Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
À propos de Consider
Qu'est-ce que Consider ?
Consider est une plateforme d'intelligence des talents conçue pour simplifier le processus de recrutement pour les investisseurs en capital-risque, les entreprises qui recrutent et les agences de staffing. Elle permet aux utilisateurs de découvrir, d'engager et de présenter des talents à des opportunités de carrière qui changent la vie, via une plateforme centralisée.
Quel problème résout-elle ?
La recherche de talents traditionnelle est souvent fragmentée et chronophage. Consider résout ce problème en regroupant le réseau professionnel de votre entreprise dans une interface de recherche unique, en automatisant les suggestions de candidats et en fournissant des séquences de prospection propulsées par l'IA. Cela réduit l'effort manuel nécessaire pour trouver et engager des candidats passifs.
À qui s'adresse-t-elle ?
Consider est idéale pour les VC qui souhaitent attirer les meilleurs talents vers leurs entreprises en portefeuille, les entreprises qui recrutent qui doivent pourvoir des postes rapidement, et les agences de staffing qui cherchent à développer leur activité de recrutement. Elle n'est pas conçue pour les candidats individuels ou les petites entreprises ayant des besoins de recrutement à faible volume.
Cas d'utilisation réels
Pour les VC, Consider crée des tableaux d'offres d'emploi qui regroupent tous les postes des entreprises en portefeuille, et utilise des suggestions de talents pour recommander des candidats à ces entreprises. Les entreprises qui recrutent peuvent tirer parti des connexions de talents pour trouver des introductions via des collègues et automatiser les suivis grâce à des séquences d'e-mails par IA générative. Les agences de staffing peuvent surveiller les offres d'emploi dans leurs domaines de spécialisation et utiliser la prospection automatisée pour engager les candidats.
Fonctionnalités clés
- Connexions de talents — Regroupez le réseau professionnel de toute votre entreprise dans une interface de recherche unique pour trouver des chemins d'introduction aux candidats via des collègues.
- Séquences d'e-mails par IA générative et personnalisation — Créez des séquences d'e-mails personnalisées et automatisez les suivis pour augmenter les taux de réponse des candidats.
- Suggestions de talents — Automatisez la découverte de talents passifs avec des suggestions instantanées des candidats les plus adaptés depuis votre ATS et d'autres sources dès que de nouveaux postes sont publiés.
- Tableaux d'offres d'emploi — Créez des pages carrière centrales sur votre site web qui rendent chaque poste et chaque entreprise de votre portefeuille accessible aux candidats.
- Intelligence recruteur — Soyez notifié des offres d'emploi dans vos domaines de recrutement et vos entreprises cibles pour garder une longueur d'avance sur les opportunités.
- Intégration de l'application Slack — Laissez l'application Slack collecter automatiquement les recommandations pour les postes ouverts.
Score SaaSpartout
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
Tarifs de Consider
Tarifs de Consider : Contacter pour les tarifs.
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Contacter pour les tarifs
Consider ne divulgue pas publiquement ses tarifs. Pour obtenir des détails sur les plans et les tarifs, vous devez demander une démo ou contacter l'équipe commerciale. Ils fourniront un devis en fonction des besoins de votre organisation.
Aucun essai gratuit ou plan gratuit n'est mentionné sur le site web.
