WorkAxle — HR & Recruiting

Was ist WorkAxle?

WorkAxle ist eine Workforce-Management-Plattform (WFM), die für komplexe, gewerkschaftlich organisierte und standortübergreifende Abläufe entwickelt wurde. Sie deckt Bedarfsprognose, Einsatzplanung, Arbeitszeiterfassung, Urlaub und Compliance in einem System ab und arbeitet zwischen Ihrer HR-Suite und der Lohnabrechnung. Bei der Planung setzt sie Arbeitsregeln, Gewerkschaftsvereinbarungen und Zertifizierungen durch, wobei jede Regel als Warnung angezeigt wird, sodass Sie die Entscheidung treffen.

Für wen ist es geeignet?

WorkAxle ist für den Einsatz im Frontline-Bereich konzipiert: Sicherheit & Bewachung, Flughafenbetrieb, öffentlicher Sektor, Fertigung, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Bauwesen und Hafenbetrieb. Es löst das Problem der Verwaltung von Personalregeln, die je nach Standort, Rechtsgebiet oder Tarifvertrag variieren – dort, wo Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse zum Risiko werden.

Reale Anwendungsfälle

Ein Sicherheitsunternehmen nutzt WorkAxle beispielsweise, um den Bedarf für jeden Standort zu prognostizieren, konforme Schichten zu generieren, Arbeitszeiterfassungen zu erfassen und vorab klassifizierte Lohndaten zu exportieren. Ein Krankenhaus nutzt das Urlaubsmodul, um Urlaub und Krankheitszeiten mit Sperrzeiten zu verwalten, während die Regeln-Engine potenzielle Compliance-Probleme erkennt, bevor sie auftreten.

WorkAxle integriert Workday (Innovation Partner) und SAP (PartnerEdge), verfügt über SOC-2-Typ-II- und ISO-27001-Zertifizierungen und ist ein repräsentativer Anbieter von Gartner im Bereich WFM.

• Prognose & Optimierung – Planen Sie nach Realität, nicht nach Bauchgefühl, mit Bedarfsprognose, die die Abdeckung optimiert.
• Einsatzplanung & Schichtplan – Generieren Sie konforme Schichten auf Basis von Bedarf, Qualifikationen und Arbeitsregeln; verfeinern Sie Sonderfälle manuell.
• Arbeitszeiterfassung – Erfassen Sie jeden Stempelvorgang, jede Pause und jede Minute, validiert anhand von Regeln.
• Urlaub & Abwesenheit – Verwalten Sie Urlaub, Krankheit, Elternzeit und Zeitausgleich in einem Workflow, inklusive Sperrzeiten und Anspruchsregeln.
• Compliance & Regeln-Engine – Setzen Sie Arbeitsregeln, Gewerkschaftsvereinbarungen und Zertifizierungen als Warnungen während der Einsatzplanung durch.
• Lohnabrechnungsexport – Saubere, vorab klassifizierte Daten direkt für die Lohnabrechnung – keine erneute Eingabe erforderlich.

Preise von WorkAxle: Startpreis nicht veröffentlicht – Demo anfragen.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $14.48/Monat, gemessen an 142 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Preis auf Anfrage

WorkAxle veröffentlicht keine Preise auf seiner Website. Die Plattform ist auf komplexe Abläufe zugeschnitten, daher sind die Preise auf Anfrage erhältlich. Buchen Sie eine Demo, um ein Angebot basierend auf Ihrer Mitarbeiterzahl und den benötigten Modulen zu erhalten.

Eine kostenlose Testversion wird nicht erwähnt; eine Demo ist über die Website verfügbar.

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