Breezy HR è un sistema di tracciamento candidati con pipeline drag-and-drop, punteggio AI dei candidati e strumenti di colloquio integrati: gratuito per un annuncio attivo.
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Informazioni su Applisights
Cos'è Applisights?
Applisights è una piattaforma di assunzione basata sull'IA, progettata per fondatori e piccoli team. Valuta automaticamente ogni candidato in base a oltre 20 criteri, mette in evidenza i migliori profili e centralizza la pipeline dei candidati. L'obiettivo è eliminare il lavoro manuale dal recruiting così puoi concentrarti sulla gestione della tua azienda.
A chi si rivolge
Applisights è pensato per startup in fase iniziale, fondatori che fanno le prime assunzioni e piccoli team che non hanno un recruiter dedicato. È ideale per ruoli in cui desideri un volume elevato di candidati valutati automaticamente. Potrebbe non essere la scelta migliore per grandi aziende con workflow di interviste complessi e multi-fase.
Funzionalità principali e casi d'uso
Usa Applisights per pubblicare offerte di lavoro, creare una pagina carriera brandizzata e lasciare che l'IA valuti i CV in arrivo. Puoi gestire tutti i candidati in un'unica pipeline con azioni di accettazione, rifiuto o shortlist con un clic. L'IA redige e invia anche email ai candidati automaticamente. Per i ruoli più difficili da coprire, il componente aggiuntivo opzionale Talent Scout gestisce per te annunci di lavoro e contatti con candidati passivi, con pagamento solo all'assunzione.
Funzionalità principali
- Valutazione CV con IA — Ogni candidato viene valutato su oltre 20 criteri (competenze, esperienza, gap) nel momento in cui si candida, così i migliori emergono subito.
- Pipeline Unificata — Tutti i candidati e le offerte in un'unica vista chiara; accetta, rifiuta o metti in shortlist con un clic, senza perdere nulla.
- Pagine di Candidatura Brandizzate — Crea una pagina carriera professionale in pochi minuti, offrendo ai candidati un'esperienza curata fin dal primo clic.
- Automazione Email con IA — Redige e invia aggiornamenti, conferme e rifiuti ai candidati automaticamente, mantenendo la tua casella di posta pulita e i candidati informati.
- Domande di Screening — Con il piano Scale, imposta domande di screening di base per filtrare i candidati in anticipo.
- Analisi dell'Esperienza e Note — Con il piano Scale, ottieni un'analisi IA più approfondita sull'esperienza del candidato e note generate automaticamente.
- Componente Aggiuntivo Talent Scout — Sourcing completo: gestiamo annunci a pagamento e contattiamo candidati passivi su LinkedIn e GitHub. Paghi solo una commissione dell'8% in caso di assunzione (disponibile su qualsiasi piano).
Punteggio SaaSpartout
7.3
/10
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
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Prezzi di Applisights
Prezzi di Applisights: da $0/mese.
Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $24.50/mese, misurato su 152 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →
Gratis
$0/mese — Gratis per sempre, senza carta di credito. Include offerte di lavoro e membri del team illimitati, valutazione CV con IA per ogni candidato, pagine di candidatura brandizzate, gestione di candidati e offerte, e automazione email con IA.
Scale
$69/mese — Per team che assumono attivamente. Include tutto del piano Gratis, più analisi del CV con IA, analisi dell'esperienza e note, domande di screening e supporto prioritario.
Componente Aggiuntivo Talent Scout
8% del primo anno di stipendio all'assunzione — Sourcing completo disponibile su qualsiasi piano. Include annunci di lavoro a pagamento sui principali portali, contatti con candidati passivi su LinkedIn e GitHub. Paghi solo quando assumi.
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Domande frequenti
Applisights è gratuito?
Sì, Applisights ha un piano gratuito per sempre senza carta di credito. Include offerte di lavoro illimitate, membri del team illimitati e valutazione CV con IA. Il piano a pagamento Scale costa $69/mese.
Come funziona la valutazione CV con IA di Applisights?
Quando arriva una candidatura, l'IA valuta il CV in base a oltre 20 criteri, tra cui corrispondenza delle competenze, rilevanza dell'esperienza, percorso professionale e potenziali gap. Ogni candidato riceve un punteggio e un riepilogo.
A chi è più adatto Applisights?
È ideale per fondatori e piccoli team di startup in fase iniziale che vogliono automatizzare il processo di assunzione senza assumere un recruiter a tempo pieno. È particolarmente utile per lo screening di volumi elevati di candidati.
Cos'è Applisights Talent Scout?
Talent Scout è un componente aggiuntivo di sourcing completo. Applisights gestisce annunci di lavoro a pagamento e contatta personalmente candidati passivi su LinkedIn e GitHub. Paghi l'8% del primo anno di stipendio solo quando assumi.
Quali sono le principali alternative ad Applisights?
Le alternative ad Applisights includono strumenti come Lever, Greenhouse o Workable. Tuttavia, Applisights si distingue per la valutazione CV con IA nel piano gratuito e per il componente aggiuntivo flessibile Talent Scout con pagamento a assunzione.
