Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Sloneek
Was ist Sloneek?
Sloneek ist ein KI-first HR-System, das die Mitarbeiterverwaltung auf einer Plattform zentralisiert. Es deckt Kern-HR, Zeiterfassung, Leistungsmanagement, People Analytics, Einstellung, Onboarding und Gehaltsabrechnungsunterstützung ab – alles mit einem integrierten KI-Assistenten namens Sloneek Intelligence.
Welches Problem löst es?
Sloneek reduziert manuelle HR-Arbeit und Papierkram, indem es Routineprozesse wie Mitarbeiterakten, Abwesenheitsverfolgung und Dokumentenunterzeichnung automatisiert. Es liefert objektive Daten und intelligente Empfehlungen zur Entscheidungsunterstützung, reduziert Chaos und schafft Zeit für menschenzentrierte Aufgaben.
Für wen ist es geeignet?
Sloneek wurde für HR-Teams und Manager in kleinen bis mittelständischen Unternehmen entwickelt, insbesondere für solche mit tschechischen und internationalen Hybrid-Teams. Es ist ideal für Organisationen, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Rekrutierung bis zum Offboarding – digitalisieren und automatisieren möchten. Für sehr kleine Teams oder solche, die eine einfache Zeiterfassungs-App ohne vollständige HR-Funktionen suchen, könnte es überdimensioniert sein.
Praktische Anwendungsfälle
Nutzen Sie Sloneek, um neue Mitarbeiter mit Checklisten und E-Signaturen einzuarbeiten, die Leistung von Mitarbeitern mit Zielen und 360°-Feedback zu verfolgen, Abwesenheiten und Anwesenheit in globalen Teams zu verwalten und Einblicke über People-Analytics-Dashboards zu gewinnen. Der KI-Assistent kann HR-Fragen beantworten und Aufgaben direkt im Chat ausführen – wie das Erstellen von Berichten oder das Aktualisieren von Datensätzen.
Wichtigste Funktionen
- Sloneek Intelligence – KI-Agent, der HR-Aufgaben per Chat ausführt und so die Verwaltungslast reduziert.
- Kern-HR – Mitarbeiterakten, Dokumentenverwaltung, E-Signatur, Asset-Tracking und Unternehmens-Wiki.
- Zeitmanagement – Abwesenheiten, Anwesenheit und Aktivitätsverfolgung mit GPS und mobiler Unterstützung.
- Leistungsmanagement – Ziele, OKRs, KPIs, 360°-Feedback und Kompetenzmodelle zur Förderung der Entwicklung.
- People Analytics – Visualisierte objektive Daten, Trends und Vergleiche für fundierte Entscheidungen.
- Einstellung & Onboarding – ATS mit KI-Vorauswahl, Kandidatenimport und Onboarding-/Offboarding-Workflows.
- Gehaltsabrechnung & Finanzen – Unterstützt Spesenabrechnung, Rechnungsstellung und Abrechnung mit flexiblen Tarifen.
SaaSpartout-Score
7.0
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
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Preise von Sloneek
Preise von Sloneek: ab kostenloser Testphase (14 Tage). Abrechnungsmodell: Freemium.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Kostenlose Testphase
Testen Sie Sloneek 14 Tage lang kostenlos. Keine Kreditkarte erforderlich.
Individuelles Angebot
Die Preise von Sloneek werden individuell angeboten, basierend auf Unternehmensgröße und Bedarf. Die Plattform ist modular aufgebaut – Sie können Funktionen wie Kern-HR, Zeitmanagement, Leistungsmanagement, Einstellung (ATS), Umfragen und Workflows auswählen. Kontaktieren Sie den Vertrieb für einen maßgeschneiderten Plan.
Häufige Fragen
Was kostet Sloneek?
Die Preise von Sloneek werden nicht öffentlich bekannt gegeben; es bietet eine 14-tägige kostenlose Testphase (ohne Kreditkarte) und erfordert danach ein individuelles Angebot basierend auf Ihren gewählten Modulen und der Mitarbeiterzahl.
Ist Sloneek kostenlos?
Sloneek bietet eine 14-tägige kostenlose Testphase; es gibt keinen dauerhaft kostenlosen Plan. Nach der Testphase müssen Sie ein Abonnement erwerben.
Wofür wird Sloneek verwendet?
Sloneek ist ein All-in-One-HR-System für die Mitarbeiterverwaltung, einschließlich Kern-HR-Datensätzen, Zeiterfassung, Leistungsbeurteilungen, Einstellungen, Umfragen und KI-gestützter Unterstützung.
Für wen ist Sloneek am besten geeignet?
Sloneek ist am besten für HR-Experten und Manager in kleinen bis mittelständischen Unternehmen geeignet, insbesondere für solche mit Hybrid-Teams im tschechischen und internationalen Kontext.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu Sloneek?
Alternativen sind BambooHR, Personio, Hibob und Workday, aber Sloneek zeichnet sich durch seine KI-native Chat-Oberfläche und das integrierte ATS aus.
Was ist eine wichtige Einschränkung von Sloneek?
Die Preise sind nicht im Voraus transparent; Sie müssen den Vertrieb für ein Angebot kontaktieren, was für sehr kleine Teams oder solche, die sofortige Kostentransparenz benötigen, eine Hürde darstellen könnte.
