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ActionHRM RH & Recrutement

Tarification personnalisée

ActionHRM (RH & Recrutement): ActionHRM est un SaaS RH australien pour les organisations de taille intermédiaire, qui simplifie la gestion des RH, de la paie et des talents. Prix : Tarification personnalisée. (données vérifiées : août 2026)

Transparence : si vous achetez via nos liens, nous pouvons percevoir une commission, sans coût supplémentaire pour vous. Le classement ne s’achète pas. Comment nous évaluons les outils

À propos de ActionHRM

Qu'est-ce qu'ActionHRM ?

ActionHRM est une solution logicielle RH basée sur le cloud qui gère l'intégralité du cycle de vie des employés — du recrutement à la sortie — pour les organisations comptant de 100 à plus de 5 000 employés. Elle connecte les RH, la paie et la gestion des talents sur une seule plateforme, avec des applications mobiles pour iOS et Android.

Principaux avantages

ActionHRM élimine les systèmes ponctuels et les problèmes d'intégration de données en automatisant les processus RH, en réduisant les risques de conformité et en augmentant la productivité. Il fournit des tableaux de bord, des rapports et une automatisation des flux de travail, aidant les équipes RH à devenir un moteur stratégique.

À qui s'adresse-t-il ?

ActionHRM convient le mieux aux entreprises de taille intermédiaire (100 à plus de 5 000 employés) dans divers secteurs, en particulier en Australie ou à l'international, qui souhaitent abandonner les RH basées sur des feuilles de calcul. Il n'est pas idéal pour les très petites entreprises de moins de 50 employés.

Cas d'utilisation

ActionHRM gère la gestion des congés, les feuilles de temps, les notes de frais, le suivi des actifs, les contrôles de santé des employés (y compris le suivi COVID-19), et plus encore. Il prend en charge l'intégration de la paie avec des connecteurs pré-configurés.

Fonctionnalités clés

  • Fondation CoreHR — Organigrammes visuels, gestion des postes et gestion des dossiers des employés.
  • Actions électroniques — Générez, émettez et suivez des formulaires et lettres électroniques.
  • Automatisation des flux de travail — Transformez les processus avec des alertes, des notifications et des approbations.
  • Intelligence et rapports — Générateur de rapports avancé et tableaux de bord personnalisables.
  • Cadre API ouvert — Intégrez d'autres systèmes, gratuit avec chaque instance.
  • Application mobile — Disponible sur iOS et Android pour un accès en déplacement.
  • Intégration de la paie — Connecteurs pré-déployés pour une synchronisation transparente de la paie.

Score SaaSpartout

7.1 /10
Facilité d’utilisation 7.0
Richesse fonctionnelle 7.5
Rapport qualité/prix 6.5
Qualité du support 7.0
Intégrations 7.5
Évolutivité 8.0
Documentation 6.5
Rapidité de prise en main 7.0

Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.

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Tarifs de ActionHRM

Tarifs de ActionHRM : Tarification personnalisée.

Fondation CoreHR

Tarification personnalisée — Comprend le package de base avec organigramme, gestion des postes, dossiers des employés, suivi de santé, allocations, actions électroniques, flux de travail, analyses et API ouverte. SaaS hébergé sur AWS. Serveur sur site disponible pour les clients australiens moyennant un supplément.

Modules optionnels

Tarification personnalisée — Ajoutez des modules comme la gestion des temps, la gestion des congés, les notes de frais, les actifs, le salaire et les avantages, et l'intégration de la paie. Ne payez que pour ce dont vous avez besoin.

Aucun essai gratuit mentionné ; demandez une démo pour obtenir un devis.

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Questions fréquentes

Combien coûte ActionHRM ?
ActionHRM ne publie pas ses tarifs ; ils sont personnalisés en fonction des besoins de chaque organisation. Demandez une démo pour obtenir un devis.
ActionHRM est-il gratuit ?
Non, ActionHRM est une solution SaaS payante. Aucun plan gratuit n'est mentionné, mais vous pouvez demander une démo.
À quoi sert ActionHRM ?
ActionHRM gère l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris les processus RH, la paie, la gestion des talents, les congés, les feuilles de temps et les rapports.
Pour qui ActionHRM est-il le plus adapté ?
Les organisations de taille intermédiaire de 100 à plus de 5 000 employés, dans tous les secteurs, qui cherchent à automatiser et rationaliser leurs opérations RH.
Quelles sont les principales alternatives à ActionHRM ?
Les alternatives courantes incluent BambooHR, Workday et SAP SuccessFactors. ActionHRM se distingue par sa propriété australienne et sa configurabilité.
Quelles sont les principales limites d'ActionHRM ?
ActionHRM peut être moins adapté aux petites entreprises de moins de 100 employés, et la transparence de ses tarifs est limitée sans une démo.

Ne nous croyez pas sur parole — demandez à votre IA à propos de ActionHRM

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