Remote OK — HR & Recruiting

Was ist Remote OK?

Remote OK ist eine führende Remote-Jobbörse, die Unternehmen mit über 10,9 Millionen Remote-Mitarbeitern weltweit verbindet. Sie ist spezialisiert auf die Auflistung von Remote-Jobs in den Bereichen Programmierung, Design, Vertrieb, Kundensupport, Marketing und anderen Feldern – alle mit transparenten Gehaltsangaben (OpenSalaries). Arbeitgeber können Stellenausschreibungen veröffentlichen, freiberufliche Talente einstellen und API- und RSS-Feeds nutzen, um Anzeigen zu syndizieren.

Für wen ist es geeignet?

Remote OK ist ideal für Unternehmen jeder Größe, die weltweit Remote-Talente einstellen möchten, darunter Startups, verteilte Teams und etablierte Unternehmen. Es richtet sich auch an Arbeitssuchende, die vollständig remote Positionen mit Standortflexibilität suchen. Es ist nicht für lokale oder Vor-Ort-Rollen gedacht – die Plattform ist zu 100 % auf Remote-Jobs fokussiert.

Wichtige Funktionen und Anwendungsfälle

Die Plattform bietet leistungsstarke Filter nach Region, Land, Teamkultur-Tags (z. B. asynchron, 4-Tage-Woche, kein Whiteboard-Interview) sowie Vorteile wie 401(k), Krankenversicherung und unbegrenzten Urlaub. Typische Anwendungsfälle sind das Schalten eines einzelnen Remote-Jobs, der Kauf von Jobbündeln für die Einstellung in großem Umfang und die Nutzung der API zur Integration von Remote-Jobangeboten in andere Plattformen.

• Job-Posting – Erreiche 10,9 Mio+ Remote-Mitarbeiter mit einem einzigen Jobinserat.
• Marktplatz für freiberufliche Talente – Stelle geprüfte, vorgeprüfte freiberufliche Talente auf Anfrage ein.
• Erweiterte Filter – Suche nach Region, Land, Teamkultur, Vorteilen und Gehalt.
• OpenSalaries – Jeder Job enthält transparente Gehaltsdaten.
• API & RSS-Feeds – Syndiziere Remote-Jobs programmatisch oder per RSS/JSON.
• Job-Bündel – Kaufe mehrere Jobinserate mit Rabatt für die Einstellung in großem Umfang.
• Unternehmensprofile – Präsentiere deine Remote-Kultur, Vorteile und Teamwerte.

Preise von Remote OK: Kostenloser Start; kostenpflichtige Jobinserate verfügbar. Abrechnungsmodell: Free.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Kostenloses Arbeitssuchendenkonto

Kostenlos – Durchstöbere Remote-Jobs und bewirb dich, erhalte Jobbenachrichtigungen und erstelle ein Profil.

Jobinserat (Einzeln)

Kostenpflichtig – Schalte einen Remote-Job, um 10,9 Mio+ Remote-Mitarbeiter zu erreichen. Die genauen Preise findest du auf der Website.

Job-Bündel

Rabattierte Mengenpreise – Kaufe mehrere Jobinserate zu einem reduzierten Preis. Preis auf Anfrage.

Es wird keine kostenlose Testversion erwähnt; die Seite für Arbeitssuchende ist kostenlos nutzbar.

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