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À propos de Calamari
Qu'est-ce que Calamari ?
Calamari est une suite logicielle RH basée sur le cloud, conçue pour les équipes performantes. Elle remplace les feuilles de calcul par des outils dédiés aux demandes de congés, aux feuilles de temps, au suivi des temps et présences, aux évaluations de performance, aux flux de validation et au stockage sécurisé des documents des employés. Pensé pour le travail hybride et à distance, il centralise l'ensemble des processus RH quotidiens en un seul endroit.
À qui s'adresse-t-il ?
Calamari convient aux startups, PME et grandes entreprises avec des équipes réparties ou internationales. Il prend en charge les politiques d'absence multi-langues et multi-pays, et s'adapte bien aux équipes RH, aux managers et aux employés. Il n'est pas conçu pour une transformation RH à grande échelle pilotée par un ERP nécessitant une planification avancée des effectifs — Calamari se concentre sur les opérations RH rapides et pragmatiques.
Principaux cas d'usage
Les utilisations concrètes incluent l'automatisation des demandes de congés via Slack ou Google, la saisie des feuilles de temps pour la paie, le stockage sécurisé des données des employés en ligne et la réalisation de sondages d'évaluation de performance. Grâce à ses intégrations avec Slack, Microsoft 365, Google, Jira, Asana et Basecamp, il s'intègre dans les flux de travail existants sans perturbation majeure.
Pourquoi choisir Calamari ?
Calamari se distingue par sa facilité d'utilisation et sa mise en œuvre rapide (généralement 3 à 5 jours). Il évite la complexité, le coût et la maintenance des systèmes ERP tout-en-un. Avec un abonnement mensuel (sans engagement à long terme), les équipes peuvent être opérationnelles très rapidement.
Fonctionnalités clés
- Gestion des congés — Types de congés illimités, report automatique et politiques multi-pays.
- Temps & présence — Saisie simple du temps, flux de validation des feuilles de temps et rapports précis pour la paie.
- RH essentiel — Stockage sécurisé des informations sur les employés, des contrats et des documents.
- Évaluation de performance — Configurez des sondages, recueillez des commentaires et suivez l'ensemble du processus au même endroit.
- Processus de validation — Flux de validation en plusieurs étapes avec validateurs suppléants et options d'approbation automatique.
- Rapports pour la paie — Rapports prêts pour la paie montrant les jours demandés et les heures travaillées, exportables vers Excel.
- Intégrations — Connexions natives à Slack, Microsoft 365, Google, Jira, Asana et Basecamp.
Score SaaSpartout
7.5
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
Pourquoi cherchez-vous un outil Hr Core Suites aujourd’hui ?
Tarifs de Calamari
Tarifs de Calamari : à partir de 0,60 $/employé/mois.
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Congés (à partir de 0,60 $/employé/mois)
Comprend des types de congés illimités, un calendrier d'absences, le report automatique, des politiques multi-pays, des soldes automatiques, des flux de validation, des notifications par e-mail/mobile/Slack et l'import/export de données.
Temps & présence (à partir de 0,60 $/employé/mois)
Ajoute une saisie simple du temps, la gestion des feuilles de temps, des flux de validation et des rapports précis pour l'intégration à la paie. Le prix affiché est de 0,60 $/employé/mois facturé annuellement (avec les congés) ; le minimum total pour les produits sélectionnés est de 0 $ pour 0 employé.
RH essentiel (à partir de 0,06 $/employé/mois)
Stockez en toute sécurité les informations et les documents des employés. Souvent associé aux modules Congés ou Temps & présence.
Évaluation de performance (à partir de 0,60 $/employé/mois)
Configurez des sondages, recueillez les commentaires de l'équipe et suivez l'ensemble du processus grâce à des rappels automatisés.
Options supplémentaires : L'intégration SAML coûte 0,06 $/employé/mois. Essai gratuit de 14 jours disponible — sans carte de crédit.
Questions fréquentes
Combien coûte Calamari ?
Les tarifs de Calamari démarrent à 0,60 $ par employé et par mois pour le module Congés (facturé annuellement). Les modules peuvent être achetés séparément et combinés. Un essai gratuit de 14 jours est disponible sans carte de crédit.
Est-ce que Calamari est gratuit ?
Calamari ne propose pas de plan gratuit permanent, mais il offre un essai gratuit de 14 jours sans carte de crédit. Après l'essai, les formules payantes commencent à partir de 0,60 $ par employé et par mois.
À qui Calamari convient-il le mieux ?
Calamari est idéal pour les startups, PME et grandes entreprises avec des équipes réparties qui ont besoin d'outils RH simples et rapides pour les congés, le suivi du temps et la gestion RH de base. Il est particulièrement utile pour les entreprises qui utilisent Slack, Google, Microsoft 365, Jira, Asana ou Basecamp.
Comment fonctionne Calamari ?
Calamari remplace les feuilles de calcul par des outils automatisés. Les employés soumettent leurs demandes de congés et leurs feuilles de temps, les managers les approuvent via un flux de validation, et les RH obtiennent des rapports précis pour la paie. Les données sont synchronisées avec les calendriers et les applications comme Slack.
Quelles sont les principales alternatives à Calamari ?
Les alternatives populaires incluent BambooHR, Gusto, Deputy et When I Work. Par rapport à elles, Calamari se distingue souvent par sa tarification simple basée sur des modules et sa mise en place rapide.
Quelle est la principale limite de Calamari ?
Calamari n'est pas un système ERP RH complet. Il n'offre pas de planification avancée des effectifs, de traitement de la paie ou de fonctionnalités complètes de recrutement au sein de la même plateforme. Pour une transformation RH complexe, il faut chercher ailleurs.
