Workwolf — HR & Recruiting

Was ist Workwolf?

Workwolf ist eine KI-gestützte Hiring-Plattform, die Unternehmen hilft, Top-Kandidaten zu identifizieren, bevor sie ein Angebot machen. Die proprietäre KI-Engine Packfinder™ lernt aus den Leistungsindikatoren Ihres Teams, um Potenzial zu prognostizieren und zu quantifizieren, und filtert dabei übertriebene Lebensläufe und einstudierte Interviews heraus.

Das Problem, das es löst

Traditionelle Einstellungsverfahren führen oft zu kostspieliger Fluktuation und schlechter Leistung. Workwolf ersetzt Bauchgefühl durch Daten – mit psychometrischen Assessments, KI-Screening und Überprüfung von Qualifikationen, um sicherzustellen, dass Sie Mitarbeiter einstellen, die besser performen und länger bleiben.

Für wen es geeignet ist

Workwolf ist ideal für Unternehmen mit hoher Fluktuation in Positionen wie Vertrieb, Kundensupport oder operativen Rollen. Es wurde für Unternehmen entwickelt, die es leid sind, in Mitarbeiter zu investieren, die nicht bleiben. Nicht geeignet für diejenigen, die ein einfaches Jobportal oder ein DIY-Bewerbermanagementsystem suchen.

Anwendungsfälle

Kunden nutzen Workwolf, um Wiedereinstellungskosten zu senken, die Mitarbeiterbindung zu verbessern (durchschnittlich 12 % Verbesserung) und Rekrutierungsgebühren zu sparen (über 8 Mio. $ gespart). Typische Anwendungen umfassen die Erstellung eines individuellen Einstellungsprofils, die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Top-Jobbörsen und die Auswahl von Kandidaten mit nachgewiesener Eignung.

• Packfinder™-KI-Engine – Lernt und prognostiziert das Leistungspotenzial von Kandidaten und verbessert sich mit jeder Einstellung.
• Individuelle Einstellungsprofile – Erstellen Sie Basisprofile basierend auf den Top-Performern Ihres Teams.
• KI-Screening & Telefoninterviews – Automatisieren Sie die Filterung und führen Sie menschliche Telefoninterviews durch, um Top-Kandidaten zu shortlisten.
• Psychometrische Assessments – Bewerten Sie Kandidaten auf Eignung und Leistungspotenzial mit datengestützten Metriken.
• Überprüfung von Qualifikationen – Automatische Verifizierung von Lebensläufen und Erkennung von Übertreibungen.
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen – KI-generierte Stellenanzeigen, die auf Top-Jobbörsen verteilt werden.
• Bindungs-Tracking & Benchmarks – Überwachen Sie die Leistung und verfeinern Sie Einstellungsprofile im Laufe der Zeit, um Fluktuation zu reduzieren.

Preise von Workwolf: ab 250 $ Pauschale pro Einstellung.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Pay-per-Hire

Ab einer Pauschale von 250 $ pro Einstellung, ideal für Positionen mit geringem Volumen.

Tarif für hohe Volumen

1 % des Jahresgehalts für Positionen mit hohem Volumen, bietet Kosteneffizienz für Masseneinstellungen.

Workwolf bietet ein Erstgespräch an, um Ihre Anforderungen zu besprechen – eine kostenlose Testversion wird nicht erwähnt, aber Sie können mit einer Einstellung beginnen, um Ergebnisse zu sehen.

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