Breezy HR ◆
Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
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Über Remote OK
Was ist Remote OK?
Remote OK ist eine führende Remote-Jobbörse, die Unternehmen mit über 10,9 Millionen Remote-Mitarbeitern weltweit verbindet. Sie ist spezialisiert auf die Auflistung von Remote-Jobs in den Bereichen Programmierung, Design, Vertrieb, Kundensupport, Marketing und anderen Feldern – alle mit transparenten Gehaltsangaben (OpenSalaries). Arbeitgeber können Stellenausschreibungen veröffentlichen, freiberufliche Talente einstellen und API- und RSS-Feeds nutzen, um Anzeigen zu syndizieren.
Für wen ist es geeignet?
Remote OK ist ideal für Unternehmen jeder Größe, die weltweit Remote-Talente einstellen möchten, darunter Startups, verteilte Teams und etablierte Unternehmen. Es richtet sich auch an Arbeitssuchende, die vollständig remote Positionen mit Standortflexibilität suchen. Es ist nicht für lokale oder Vor-Ort-Rollen gedacht – die Plattform ist zu 100 % auf Remote-Jobs fokussiert.
Wichtige Funktionen und Anwendungsfälle
Die Plattform bietet leistungsstarke Filter nach Region, Land, Teamkultur-Tags (z. B. asynchron, 4-Tage-Woche, kein Whiteboard-Interview) sowie Vorteile wie 401(k), Krankenversicherung und unbegrenzten Urlaub. Typische Anwendungsfälle sind das Schalten eines einzelnen Remote-Jobs, der Kauf von Jobbündeln für die Einstellung in großem Umfang und die Nutzung der API zur Integration von Remote-Jobangeboten in andere Plattformen.
Wichtigste Funktionen
- Job-Posting – Erreiche 10,9 Mio+ Remote-Mitarbeiter mit einem einzigen Jobinserat.
- Marktplatz für freiberufliche Talente – Stelle geprüfte, vorgeprüfte freiberufliche Talente auf Anfrage ein.
- Erweiterte Filter – Suche nach Region, Land, Teamkultur, Vorteilen und Gehalt.
- OpenSalaries – Jeder Job enthält transparente Gehaltsdaten.
- API & RSS-Feeds – Syndiziere Remote-Jobs programmatisch oder per RSS/JSON.
- Job-Bündel – Kaufe mehrere Jobinserate mit Rabatt für die Einstellung in großem Umfang.
- Unternehmensprofile – Präsentiere deine Remote-Kultur, Vorteile und Teamwerte.
SaaSpartout-Score
7.4
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
Preise von Remote OK
Preise von Remote OK: Kostenloser Start; kostenpflichtige Jobinserate verfügbar. Abrechnungsmodell: Free.
Kostenloses Arbeitssuchendenkonto
Kostenlos – Durchstöbere Remote-Jobs und bewirb dich, erhalte Jobbenachrichtigungen und erstelle ein Profil.
Jobinserat (Einzeln)
Kostenpflichtig – Schalte einen Remote-Job, um 10,9 Mio+ Remote-Mitarbeiter zu erreichen. Die genauen Preise findest du auf der Website.
Job-Bündel
Rabattierte Mengenpreise – Kaufe mehrere Jobinserate zu einem reduzierten Preis. Preis auf Anfrage.
Es wird keine kostenlose Testversion erwähnt; die Seite für Arbeitssuchende ist kostenlos nutzbar.
Häufige Fragen
Ist Remote OK kostenlos nutzbar?
Ja, Arbeitssuchende können kostenlos nach Jobs suchen und sich bewerben. Arbeitgeber zahlen für das Schalten von Stellenanzeigen.
Was kostet es, einen Job auf Remote OK zu posten?
Die Preise beginnen mit einem kostenpflichtigen Einzel-Jobinserat. Die genauen Preise werden auf der Website angezeigt. Volumenbündel sind ebenfalls mit Rabatt erhältlich.
Was ist die größte Einschränkung von Remote OK?
Es listet nur Remote-Jobs – keine Vor-Ort- oder Hybridrollen. Außerdem gibt es keine kostenlose Testversion für die Jobveröffentlichung; es wird pro Inserat bezahlt.
Für wen ist Remote OK am besten geeignet?
Am besten geeignet für Unternehmen, die vollständig remote Mitarbeiter in den Bereichen Technik, Design, Vertrieb und Support einstellen. Auch großartig für Arbeitssuchende, die Standortflexibilität wünschen.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu Remote OK?
Beliebte Alternativen sind We Work Remotely, FlexJobs, Remote.co und LinkedIn Remote Jobs.
Bietet Remote OK eine API an?
Ja, Remote OK bietet eine Remote Jobs API sowie RSS- und JSON-Feeds zur Integration von Jobanzeigen in andere Plattformen.
