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Über Rippling
Rippling ist ein Workforce-Management-System, das HR, IT, Finanzen und Gehaltsabrechnung in einer einzigen, einheitlichen Plattform verbindet. Es ersetzt Dutzende separater Tools, indem es durchgehende Workflows automatisiert – vom Onboarding eines Mitarbeiters über die Bereitstellung seines Laptops bis hin zur Gehaltsabrechnung und Ausgabenverwaltung. Entwickelt für wachsende Unternehmen, nutzt es eine gemeinsame Datenebene für intelligentere Automatisierung, Echtzeit-Reporting und KI-gestützte Erkenntnisse in allen Abteilungen.
Was es tut
Rippling synchronisiert Mitarbeiterdaten über Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Geräteverwaltung, App-Bereitstellung (500+ Integrationen), Spesenverfolgung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Compliance. Wenn Sie jemanden einstellen, werden automatisch Konten in Tools wie Slack und Google Workspace erstellt, ein vorkonfigurierter Laptop versandt und der Mitarbeiter zur Gehaltsabrechnung hinzugefügt – alles über ein Dashboard. Seine KI-Funktionen erschließen geschäftskritische Erkenntnisse und delegieren zeitaufwändige Aufgaben in HR, IT, Finanzen und Gehaltsabrechnung.
Für wen es geeignet ist
Rippling ist am besten geeignet für wachsende Unternehmen, die HR- und IT-Workflows automatisieren, Remote-Teams mit Gerätebereitstellung verwalten und die Gehaltsabrechnung mit der Ausgabenverwaltung vereinheitlichen möchten. Es ist auch ideal für Finanzteams, die einen Echtzeit-Überblick über das gesamte Unternehmen benötigen. Weniger geeignet ist es für sehr kleine Teams (unter 5 Mitarbeitern), die nur eine einfache Gehaltsabrechnung ohne IT- oder Finanzfunktionen benötigen.
Praktische Anwendungsfälle
- Ein 50-köpfiges Remote-Unternehmen nutzt Rippling, um neue Mitarbeiter in Minuten einzuarbeiten, konfigurierte Laptops zu versenden und App-Zugriffe automatisch zu gewähren.
- Ein wachsendes Startup führt die Gehaltsabrechnung für Angestellte und Freiberufler in mehreren Ländern durch, mit automatischen Steuermeldungen und Compliance.
- Ein IT-Team entzieht einem ausscheidenden Mitarbeiter sofort den Zugriff auf über 500 Apps, basierend auf freigegebenen Berechtigungen und rollenbasierten Kontrollen.
Wichtigste Funktionen
- Gehaltsabrechnungs-Automatisierung — Führen Sie eine genaue Gehaltsabrechnung in Minuten für Angestellte und Freiberufler weltweit durch, mit automatischen Steuermeldungen und Compliance.
- Geräteverwaltung — Bestellen, konfigurieren und versenden Sie Laptops mit vorinstallierten Apps und verwalten Sie sie von einem zentralen Dashboard aus.
- App-Bereitstellung — Gewähren oder entziehen Sie automatisch den Zugriff auf über 500 Apps (Slack, Google Workspace usw.) basierend auf Mitarbeiteränderungen.
- Leistungsverwaltung — Melden Sie Mitarbeiter in Kranken-, Zahn-, 401(k)- und anderen Plänen an, synchronisiert mit der Gehaltsabrechnung.
- Spesenverfolgung — Verwalten Sie Firmenkarten, Erstattungen, Beschaffung und Rechnungszahlung mit Echtzeit-Kontrollen.
- Zeit- und Anwesenheitserfassung — Erfassen Sie Arbeitsstunden, Urlaub und Schichten mit integrierter Zeiterfassung, die mit der Gehaltsabrechnung verbunden ist.
- KI-gestützte Erkenntnisse — Nutzen Sie geschäftskritische Daten und automatisieren Sie Aufgaben in den Bereichen HR, IT, Finanzen und Gehaltsabrechnung mit Rippling AI.
SaaSpartout-Score
7.8
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
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Preise von Rippling
Preise von Rippling: Individuelles Angebot. Abrechnungsmodell: Custom.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Individueller Plan
Rippling bietet individuelle Preise basierend auf der Anzahl der Mitarbeiter und den benötigten Modulen (HR, IT, Finanzen, Gehaltsabrechnung usw.). Fordern Sie ein kostenloses Angebot an, um einen maßgeschneiderten Plan zu erhalten. Eine kostenlose Testversion ist verfügbar – erstellen Sie ein kostenloses Konto, um die Plattform zu erkunden.
Häufige Fragen
Wie viel kostet Rippling?
Rippling verwendet individuelle Preise basierend auf der Mitarbeiterzahl und den ausgewählten Modulen (HR, IT, Finanzen, Gehaltsabrechnung usw.). Es gibt keinen öffentlichen Startpreis; Sie müssen ein kostenloses Angebot anfordern. Eine kostenlose Testversion ist verfügbar.
Wofür wird Rippling verwendet?
Rippling ist eine einheitliche Workforce-Management-Plattform, die HR, IT, Finanzen und Gehaltsabrechnung automatisiert. Sie hilft Unternehmen dabei, Mitarbeiter einzuarbeiten, Geräte zu verwalten, die Gehaltsabrechnung durchzuführen, Ausgaben zu verfolgen und Sicherheitsrichtlinien durchzusetzen – alles in einem System.
Ist Rippling kostenlos?
Rippling ist nicht kostenlos, bietet aber eine kostenlose Testversion an (erstellen Sie ein kostenloses Konto). Die Preise sind individuell und basieren auf Ihren Geschäftsanforderungen.
Für wen ist Rippling am besten geeignet?
Rippling ist am besten geeignet für wachsende Unternehmen (10 bis 1.000+ Mitarbeiter), die HR-, IT- und Finanz-Workflows automatisieren möchten. Besonders nützlich ist es für Remote-Teams, die Geräte bereitstellen müssen, sowie für Unternehmen, die globale Gehaltsabrechnung und Compliance verwalten.
Was sind die wichtigsten Rippling-Alternativen?
Die wichtigsten Alternativen sind BambooHR (HR-fokussiert), Gusto (Gehaltsabrechnung und Leistungen), Workday (Enterprise-HR) und Deel (globale Gehaltsabrechnung). Rippling zeichnet sich dadurch aus, dass es HR, IT und Finanzen in einer Plattform vereint.
Bietet Rippling eine mobile App?
Ja, Rippling bietet eine mobile App für Mitarbeiter und Manager, mit der sie Gehaltsabrechnungen einsehen, Urlaub beantragen, Ausgaben genehmigen und Geräte unterwegs verwalten können.
