Breezy HR ◆
Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
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Über Pescheck
Was ist Pescheck?
Pescheck ist eine Software für Hintergrundchecks, die den Verifizierungsprozess für Mitarbeiter in Organisationen optimiert. Sie bietet automatisierte Pre-Employment-Checks, internationale Hintergrundverifizierung und Integration in Ihren HR-Stack über API. Vertrauen von über 2600 Organisationen, Pescheck zielt darauf ab, Screening effizient, transparent und zuverlässig zu gestalten.
Für wen ist es geeignet?
Pescheck wurde für HR-Leiter, Rechtsberater und Controller in Unternehmen aller Größen entwickelt – vom Start-up bis zum Großkonzern –, die sicherstellen müssen, dass sie die richtigen Personen einstellen. Besonders wertvoll ist es für Unternehmen, die international einstellen oder in regulierten Branchen wie Technologie, Verteidigung und Finanzen tätig sind. Es könnte weniger ideal für sehr kleine Unternehmen sein, die nur eine Handvoll Kandidaten pro Jahr prüfen.
Wie funktioniert es?
Mit Pescheck können Sie ein Screening in unter 60 Sekunden starten. Die Plattform bietet vorkonfigurierte Pakete (Standard, Enhanced, Complete) oder ermöglicht es Ihnen, eigene aus über 15 Check-Typen zusammenzustellen. Kandidaten profitieren von einem reibungslosen Erlebnis, und Ihr Team erhält klare, datenbasierte Einblicke für Einstellungsentscheidungen. Die durchschnittliche Bearbeitungszeit beträgt 4 Stunden, mit 24/7-Verfügbarkeit.
Warum Pescheck wählen?
Die Pay-as-you-go-Preise von Pescheck bedeuten, dass Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen, ohne versteckte Gebühren oder Verträge. Es integriert sich auch in über 100 Apps, die Sie bereits verwenden, spart Zeit und reduziert Risiken. Die Plattform hat über 300.000 Screenings durchgeführt und bringt über 15 Jahre Erfahrung mit.
Wichtigste Funktionen
- Automatisierte API-Anbindung – Integrieren Sie Pescheck nahtlos in Ihren HR-Stack, um Screenings automatisch auszulösen.
- Internationale Hintergrundchecks – Verifizieren Sie Kandidaten grenzüberschreitend mit globalen Quellen und erfüllen Sie Datenschutzgesetze.
- Pre-Employment-Screening – Überprüfen Sie Qualifikationen, Referenzen und Integrität, um Einstellungsfehler zu vermeiden.
- Kandidatenfreundliches Erlebnis – Bieten Sie einen transparenten und reibungslosen Prozess, der Kandidaten informiert und unterstützt.
- Anpassbare Check-Pakete – Erstellen Sie eigene Screening-Profile aus über 15 Verifizierungsarten, passend für jede Rolle.
- Governance & Sicherheit – Treffen Sie datenbasierte Entscheidungen mit sicheren und konformen Screenings, die Datensicherheit priorisieren.
- Erweiterte Analysen – Verfolgen Sie Screening-Fortschritt und Leistung mit Echtzeit-Dashboards und Einblicken.
SaaSpartout-Score
7.8
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
Preise von Pescheck
Preise von Pescheck: ab 24 €/Screening.
Standard-Paket
Ab 36 € pro Screening – beinhaltet Identitätsprüfung, Führungszeugnis und Upload. Ideal für Positionen mit geringem Risiko.
Enhanced-Paket
Ab 64 € pro Screening – beinhaltet Identität, Führungszeugnis, Integritätsbewertung und Arbeitserlaubnisprüfung. Empfohlen für die meisten Einstellungen.
Complete-Paket
Ab 146 € pro Screening – beinhaltet alle Enhanced-Checks plus Arbeitsreferenz und Negative-Medien-Suche für vollständige Sicherheit.
Alle Pakete sind vollständig anpassbar. Kombinieren Sie aus über 15 Check-Typen. Kostenlos starten – keine Kreditkarte erforderlich. Zahlen Sie nur, was Sie nutzen.
Häufige Fragen
Was kostet Pescheck?
Pescheck startet bei 24 € pro Screening für das Standard-Paket, und die Preise steigen je nach Tiefe der enthaltenen Checks. Es gibt keine Abonnementgebühren – Sie zahlen pro Screening.
Hat Pescheck eine kostenlose Testversion?
Ja, Sie können ein kostenloses Konto erstellen, das vollen Zugriff auf die Plattform bietet, ohne Kreditkarte. Sie zahlen nur, wenn Sie Screenings durchführen.
Wofür wird Pescheck verwendet?
Pescheck wird verwendet, um Hintergrundchecks bei potenziellen Mitarbeitern durchzuführen. Es optimiert den Prozess der Verifizierung von Identität, Führungszeugnissen, Qualifikationen und mehr und hilft Unternehmen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Für wen ist Pescheck am besten geeignet?
Pescheck ist am besten für HR- und Recruiting-Teams in Unternehmen aller Größen geeignet, insbesondere für solche, die international einstellen oder in stark regulierten Branchen wie Technologie, Verteidigung und Finanzen tätig sind.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu Pescheck?
Einige beliebte Alternativen zu Pescheck sind Checkr, GoodHire und Sterling. Jede bietet ähnliche Hintergrundprüfungsdienste, aber Preise und Funktionen variieren.
Wie funktioniert die Pay-as-you-go-Preisgestaltung von Pescheck?
Sie zahlen nur für die Screenings, die Sie durchführen. Es gibt keine monatlichen Mindestbeträge, keine versteckten Gebühren oder langfristigen Verträge. Sie können benutzerdefinierte Screening-Pakete erstellen und pro geprüftem Kandidaten zahlen.
