Breezy HR ◆
Breezy HR es un sistema de seguimiento de candidatos con tuberías de arrastrar y soltar, puntuación de candidatos con IA y herramientas integradas de entrevistas, gratuito para un puesto activo.
Gratis · desde $157/mes
Acerca de Workwolf
¿Qué es Workwolf?
Workwolf es una plataforma de contratación impulsada por IA que ayuda a las empresas a identificar a los candidatos con mejor rendimiento antes de hacer una oferta. Su motor de IA patentado, Packfinder™, aprende de los indicadores de rendimiento de tu equipo para predecir y cuantificar el potencial, filtrando currículums exagerados y entrevistas ensayadas.
El problema que resuelve
La contratación tradicional a menudo conlleva una rotación costosa y un bajo rendimiento. Workwolf reemplaza las suposiciones con datos: proporciona evaluaciones psicométricas, cribado con IA y verificación de credenciales para asegurarte de que contratas a personas que rinden mejor y permanecen más tiempo.
Para quién es
Workwolf es ideal para empresas con puestos de alta rotación, como ventas, atención al cliente o puestos operativos. Está diseñado para compañías cansadas de invertir en personas que no se quedan. No es para quienes buscan un simple tablón de empleo o un sistema de seguimiento de candidatos de bricolaje.
Casos de uso
Los clientes usan Workwolf para reducir los costes de recontratación, mejorar la retención (mejora media del 12%) y ahorrar en honorarios de reclutamiento (más de $8M ahorrados). El uso real incluye crear un perfil de contratación personalizado, sindicar ofertas de empleo en los principales portales y obtener candidatos clasificados con prueba de idoneidad.
Funciones clave
- Motor de IA Packfinder™ — Aprende y predice el potencial de rendimiento de los candidatos, mejorando con cada colocación.
- Perfiles de contratación personalizados — Crea perfiles base basados en los mejores empleados de tu equipo.
- Cribado con IA y entrevistas telefónicas — Automatiza el filtrado y el cribado telefónico humano para preseleccionar a los mejores candidatos.
- Evaluaciones psicométricas — Evalúa a los candidatos en cuanto a idoneidad y potencial de rendimiento con métricas basadas en datos.
- Verificación de credenciales — Verifica automáticamente los currículums y señala las exageraciones.
- Sindicación de ofertas de empleo — Ofertas creadas con IA y distribuidas en los principales portales de empleo.
- Seguimiento de retención y puntos de referencia — Supervisa el rendimiento y perfecciona los perfiles de contratación con el tiempo para reducir la rotación.
◆ Asesor IA — 30 segundos, sin registro
¿Por qué buscas una herramienta de RR. HH. y Selección hoy?
Precios de Workwolf
Precios de Workwolf: desde $250 tarifa fija por contratación.
Pago por contratación
Desde una tarifa fija de $250 por contratación, ideal para roles de bajo volumen.
Tarifa para alto volumen
1% del salario anual para roles de alto volumen, ofreciendo eficiencia de costes para contrataciones masivas.
Workwolf ofrece una llamada de descubrimiento para discutir tus necesidades—no se menciona una prueba gratuita, pero puedes empezar con una contratación para demostrar los resultados.
Encuentra la herramienta ideal para ti con nuestro asesor de IA →
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta Workwolf?
Workwolf comienza en una tarifa fija de $250 por contratación, o 1% del salario anual para roles de alto volumen. El precio puede variar según el volumen y los servicios.
¿Hay una prueba gratuita para Workwolf?
No se menciona una prueba gratuita, pero puedes reservar una llamada de descubrimiento y empezar con una contratación para probar la plataforma.
¿Qué es Workwolf y cómo funciona?
Workwolf utiliza IA (Packfinder™) para cribar y clasificar candidatos según los perfiles de tus mejores empleados, incluyendo evaluaciones psicométricas y verificación de credenciales, para ayudarte a contratar personas que rinden mejor y permanecen más tiempo.
¿Para quién es mejor Workwolf?
Workwolf es mejor para empresas con roles de alta rotación, como ventas o soporte, que quieran reducir la rotación y mejorar la precisión de la contratación. Puede no ser adecuado para contrataciones puntuales o creativas.
¿Cuáles son las alternativas a Workwolf?
Las alternativas incluyen reclutadores tradicionales, otras plataformas de contratación con IA como HireVue o Pymetrics, y sistemas de seguimiento de candidatos como Greenhouse o Lever, pero Workwolf se diferencia por su enfoque en la predicción del rendimiento y la retención.
¿Cuál es una limitación clave de Workwolf?
Workwolf requiere crear un perfil personalizado y refinarlo con el tiempo, lo que puede no dar resultados inmediatos para necesidades de contratación urgentes. Tampoco es un tablón de empleo de bricolaje—dependes de su IA y sus procesos.
