Tellent — HR & Recruiting

Was macht Tellent?

Tellent (ehemals Recruitee) ist eine People-Decision-Plattform, die Recruiting, HR-Management und Leistungsentwicklung in einer modularen Suite vereint. Sie hilft HR-Teams, den Einstellungsprozess zu optimieren, administrative Aufgaben zu automatisieren und starke Teams aufzubauen – vom Sourcing bis zum Onboarding und darüber hinaus.

Für wen ist es geeignet?

Tellent wurde für HR-Teams, Recruiter und People-Verantwortliche in wachsenden Unternehmen entwickelt. Es eignet sich sowohl für internes Recruiting als auch für Personalvermittlungsagenturen (mit individuellen Angeboten). Wenn Sie eine flexible, konforme und skalierbare Lösung für den gesamten Employee Journey benötigen, kann Tellent mit Ihnen wachsen. Nicht ideal für sehr kleine Teams, die nur einen einfachen Bewerber-Tracker benötigen.

Praktische Anwendungsfälle

Einstellungsteams nutzen das ATS von Tellent, um Stellen auf mehreren Jobbörsen zu veröffentlichen, Kandidaten mit Pipeline-Automatisierung zu verwalten und die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen. HR-Teams nutzen das HRIS-Modul, um Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Gehaltsabrechnung und Compliance zu verfolgen, während Performance-Management-Tools helfen, Ziele zu setzen, 360°-Feedback zu sammeln und das Engagement zu steigern.

• ATS (Recruitee) — Flexible Einstellungsworkflows, Automatisierung der Kandidaten-Pipeline und über 200 Integrationen.
• HRIS (Core HR) — Zentralisieren Sie Mitarbeiterdaten, verwalten Sie Zeit/Anwesenheit, Gehaltsabrechnung und Spesen.
• Performance-Management — Ziele setzen, 360°-Feedback-Zyklen durchführen und Entwicklungspläne erstellen.
• KI-gestützte Unterstützung — KI-E-Mail-Verfassen, Screening-Assistent und Job-Übersetzungen sparen Zeit.
• CareersHub — Erstellen Sie eine markenbezogene, mehrseitige Karriereseite (in höheren Tarifen).
• ReferralsHub — Starten Sie Mitarbeiterempfehlungsprogramme, um das Netzwerk Ihres Teams zu nutzen (in Advance-Tarifen).

Preise von Tellent: Kostenlose Testversion für 18 Tage. Keine öffentlichen Preise verfügbar.. Abrechnungsmodell: Free.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Tellent Recruitee ATS Start

Für Unternehmen in der Anfangsphase. Enthält 5 aktive Stellenausschreibungen, CareersHub (einseitig), Veröffentlichung auf mehreren Jobbörsen, Team-Zusammenarbeit, Kandidatenmanagement, KI-E-Mail/Feedback, E-Mail/Kalender-Synchronisierung, Standard-Berichte, mobile App, über 200 Integrationen, unbegrenzter Datenspeicher, Live-Chat-Support und API-Zugriff. Optionale Add-ons: SSO, Texting, Journeys, AgencyHub, WhatsApp Hiring.

Tellent Recruitee ATS Advance

Für wachsende Teams. Alles aus Start, plus unbegrenzte Stellenausschreibungen, mehrseitiger CareersHub mit Marken-URL, Multi-Standort/Sprachunterstützung, ReferralsHub, KI-Screening-Assistent (100 Credits/Monat), KI-Job-Übersetzungen, Pre-Screening-Fragen, Workflow-Automatisierungen, Selbstplanung für Kandidaten, strukturierte Bewertungsformulare, Angebotsgenerierung, 3 benutzerdefinierte Jobfelder, erweiterte Berichte. Optionale Add-ons verfügbar.

Tellent Recruitee ATS Optimize

Für HR-Teams, die erweiterte Analysen und Compliance benötigen. Alles aus Advance, plus SSO, API-Support, Onboarding-Support, dedizierter CSM, vollständiger KI-Screening-Assistent, bedingte Workflow-Automatisierungen, Fairness-Tools, Genehmigungsworkflows für Anforderungen, unbegrenzte benutzerdefinierte Felder, Testumgebung und BI-Integrationen.

Tellent HR (Core HRIS)

Modulares HRIS mit Mitarbeiterdatenbank, Zeit/Anwesenheit, Abwesenheitsmanagement, HR-Berichten & Gehaltsabrechnung, Spesenmanagement, benutzerdefinierten Modulen, Whistleblowing und Employee Journeys.

Beginnen Sie mit einer kostenlosen Testversion für 18 Tage. Kontaktieren Sie Tellent für Preisdetails.

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