StaffingNation — HR & Recruiting

Was ist StaffingNation?

StaffingNation ist eine Plattform zur Verwaltung von Contingent Workforce, die den gesamten Prozess für Ihre globale Belegschaft abdeckt, einschließlich selbst akquirierter Mitarbeiter, Agentur-Mitarbeiter, SOW-/Lieferanten-Mitarbeiter und unabhängiger Auftragnehmer. Sie fungiert als All-in-One-HR-Engine und bündelt Zeiterfassung, Rechnungsstellung und Berichte in einer einzigen Quelle.

Welches Problem löst es?

Die Verwaltung einer Mischung aus Auftragnehmern, Agenturen und Lieferanten in mehreren Ländern ist komplex und fehleranfällig. StaffingNation löst dies, indem es Ihre gesamte Contingent Workforce in einer Plattform zentralisiert und papierloses Onboarding, integrierte Compliance und globale Lohnabrechnung bietet – so sparen Sie Zeit und reduzieren Verwaltungsaufwand.

Für wen ist es geeignet?

Es eignet sich am besten für HR-, Einkaufs-, Finanz- und Technologieführer in mittleren bis großen Unternehmen mit globalen oder komplexen Anforderungen an Contingent Workforce. Es ist nicht für kleine Unternehmen oder Start-ups geeignet, die nur einfaches Freelancer-Management benötigen – diese finden möglicherweise eigenständige Rechnungsstellungs- oder Freelancer-Management-Tools besser geeignet.

Praktische Anwendungsfälle

Nutzen Sie StaffingNation, um unabhängige Auftragnehmer in über 150 Ländern einzuarbeiten, SOW-basierte Projekte zu verwalten, die Rechnungsstellung von Agenturen in einer monatlichen Rechnung zu bündeln oder einen Talentpool für die Wiedereinbindung geprüfter Arbeitskräfte zu schaffen. Die API ermöglicht die Integration in Ihre bestehenden HR-Systeme, und die globale Architektur unterstützt Multi-Währungs- und länderspezifisches Onboarding.

• Globale Architektur — Engagement von Arbeitskräften in über 150 Ländern mit Multi-Währungs-Funktionen und geostandardisierten Standorten.
• Papierloses Onboarding — Mit dem Formular-Designer können Sie NDAs und Richtlinien hinzufügen; Arbeitskräfte füllen nur neue oder aktualisierte Informationen aus.
• Hybrides VMS — Lieferanten-Dashboard, robuster Kandidaten-Screening, interaktive Interview-Planung und maschinenlernende Empfehlungsanalysen.
• IC- und SOW-Management — Bewerten Sie unabhängige Auftragnehmer mit Vorab-Qualifizierung und verwalten Sie ausgelagerte Projekte nahtlos.
• Ausgabenmanagement — Bündeln Sie Zeiterfassung, Genehmigungen und Rechnungsstellung, um Overhead zu reduzieren und Transparenz zu erhöhen.
• Talentpool — Bauen Sie einen Pool vorab geprüfter Arbeitskräfte für schnelle Wiedereinbindung auf.
• API — Integrieren Sie Ihre bestehenden HR- und Finanzsysteme.

Preise von StaffingNation: Individuelles Angebot.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Basic

Im TargetCW-Payrolling enthalten. Beinhaltet Click2Engage-Onboarding (EOR), Offenlegungs-Compliance, einen einzigen Ansprechpartner und die grundlegenden Plattformfunktionen.

Startup (Self-Serve VMS)

Bietet die Plattform mit Self-Serve-Funktionen, einschließlich Auftragsverwaltung, Genehmigungen und Pre-Screen-Paketen.

Business (Hybrid VMS)

Ergänzt konsolidierte Zeiterfassung und Rechnungsstellung/Zahlungsverkehr an Agenturen sowie Unterstützung bei der Auftragskoordination.

Enterprise (Full-Serve VMS)

Beinhaltet umfassende Managed Services: Auftragskoordination, Programmprüfung und -review sowie ein dediziertes Team zur Verwaltung Ihres Contingent-Workforce-Programms.

Es wird keine kostenlose Testversion angeboten; Die Preisgestaltung basiert auf einem personalisierten Plan, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Kontaktieren Sie das Vertriebsteam für ein individuelles Angebot.

Finde das richtige Tool für dich mit unserem KI-Berater →