Breezy HR ◆
Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Recruiterpm
Was ist Recruiterpm?
Recruiterpm ist eine All-in-One-Software für das Bewerbermanagement (ATS) und eine HR-Recruiting-Plattform. Sie vereint Sourcing, Kandidatenverwaltung, Projektmanagement und Reporting in einem einzigen Tool und hilft Recruiting-Teams, ihren gesamten Einstellungsprozess zu optimieren.
Warum Recruiterpm nutzen?
Traditionelles Recruiting erfordert oft den Umgang mit Tabellenkalkulationen, E-Mail-Threads und Jobbörsen, was den Einstellungsprozess verlangsamt. Recruiterpm löst dieses Problem, indem es Kandidatendaten zentralisiert, die Lebenslaufanalyse automatisiert und Tools zur Verwaltung von Projekten und Aufgaben bereitstellt. Es wurde für Personalvermittlungsagenturen, Unternehmens-HR-Teams und Recruiting-Abteilungen entwickelt, die Kandidaten schneller durch die Pipeline bewegen müssen.
Für wen ist Recruiterpm geeignet?
Recruiterpm ist ideal für Personalvermittlungs- und Recruiting-Unternehmen, HR-Profis in Unternehmen und Personalverantwortliche, die mit hohen Bewerberzahlen umgehen. Es ist auch für kleine und mittlere Unternehmen nützlich, die ein erschwingliches ATS mit integrierten CRM- und Produktivitätsfunktionen suchen. Für Unternehmen, die selten einstellen oder nur eine einfache Stellenausschreibung benötigen, könnte es jedoch übertrieben sein.
Anwendungsfälle umfassen die Verteilung offener Stellen an wichtige Jobbörsen, die Nutzung semantischer Suche zur Identifizierung der besten Kandidaten, das Senden von Marketingkampagnen an Kandidatenlisten, die Verfolgung des Interviewfortschritts auf Kanban-Boards und die Erstellung von Berichten auf Führungsebene zur Leistung der Recruiter.
Wichtigste Funktionen
- Bewerbermanagementsystem (ATS) – Verteilen Sie Stellen an wichtige Jobbörsen, nutzen Sie intelligente semantische Suche, um Kandidaten nach Erfahrung zu ordnen, und laden Sie Lebensläufe per Bulk-Upload mit intelligenter Analyse hoch.
- Recruiting-CRM – Integrieren Sie E-Mail-Systeme, senden Sie Marketingkampagnen an Zielgruppen und bewegen Sie Kandidaten effizient durch die Interview-Pipeline.
- Projektmanagement – Planen Sie Projekte, weisen Sie Aufgaben zu und arbeiten Sie mit internen und externen Teams zusammen, wobei Sie den Status auf Kanban-Boards verfolgen, um die Produktivität zu steigern.
- Reporting & Analysen – Setzen Sie individuelle Ziele für Recruiting- und HR-Teams, analysieren Sie Leistungs- und Lifetime-Value-Kennzahlen und nutzen Sie rollenbasierte Dashboards für datenbasierte Entscheidungen.
- KI-gestützte Effizienz – Automatisieren Sie Routineaufgaben im Recruiting und beschleunigen Sie Einstellungen mit KI-gestütztem Kandidaten-Matching und Workflow-Automatisierung.
SaaSpartout-Score
7.3
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
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Preise von Recruiterpm
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Preis auf Anfrage
Recruiterpm veröffentlicht keine Preise auf ihrer Website. Für ein Angebot müssen Sie das Vertriebsteam kontaktieren. Sie bieten eine kostenlose Demo an, und Sie können Preisinformationen direkt auf ihrer Website anfordern.
Die Preise hängen wahrscheinlich von der Größe Ihres Teams und den benötigten Funktionen ab. Kontaktieren Sie Recruiterpm unter (800) 779-2343 oder über ihre Website, um ein individuelles Angebot zu erhalten.
Häufige Fragen
Wie viel kostet Recruiterpm?
Recruiterpm listet seine Preise nicht öffentlich auf. Sie müssen das Vertriebsteam kontaktieren, um ein Angebot zu erhalten. Sie bieten eine kostenlose Demo an, und Sie können Preisinformationen auf ihrer Website anfordern.
Ist Recruiterpm kostenlos?
Nein, Recruiterpm ist nicht kostenlos. Es ist ein kommerzielles ATS-Produkt mit individuellen Preisen basierend auf Ihren Anforderungen. Sie bieten jedoch eine kostenlose Demo an, die über ihre Website vereinbart werden kann.
Wofür wird Recruiterpm verwendet?
Recruiterpm ist ein All-in-One-Bewerbermanagementsystem (ATS) und Recruiting-CRM. Es hilft Einstellungsteams, Stellen zu veröffentlichen, Kandidaten zu verwalten, Fortschritte zu verfolgen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um offene Stellen schneller zu besetzen.
Für wen ist Recruiterpm am besten geeignet?
Recruiterpm ist am besten für Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen, Unternehmens-HR-Abteilungen und Einstellungsteams geeignet, die Prozesse mit hohem Bewerberaufkommen optimieren müssen. Es ist auch für Unternehmen geeignet, die ein ATS mit integrierten CRM- und Projektmanagement-Tools suchen.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu Recruiterpm?
Zu den wichtigsten Alternativen zu Recruiterpm gehören Bullhorn, JobAdder, Lever, Greenhouse und iCIMS. Diese ATS-Plattformen bieten ähnliche Funktionen, aber Preise und spezifische Fähigkeiten können variieren.
Integriert sich Recruiterpm mit E-Mail-Systemen?
Ja, laut ihrer Website integriert sich Recruiterpm mit E-Mail-Systemen, sodass Sie die Kommunikation mit Kandidaten direkt von der Plattform aus verwalten können.
