Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über QJumpers
Was ist QJumpers?
QJumpers ist eine Recruiting-Softwareplattform, die ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit KI-gestützter Talentsuche kombiniert. Sie hilft Unternehmen, Stellenausschreibungen zu verwalten, Bewerber zu verfolgen und im gesamten Einstellungsprozess mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten. Die KI-Suchmaschine durchsucht öffentliche Daten von Networking-Seiten und sozialen Medien, um Top-Kandidaten zu finden, was Zeit spart und die Einstellungsqualität verbessert.
Warum QJumpers nutzen?
QJumpers löst das Problem unübersichtlicher, manueller Recruiting-Prozesse. Statt mit Tabellenkalkulationen und E-Mail-Ketten zu jonglieren, erhalten Sie ein zentralisiertes, anpassbares ATS mit Workflow-Automatisierung, Screening-Formularen und Berichterstattung. Es ist für Unternehmen jeder Größe geeignet, von gelegentlichen Einstellungen bis hin zu denen, die jährlich Hunderte von Stellen verwalten.
Für wen ist QJumpers geeignet?
QJumpers ist ideal für HR-Teams, Personalvermittler und kleine bis große Organisationen, die ein benutzerfreundliches, KI-gestütztes Einstellungssystem wünschen. Es ist perfekt für Remote-Teams mit seinem mobilfreundlichen Design und unbegrenztem Nutzerzugang. Wenn Sie ein Unternehmen sind, das selten einstellt, funktioniert der Casual-Plan (Zahlung pro Stelle). Für komplexe Einstellungsanforderungen bieten die Premium-Pläne Integrationen und Workflow-Anpassungen.
Praxisbeispiele
Nutzen Sie QJumpers, um passive Kandidaten für schwer zu besetzende Positionen zu finden, Bewerber gemeinsam mit Ihrem Team zu prüfen und die Kommunikation durch Screening-Formulare zu automatisieren. Die Berichtsfunktion hilft Ihnen, wichtige Kennzahlen zu verfolgen, und Integrationen mit HRIS- und Gehaltsabrechnungssystemen optimieren das Onboarding.
Wichtigste Funktionen
- KI-Talentsuche — Automatisch schwer zu besetzende Talente finden, indem öffentliche Daten durchsucht und nach Rangfolge sortierte Kandidatenlisten erstellt werden.
- Bewerbermanagementsystem — Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess mit einer anpassbaren ATS-Plattform.
- Anpassbare Workflows — Passen Sie das System an Ihre individuellen Einstellungsprozesse an.
- Unbegrenzte Nutzer — Laden Sie Ihr gesamtes Team zur Zusammenarbeit ein, mit Remote-Zugriff.
- Integrationsbereit — Nahtlose Verbindung mit bestehenden HR-Systemen über offene APIs.
- Berichterstattung & Analysen — Erstellen Sie Berichte und analysieren Sie wichtige Einstellungsdaten einfach.
SaaSpartout-Score
7.6
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
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Preise von QJumpers
Preise von QJumpers: ab 129 $/Stelle.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Casual-Plan
129 $ pro Stelle, Bezahlung pro Nutzung. Enthält benutzerfreundliches ATS, Massenkommunikationstools, Jobbörsen-Integration, benutzerdefinierte E-Mail-Vorlagen, Screening-Formulare mit Automatisierung sowie Online- und Telefonsupport.
Core-Plan
Monatsplan; Angebot erforderlich. Enthält alles aus Casual plus Online-Bewerbungsformulare, unbegrenzte Nutzer, Kollaborationstools, globale Jobbörsen, konfigurierbarer Talentpool, Business-Intelligence-Suite und Anpassung der Karriereseite nach Unternehmensbereich/Abteilung.
Premium-Plan
Monatsplan; Angebot erforderlich. Enthält alles aus Core plus Optionen für Job- Requisitions-Workflows, anpassbare Workflows, Onboarding-Tools, digitale Angebotsvereinbarungen, individuelle Karriereseite, HRIS/API-Integrationen, Bewertungs- & Hintergrundprüfungs-Integrationen, KI-Talentsuche und Single Sign-On.
Keine kostenlose Testversion erwähnt, aber eine Demo ist verfügbar.
Häufige Fragen
Wie viel kostet QJumpers?
Der Casual-Plan von QJumpers startet bei 129 $ pro Stelle. Core- und Premium-Pläne erfordern ein Angebot und werden monatlich abgerechnet.
Hat QJumpers eine kostenlose Testversion?
Es ist keine kostenlose Testversion erwähnt, aber Sie können eine Demo anfordern, um die Software in Aktion zu sehen.
Wofür wird QJumpers verwendet?
QJumpers ist ein Bewerbermanagementsystem und KI-Suchtool, das Unternehmen hilft, Rekrutierung zu verwalten, mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und Top-Kandidaten zu finden.
Für wen ist QJumpers am besten geeignet?
QJumpers ist am besten für HR-Teams und Personalvermittler jeder Unternehmensgröße geeignet, insbesondere für diejenigen, die ein flexibles ATS mit KI-Fähigkeiten suchen. Es ist sowohl für gelegentliche Einstellungen (Casual-Plan) als auch für große Organisationen (Core oder Premium) geeignet.
Was sind die Hauptalternativen zu QJumpers?
Beliebte Alternativen sind Bullhorn, Greenhouse, Lever und JobAdder. QJumpers zeichnet sich jedoch durch seine KI-gestützte Suche zu einem niedrigen Einstiegspreis aus.
Integriert sich QJumpers mit anderen HR-Systemen?
Ja, QJumpers hat offene APIs und kann mit Gehaltsabrechnung, HRIS und anderen Systemen integriert werden, wobei möglicherweise geringe Wartungskosten anfallen.
