Breezy HR ◆
Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos·Kostenlos · ab 157 €/Monat
Beste Alternativen zu Remote OK
Wir haben 8 Alternativen zu Remote OK in HR & Recruiting verglichen. Jedes ist handverlesen und nach unserer Bewertung sortiert — Preise und Funktionen geprüft, ohne Füllwerk.
Remote OK: Remote OK ist die #1 Remote-Jobbörse für das Posten und Finden von Remote-Jobs in den Bereichen Tech, Design, Vertrieb und mehr. Vollständige Bewertung von Remote OK lesen →
Firstbase ◆
All-in-One-Plattform zur Gründung, Einhaltung von Vorschriften und Verwaltung von Eigenkapital für US-Startups — ab einer einmaligen Gründungsgebühr von 399 $.
ab 399 $ einmalig
LoopCV ◆
LoopCV automatisiert Bewerbungen auf über 30 Jobbörsen mit KI-optimierten Lebensläufen und Anschreiben.
Kostenlos·ab 9,99 €/Monat
JobCopilot ◆
JobCopilot nutzt KI, um sich automatisch auf Stellen bei über 500.000 Unternehmen zu bewerben – mit Lebenslauf-Anpassung, Tracking und Vorstellungsgesprächs-Training.
ab 0,93 €/Tag (28 €/Monat)
Uteach
Uteach ist eine White-Label-Plattform zum Erstellen, Verkaufen und Verwalten von Online-Kursen mit integrierten Marketing-, Zahlungs- und Mitarbeiterschulungstools.
Kostenlos·Kostenloser Tarif · ab 29 €/Monat
Tactic
Tactic ist eine hybride Workplace-Management-Plattform für die Buchung von Schreibtischen und Räumen, Besuchermanagement und Betriebsabläufe am Arbeitsplatz.
ab 5.400 $/Jahr
Wiza
Extrahieren Sie verifizierte E-Mail-Adressen und Telefonnummern aus LinkedIn-Suchergebnissen und -Profilen in Echtzeit.
Kostenlos·Kostenlos · ab 49 $/Monat
Mindpeers
Mindpeers verbindet Therapiedaten, Wearables und Biomarker zu einer einzigen Intelligenzebene für das psychische Wohlbefinden.
Preis auf Anfrage
Remote OK vs. Alternativen: schneller Vergleich
Users often seek alternatives to Remote OK when its job board lacks sufficient filtering options or when pricing doesn’t align with their hiring volume. To choose the right tool, compare core features like job syndication reach, applicant tracking capabilities, and user interface.
Price and free plan availability are also key differentiators, as budget constraints or limited hiring needs make free tiers or pay-per-post models more practical than flat monthly subscriptions. Focus on solutions that match your specific recruitment workflow and team size.
| Tool | Startpreis | Gratis-Tarif | Kategorie | |
|---|---|---|---|---|
| Remote OK (dieses Tool) | Kostenloser Start; kostenpflichtige Jobinserate verfügbar | Ja | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Breezy HR | Kostenlos · ab 157 €/Monat | Ja | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Firstbase | ab 399 $ einmalig | Nein | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| LoopCV | ab 9,99 €/Monat | Ja | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| JobCopilot | ab 0,93 €/Tag (28 €/Monat) | Nein | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Uteach | Kostenloser Tarif · ab 29 €/Monat | Ja | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Tactic | ab 5.400 $/Jahr | Nein | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Wiza | Kostenlos · ab 49 $/Monat | Ja | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Mindpeers | Preis auf Anfrage | Nein | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
Preise und Details werden automatisch generiert und sind möglicherweise nicht aktuell. Für genaue Informationen besuche bitte die offizielle Website des Tools, das dich interessiert.
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