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À propos de Feedo
Qu'est-ce que Feedo ?
Feedo est un outil de feedback 360° qui aide les équipes RH et Formation à révéler les angles morts de leurs dirigeants. Il utilise des enquêtes multi-évaluateurs (managers, pairs, collaborateurs directs) pour développer la conscience de soi et créer des parcours de développement clairs pour les managers.
À qui s'adresse-t-il ?
Idéal pour les professionnels RH et Formation dans les organisations de taille moyenne à grande qui souhaitent améliorer la performance managériale, soutenir les évaluations du personnel ou déployer des programmes de formation. Il ne convient pas aux personnes recherchant un outil d'auto-évaluation ni aux équipes ayant besoin d'enquêtes d'engagement en temps réel (utilisez alors un outil dédié de type pulse).
Cas d'usage concrets
Feedo est utilisé pour des campagnes de feedback 360° à travers les divisions, l'alignement des résultats avec les référentiels de compétences en leadership, la consolidation de rapports d'équipe, et la gestion de l'ensemble du processus—de la conception du questionnaire à la relance des répondants. Il prend également en charge le feedback 180° et les auto-évaluations. La plateforme est préchargée avec des questionnaires prêts à l'emploi pour tous les niveaux de management, et vous pouvez facilement importer vos propres énoncés.
Flexibilité et accompagnement
Feedo propose un service entièrement géré si vous manquez de temps ou de ressources, s'occupant de tout de A à Z. Vous pouvez également gérer vos campagnes vous-même. Les rapports sont clairs et complets, avec des fonctions de consolidation pour les départements ou les équipes.
Fonctionnalités clés
- Questionnaires prêts à l'emploi — Préchargés pour tous les niveaux de management, ce qui fait gagner du temps de configuration.
- Questionnaires personnalisés — Importez facilement vos propres énoncés et questions.
- Service entièrement géré — Leur équipe conçoit, déploie et relance les répondants pour vous.
- Feedback 360, 180 & auto-évaluations — Des options multi-évaluateurs flexibles pour répondre à vos besoins.
- Rapports consolidés d'équipe — Agrégez les résultats des départements ou des équipes pour avoir une vue d'ensemble.
- Exemple de rapport — Téléchargez un exemple détaillé pour voir le niveau d'analyse fourni.
Score SaaSpartout
6.9
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
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Tarifs de Feedo
Tarifs de Feedo : Devis personnalisé (contacter les ventes).
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Plan personnalisé
Feedo ne publie pas de tarifs fixes. Vous recevez un devis sans engagement après avoir indiqué ce que vous souhaitez accomplir (par exemple, feedback 360°, feedback 180°, feedback de formation, analyse des besoins de formation, enquêtes de satisfaction du personnel, sondages rapides). Le prix varie selon la portée et le niveau de service géré. Contactez Feedo au 0333 320 2883 pour obtenir un devis.
Feedo propose une démo gratuite et un devis rapide—aucun essai gratuit n'est mentionné sur le site.
Questions fréquentes
Combien coûte Feedo ?
Feedo ne publie pas ses prix publiquement. Vous devez demander un devis via leur formulaire ou appeler le 0333 320 2883. Le prix dépend de la portée et de l'utilisation ou non de leur service entièrement géré.
Feedo propose-t-il un essai gratuit ?
Aucun essai gratuit n'est mentionné sur leur site. Ils proposent à la place une démo gratuite et un devis rapide.
À quoi sert Feedo ?
Feedo est un outil de feedback 360° pour le développement du leadership. Il aide les équipes RH/Formation à identifier les angles morts, à développer la conscience de soi et à créer des parcours de développement pour les managers. Il prend également en charge le feedback 180° et les auto-évaluations.
À qui Feedo convient-il le mieux ?
Il convient le mieux aux équipes RH et Formation dans les organisations qui souhaitent améliorer la performance managériale, soutenir les évaluations du personnel ou déployer des programmes de formation. Il est particulièrement utile si vous manquez de temps pour gérer une campagne—Feedo peut s'occuper de tout.
Quelles sont les principales alternatives à Feedo ?
Les alternatives incluent Qualtrics Employee 360, Lattice, 15Five, Culture Amp et SurveyMonkey. Ces outils offrent des fonctionnalités de feedback 360° similaires, mais Feedo se distingue par son service entièrement géré et ses questionnaires prêts à l'emploi.
