360Learning
360Learning es un LMS colaborativo impulsado por IA que permite a cualquier empleado crear y compartir cursos, con precios desde $8/usuario/mes.
desde $8/usuario/mes
Mejores alternativas a UMU
Comparamos 8 alternativas a UMU en RR. HH. y Selección. Cada una está seleccionada y clasificada según nuestra valoración: precios y funciones verificados, sin relleno.
UMU: UMU es una plataforma de aprendizaje con IA que transforma la formación en experiencias interactivas y medibles con feedback en tiempo real. Leer el análisis completo de UMU →
Synthesia
Synthesia es una plataforma de video con IA que te permite crear videos profesionales con avatares digitales en más de 160 idiomas, sin necesidad de cámaras ni actores.
desde $29/mes
Heights Platform
Heights Platform es un ecosistema integral para crear, vender y hacer crecer cursos online con comunidad integrada, coaching con IA y aprendizaje por cohortes.
desde $29/mes
EasyLlama
EasyLlama es una plataforma interactiva de capacitación en cumplimiento con seguimiento automatizado, cursos específicos por estado y herramientas impulsadas por IA para equipos de RR.HH.
desde $24.95/curso/alumno/año
Rippling
Rippling unifica RR. HH., TI y finanzas en una sola plataforma: gestiona nóminas, dispositivos, aplicaciones y gastos con automatización impulsada por IA.
Presupuesto personalizado
Wellhub
Wellhub (anteriormente Gympass) es un beneficio de bienestar corporativo que brinda a los empleados acceso a más de 60 000 socios de fitness en todo el mundo.
Presupuesto personalizado
Lattice
Lattice es una plataforma de gestión del desempeño y compromiso de empleados para retroalimentación continua, seguimiento de objetivos y análisis de personas.
desde $8/asiento/mes
Spot reemplaza las evaluaciones de desempeño anuales con un sistema de retroalimentación continua: encuestas breves, agendas para reuniones individuales y reconocimiento entre colegas.
desde $6/usuario/mes (facturado anualmente)
UMU frente a alternativas: comparativa rápida
Aunque UMU ofrece funciones de formación y desarrollo de empleados, algunos equipos buscan alternativas debido a limitaciones de precio o la necesidad de funciones más especializadas de reclutamiento en RR. HH. Al evaluar opciones, céntrate en funciones clave como seguimiento de candidatos, flujos de onboarding y gestión del rendimiento.
Compara la disponibilidad de plan gratuito y los niveles de suscripción para ajustarte a tu presupuesto, así como las integraciones con sistemas de nóminas o HRIS existentes. Elegir la herramienta adecuada depende de equilibrar el coste con las herramientas específicas de reclutamiento y aprendizaje que tu organización necesita.
| Herramienta | Precio inicial | Plan gratuito | Categoría | |
|---|---|---|---|---|
| UMU (esta herramienta) | Gratis · desde $8/mes | Sí | RR. HH. y Selección | Más información → |
| 360Learning | desde $8/usuario/mes | No | RR. HH. y Selección | Más información → |
| Synthesia | desde $29/mes | No | IA Imagen y Vídeo | Más información → |
| Heights Platform | desde $29/mes | No | Otro | Más información → |
| EasyLlama | desde $24.95/curso/alumno/año | No | RR. HH. y Selección | Más información → |
| Rippling | Presupuesto personalizado | No | RR. HH. y Selección | Más información → |
| Wellhub | Presupuesto personalizado | No | RR. HH. y Selección | Más información → |
| Lattice | desde $8/asiento/mes | No | RR. HH. y Selección | Más información → |
| Spot | desde $6/usuario/mes (facturado anualmente) | No | RR. HH. y Selección | Más información → |
Los precios y los detalles se generan automáticamente y pueden no estar actualizados. Para información precisa, visita el sitio web oficial de la herramienta que te interesa.
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