Rippling — RH & Recrutement

Rippling est un système de gestion des effectifs qui connecte RH, IT, Finance et paie en une seule plateforme unifiée. Il remplace des dizaines d'outils séparés en automatisant les workflows de bout en bout — de l'intégration d'un employé et la configuration de son ordinateur à la gestion de la paie et des dépenses. Conçu pour les entreprises en croissance, il utilise une couche de données partagée pour permettre une automation plus intelligente, des rapports en temps réel et des insights pilotés par l'IA dans tous les services.

Ce qu'il fait

Rippling synchronise les données des employés entre la paie, la gestion des avantages sociaux, la gestion des appareils, le provisionnement des applications (plus de 500 intégrations), le suivi des dépenses, les temps et présences, et la conformité. Lorsque vous embauchez quelqu'un, il crée automatiquement des comptes dans des outils comme Slack et Google Workspace, expédie un ordinateur préconfiguré et l'ajoute à la paie — le tout depuis un seul tableau de bord. Ses capacités d'IA débloquent des insights métier essentiels et délèguent les tâches fastidieuses entre RH, IT, Finance et paie.

À qui il s'adresse

Rippling est idéal pour les entreprises en croissance qui souhaitent automatiser les workflows RH et IT, gérer des équipes à distance avec des besoins de provisionnement d'appareils, et unifier la paie avec la gestion des dépenses. Il convient également aux équipes financières qui cherchent une visibilité en temps réel sur l'entreprise. Il est moins adapté aux très petites équipes (moins de 5 employés) qui n'ont besoin que d'une paie simple, sans fonctionnalités IT ou Finance.

Cas d'usage concrets

• Une entreprise distante de 50 personnes utilise Rippling pour intégrer les nouveaux employés en quelques minutes, en expédiant des ordinateurs configurés et en accordant automatiquement l'accès aux applications.
• Une jeune start-up gère la paie des employés et des contractuels dans plusieurs pays, avec des déclarations fiscales automatiques et la conformité.
• Une équipe IT révoque l'accès à plus de 500 applications instantanément lorsqu'un employé quitte l'entreprise, grâce à des autorisations partagées et des contrôles basés sur les rôles.

• Automatisation de la paie — Gérez une paie précise en quelques minutes pour les employés et contractuels dans le monde entier, avec déclarations fiscales automatiques et conformité.
• Gestion des appareils — Commandez, configurez et expédiez des ordinateurs avec applications préinstallées, puis gérez-les depuis un seul tableau de bord.
• Provisionnement d'applications — Accordez ou révoquez automatiquement l'accès à plus de 500 applications (Slack, Google Workspace, etc.) en fonction des changements d'effectifs.
• Gestion des avantages sociaux — Inscrivez les employés aux régimes santé, dentaire, 401(k) et autres, synchronisés avec la paie.
• Suivi des dépenses — Gérez les cartes d'entreprise, les remboursements, les achats et le paiement des factures avec des contrôles en temps réel.
• Temps et présence — Suivez les heures, les congés payés et les plannings avec un suivi du temps intégré à la paie.
• Insights pilotés par l'IA — Débloquez des données métier essentielles et automatisez les tâches entre RH, IT, Finance et paie grâce à Rippling AI.

Tarifs de Rippling : Devis personnalisé. Modèle de facturation : Custom.

Plan personnalisé

Rippling propose une tarification personnalisée basée sur le nombre d'employés et les modules dont vous avez besoin (RH, IT, Finance, Paie, etc.). Demandez un devis gratuit pour obtenir un plan sur mesure. Un essai gratuit est disponible — créez un compte gratuit pour explorer la plateforme.

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