Rippling — RR. HH. y Selección

Rippling es un sistema de gestión de fuerza laboral que conecta RR. HH., TI, finanzas y nómina en una única plataforma unificada. Reemplaza docenas de herramientas separadas automatizando flujos de trabajo completos —desde la incorporación de un empleado y el aprovisionamiento de su portátil hasta ejecutar la nómina y gestionar gastos. Diseñado para empresas en crecimiento, utiliza una capa de datos compartida para habilitar automatización más inteligente, informes en tiempo real y perspectivas impulsadas por IA en todos los departamentos.

Qué hace

Rippling sincroniza los datos de los empleados en nóminas, administración de beneficios, gestión de dispositivos, aprovisionamiento de aplicaciones (más de 500 integraciones), seguimiento de gastos, tiempo y asistencia, y cumplimiento normativo. Cuando contratas a alguien, crea automáticamente cuentas en herramientas como Slack y Google Workspace, envía un portátil preconfigurado y lo añade a la nómina, todo desde un solo panel. Sus capacidades de IA desbloquean información crítica para el negocio y delegan tareas tediosas en RR. HH., TI, finanzas y nóminas.

Para quién es

Rippling es ideal para empresas en crecimiento que desean automatizar flujos de trabajo de RR. HH. y TI, gestionar equipos remotos con necesidades de aprovisionamiento de dispositivos y unificar nóminas con gestión de gastos. También es adecuado para equipos financieros que buscan visibilidad en tiempo real en toda la empresa. Es menos recomendable para equipos muy pequeños (menos de 5 empleados) que solo necesitan nómina básica sin funcionalidades de TI o finanzas.

Casos de uso reales

• Una empresa remota de 50 personas usa Rippling para incorporar nuevos empleados en minutos, enviando portátiles configurados y otorgando acceso a aplicaciones automáticamente.
• Una startup en crecimiento ejecuta nóminas para empleados y contratistas en varios países, con declaraciones de impuestos automáticas y cumplimiento normativo.
• Un equipo de TI revoca el acceso a más de 500 aplicaciones al instante cuando un empleado se va, usando permisos compartidos y controles basados en roles.

• Automatización de nóminas — Ejecuta nóminas precisas en minutos para empleados y contratistas en todo el mundo, con declaraciones de impuestos automáticas y cumplimiento normativo.
• Gestión de dispositivos — Solicita, configura y envía portátiles con aplicaciones preinstaladas, y adminístralos desde un solo panel.
• Aprovisionamiento de aplicaciones — Concede o revoca automáticamente el acceso a más de 500 aplicaciones (Slack, Google Workspace, etc.) según los cambios de empleados.
• Administración de beneficios — Inscribe a empleados en planes de salud, dental, 401(k) y otros, sincronizados con la nómina.
• Seguimiento de gastos — Gestiona tarjetas corporativas, reembolsos, compras y pagos de facturas con controles en tiempo real.
• Tiempo y asistencia — Registra horas, días libres y horarios con un sistema integrado de control horario conectado a la nómina.
• Perspectivas impulsadas por IA — Desbloquea datos críticos para el negocio y automatiza tareas en RR. HH., TI, finanzas y nóminas usando Rippling AI.

Precios de Rippling: Presupuesto personalizado. Modelo de facturación: Custom.

Para comparar: el precio inicial mediano en RR. HH. y Selección es $24.50/mes, medido sobre 152 herramientas que seguimos. Ver el SaaS Pricing Index completo →

Plan personalizado

Rippling ofrece precios personalizados según la cantidad de empleados y los módulos que necesites (RR. HH., TI, Finanzas, Nómina, etc.). Solicita una cotización gratuita para obtener un plan a tu medida. Hay una prueba gratuita disponible: crea una cuenta gratuita para explorar la plataforma.

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