Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
À propos de RosterElf
Qu'est-ce que RosterElf ?
RosterElf est une plateforme tout-en-un de gestion de la main-d'œuvre conçue pour les entreprises australiennes avec des équipes en quarts. Elle combine planification des employés, feuilles de temps, préparation de la paie, outils RH et communication d'équipe dans un seul système. Avec l'interprétation des prix intégrée, elle élimine les calculs manuels et vous aide à rester conforme à la Fair Work.
À qui s'adresse-t-il ?
RosterElf est idéal pour les entreprises ayant du personnel horaire ou occasionnel dans des secteurs comme l'hôtellerie-restauration, le commerce de détail, la santé et la garde d'enfants. C'est parfait pour les gestionnaires qui doivent créer des plannings rapidement, contrôler les coûts de main-d'œuvre et garantir une rémunération précise. Si vous êtes une petite équipe ou en croissance qui cherche à réduire le temps administratif et les erreurs de paie, c'est un excellent choix. Il n'est pas conçu pour les équipes salariées sans quarts.
Cas d'utilisation réels
Avec RosterElf, vous pouvez créer des plannings intelligents en quelques minutes, voir les coûts salariaux en temps réel pendant que vous construisez les plannings, et utiliser Perfect Match® pour affecter du personnel disponible et qualifié en fonction des compétences et du coût. Les pointages vérifiés par GPS et la vérification photo réduisent le vol de temps. Les approbations de feuilles de temps se font en un clic, et les feuilles interprétées selon les prix s'exportent directement vers Xero ou MYOB—économisant des heures de saisie manuelle.
Fonctionnalités clés
- Planification intelligente — Créez et partagez des plannings depuis n'importe quel appareil, avec notifications au personnel et demandes d'échange de quarts.
- Coûts de main-d'œuvre en temps réel — Voyez les coûts salariaux pendant que vous créez les plannings pour rester dans le budget avant publication.
- Pointages GPS et photo — Capturez la localisation et vérification photo pour éliminer les pointages fictifs.
- Interprétation des prix — Calculez automatiquement les heures supplémentaires, les taux de week-end et les jours fériés avec prise en charge de plus de 100 prix.
- Export de paie en un clic — Envoyez les feuilles de temps interprétées selon les prix à Xero ou MYOB en quelques secondes.
- Hub RH — Gérez les profils des employés, l'intégration numérique, les contrats et le suivi de conformité (forfait Full Suite).
- Communication d'équipe — Le personnel peut voir les plannings, échanger des quarts et mettre à jour leurs disponibilités depuis l'application mobile.
Score SaaSpartout
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
Tarifs de RosterElf
Tarifs de RosterElf : dès 6,00 $ AUD par employé par mois (facturation annuelle).
Core — 6,00 $ AUD/employé/mois (facturation annuelle)
Planification intelligente et disponibilités du personnel, temps et présence avec preuve GPS et photo, approbations de feuilles de temps, interprétation des prix, exports prêts pour la paie vers Xero et MYOB, prévision des coûts de main-d'œuvre, communication d'équipe et échanges de quarts.
Full Suite — 7,00 $ AUD/employé/mois (facturation annuelle, le plus populaire)
Tout ce qui est dans Core, plus le Hub RH avec profils des employés, intégration numérique et contrats, politiques et suivi de conformité, synchronisation de la paie avec les dossiers des employés, assistant de conformité IA Workwise, stockage de documents, gestion des congés avec approbations.
RH — 3,00 $ AUD/employé/mois (facturation annuelle)
Outils RH uniquement : Hub RH avec profils des employés, flux d'intégration numérique, contrats et gestion des politiques, certificats et suivi de conformité, assistant de conformité IA Workwise, stockage de documents.
Tous les forfaits incluent un essai gratuit de 15 jours. La facturation mensuelle est également disponible (minimum 3 employés). La facturation annuelle nécessite un minimum de 10 postes. Les prix excluent la TVA. Tarifs entreprise disponibles pour 250+ employés.
