Angebot, nachdem Sie mitteilen, was Sie erreichen möchten (z. B. 360-Grad-Feedback, 180-Grad-Feedback, Schulungsfeedback, Schulungsbedarfsanalyse, Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, schnelle Stimmungsabfragen). Die Preise variieren je nach Umfang und Servicegrad. Kontaktieren Sie Feedo unter 0333 320 2883 für ein Angebot.

Feedo bietet eine kostenlose Demo und ein schnelles Angebot – eine kostenlose Testversion wird auf der Website nicht erwähnt.

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Häufige Fragen

Wie viel kostet Feedo?
Feedo listet keine Preise öffentlich auf. Sie müssen ein Angebot über das Formular anfordern oder unter 0333 320 2883 anrufen. Die Preise hängen vom Umfang ab und davon, ob Sie den Komplettservice nutzen.
Hat Feedo eine kostenlose Testversion?
Auf der Website wird keine kostenlose Testversion erwähnt. Stattdessen werden eine kostenlose Demo und ein schnelles Angebot angeboten.
Wofür wird Feedo verwendet?
Feedo ist ein Tool für 360-Grad-Feedback zur Führungskräfteentwicklung. Es hilft HR-/L&D-Teams, blinde Flecken zu identifizieren, Selbstwahrnehmung zu fördern und Entwicklungswege für Manager zu schaffen. Es unterstützt auch 180-Grad-Feedback und Selbstbewertungen.
Für wen ist Feedo am besten geeignet?
Am besten geeignet ist es für HR- und L&D-Teams in Organisationen, die die Managementleistung verbessern, Mitarbeiterbewertungen unterstützen oder Schulungsprogramme durchführen möchten. Besonders nützlich ist es, wenn Ihnen die Zeit fehlt, eine Kampagne zu verwalten – Feedo kann alles übernehmen.
Was sind die besten Alternativen zu Feedo?
Alternativen umfassen Qualtrics Employee 360, Lattice, 15Five, Culture Amp und SurveyMonkey. Diese Tools bieten ähnliche 360-Grad-Feedback-Funktionen, aber Feedo zeichnet sich durch seinen Komplettservice und vorgefertigte Fragebögen aus.

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