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À propos de actiPLANS
Que fait actiPLANS ?
actiPLANS est un système de gestion des congés et un outil de suivi des RTT qui automatise les demandes de congé, suit les lieux de travail des employés et gère la disponibilité de l'équipe sur une seule plateforme. Il remplace les feuilles de calcul chaotiques par un portail en libre-service où les employés peuvent demander un congé en quelques secondes et où les managers peuvent approuver en un clic.
À qui s'adresse actiPLANS ?
actiPLANS est conçu pour les responsables RH, les chefs d'équipe et les petites et moyennes entreprises qui ont besoin de rationaliser le suivi des congés et la coordination du travail à distance. Il est également utile pour les organisations ayant des équipes terrain ou plusieurs sites de travail. Il n'est pas conçu pour les grandes entreprises ayant des besoins RH complexes nécessitant des intégrations ERP approfondies.
Cas d'utilisation réels
Les équipes RH utilisent actiPLANS pour générer des rapports d'absence prêts pour la paie, tandis que les managers s'appuient sur la chronologie visuelle pour éviter les chevauchements de vacances. Les entreprises en télétravail utilisent la planification des lieux pour savoir d'où travaillent leurs employés : bureau, domicile ou site client.
Fonctionnalités clés
- Gestion intelligente des congés — portail en libre-service, types de congés illimités et flux d'approbation automatisés.
- Suivi avancé des RTT — automatisez les calculs d'acquisition, affichez les soldes de RTT en temps réel et conservez un historique transparent des soldes.
- Rapports et analyses — générez des rapports d'absence par employé, type de congé et période, ainsi que des rapports de soldes pour les décisions d'effectifs.
- Suivi des lieux — créez des lieux de travail personnalisés et planifiez les employés entre le bureau, le domicile ou les sites clients.
- Aperçu de la disponibilité de l'équipe — chronologie et calendriers codés par couleur pour éviter les conflits de congés.
- Rapports de localisation — analysez le temps passé dans différents lieux et identifiez les tendances.
Score SaaSpartout
7.2
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
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Tarifs de actiPLANS
Tarifs de actiPLANS : à partir de 1,5 $ par utilisateur/mois (facturation annuelle).
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Plan gratuit (1 à 3 utilisateurs)
Fonctionnalités limitées, gratuit pour toujours pour 3 utilisateurs maximum.
Plan Standard (1 à 40 utilisateurs)
1,5 $ par utilisateur et par mois, facturé annuellement (180 $ pour 10 utilisateurs par an). Comprend la gestion complète des congés, le suivi des RTT, la planification des lieux et les rapports.
Plan Croissance (41 à 200 utilisateurs)
1,2 $ par utilisateur et par mois, facturé annuellement. Tarif dégressif pour les grandes équipes.
Plan Entreprise (plus de 200 utilisateurs)
Coût fixe pour un nombre illimité d'utilisateurs, facturé annuellement. Contactez le service commercial pour obtenir un devis.
Tous les plans incluent un essai gratuit.
Questions fréquentes
Combien coûte actiPLANS ?
actiPLANS démarre à 1,5 $ par utilisateur et par mois en facturation annuelle (pour 1 à 40 utilisateurs). Pour 41 à 200 utilisateurs, le tarif est de 1,2 $ par utilisateur et par mois. Il existe également un plan gratuit pour 1 à 3 utilisateurs avec des fonctionnalités limitées.
Est-ce qu'actiPLANS est gratuit ?
Oui, actiPLANS propose un plan gratuit pour 3 utilisateurs maximum avec des fonctionnalités limitées. Vous pouvez commencer avec le plan gratuit ou profiter d'un essai gratuit des fonctionnalités complètes.
Quelles sont les principales alternatives à actiPLANS ?
Les alternatives populaires à actiPLANS incluent LeaveBoard, Calamari et WhosOff. Chacune offre des fonctionnalités similaires de gestion des congés et de suivi des RTT, mais actiPLANS se distingue par sa planification des lieux et le suivi des sites de travail.
Pour qui actiPLANS est-il le mieux adapté ?
actiPLANS convient parfaitement aux responsables RH et aux petites et moyennes entreprises qui doivent gérer les demandes de congé, suivre les soldes de RTT et coordonner les travailleurs à distance ou sur le terrain sur plusieurs sites.
Est-ce qu'actiPLANS inclut le suivi de localisation ?
Oui, actiPLANS inclut des lieux personnalisés comme le bureau, le domicile ou les sites clients, ainsi que la planification et les rapports de localisation. Cela vous permet de savoir où votre équipe travaille sans avoir à vérifier constamment.
Quelles sont les principales limitations d'actiPLANS ?
Le plan gratuit est limité à 3 utilisateurs et le prix augmente avec le nombre d'utilisateurs. De plus, actiPLANS ne propose pas de paie native ni d'intégrations RH complètes ; vous devrez peut-être exporter les rapports pour le traitement de la paie.
