Rippling — RH & Recrutement

Rippling est un système de gestion des effectifs qui connecte les RH, l'IT, la Finance et la paie au sein d'une plateforme unique et unifiée. Il remplace des dizaines d'outils distincts en automatisant des workflows de bout en bout — de l'intégration d'un employé et de la configuration de son ordinateur portable au traitement de la paie et à la gestion des dépenses. Conçu pour les entreprises en croissance, il utilise une couche de données partagée pour permettre une automatisation plus intelligente, des rapports en temps réel et des insights basés sur l'IA dans tous les services.

Ce qu'il fait

Rippling synchronise les données des employés entre la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des appareils, le provisionnement d'applications (500+ intégrations), le suivi des dépenses, les temps et présences, et la conformité. Lorsque vous embauchez quelqu'un, il crée automatiquement des comptes dans des outils comme Slack et Google Workspace, expédie un ordinateur portable préconfiguré et l'ajoute à la paie — le tout depuis un seul tableau de bord. Ses capacités d'IA débloquent des insights critiques pour l'entreprise et délèguent les tâches fastidieuses dans les domaines des RH, de l'IT, de la Finance et de la paie.

À qui il s'adresse

Rippling est idéal pour les entreprises en croissance qui souhaitent automatiser les workflows RH et IT, gérer des équipes à distance avec des besoins de provisionnement d'appareils, et unifier la paie avec la gestion des dépenses. Il convient également aux équipes financières recherchant une visibilité en temps réel sur l'ensemble de l'activité. Il est moins adapté aux très petites équipes (moins de 5 employés) qui n'ont besoin que d'une paie de base sans fonctionnalités IT ou financières.

Cas d'usage concrets

• Une entreprise distante de 50 personnes utilise Rippling pour intégrer les nouveaux employés en quelques minutes, en expédiant des ordinateurs portables configurés et en accordant automatiquement l'accès aux applications.
• Une startup en pleine croissance gère la paie des employés et des contractuels dans plusieurs pays, avec dépôts de déclarations fiscales et conformité automatiques.
• Une équipe IT révoque instantanément l'accès à plus de 500 applications lorsqu'un employé quitte l'entreprise, en utilisant des autorisations partagées et des contrôles basés sur les rôles.

• Automatisation de la paie — Effectuez une paie précise en quelques minutes pour les employés et les contractuels dans le monde entier, avec dépôts de déclarations fiscales et conformité automatiques.
• Gestion des appareils — Commandez, configurez et expédiez des ordinateurs portables avec des applications préinstallées, puis gérez-les depuis un tableau de bord unique.
• Provisionnement d'applications — Accordez ou révoquez automatiquement l'accès à plus de 500 applications (Slack, Google Workspace, etc.) en fonction des changements d'employés.
• Administration des avantages sociaux — Inscrivez les employés aux régimes santé, dentaire, 401(k) et autres, synchronisés avec la paie.
• Suivi des dépenses — Gérez les cartes d'entreprise, les remboursements, les achats et le paiement des factures avec des contrôles en temps réel.
• Temps et présence — Suivez les heures, les congés payés et les plannings avec un suivi du temps intégré et synchronisé avec la paie.
• Insights basés sur l'IA — Débloquez des données critiques pour l'entreprise et automatisez les tâches dans les domaines des RH, de l'IT, de la Finance et de la paie grâce à Rippling AI.

Tarifs de Rippling : Devis personnalisé. Modèle de facturation : Custom.

Offre personnalisée

Rippling propose une tarification personnalisée basée sur le nombre d'employés et les modules dont vous avez besoin (RH, IT, Finance, Paie, etc.). Demandez un devis gratuit pour obtenir une offre adaptée. Un essai gratuit est disponible — créez un compte gratuit pour explorer la plateforme.

Trouvez l’outil qu’il vous faut avec notre conseiller IA →