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Informazioni su Deputy
Cos'è Deputy?
Deputy è una piattaforma completa per la gestione del lavoro a ore, che copre tutto: dalla pianificazione dei turni alla rilevazione delle presenze, fino alla gestione HR e delle buste paga. Utilizza l'IA per aiutare i manager a pianificare le persone giuste al momento giusto, controllare i costi del lavoro e semplificare la conformità normativa.A chi si rivolge?
Deputy è pensato per aziende con forza lavoro basata su turni: singole sedi, attività multi-sede, franchising e grandi imprese. Serve settori come vendita al dettaglio, ospitalità, sanità, manifattura, logistica e altri ancora. È ideale per i manager che devono ottimizzare la pianificazione, ridurre il turnover e restare sempre in regola con gli audit.Quali problemi risolve?
Deputy affronta la pianificazione manuale, i furti di tempo, i grattacapi normativi (come Fair Workweek, straordinari, pause) e i processi di busta paga inefficienti. Riduce il tempo dedicato alle attività amministrative, aiuta a controllare i costi del lavoro e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.Casi d'uso reali
Un manager di un ristorante usa Deputy per la pianificazione automatica basata sulle previsioni della domanda. Una catena di negozi tiene traccia di presenze e orari in tutte le sedi, segnala gli straordinari e invia i fogli presenze approvati al sistema di buste paga. Un proprietario di un franchising usa dashboard riepilogative per monitorare l'efficienza del lavoro e garantire procedure operative standard (SOP) uniformi.Funzionalità principali
- Pianificazione basata sull'IA — Crea automaticamente pianificazioni ottimizzate in base alle previsioni della domanda e ai budget del lavoro.
- Rilevazione presenze e orari — Tracciamento preciso del tempo con timbrature da mobile e dati biometrici, riducendo i furti di tempo e le timbrature di comodo.
- Gestione della conformità — Automatizza le regole sulle pause, la Fair Workweek, gli straordinari e le regole di pagamento personalizzate per essere sempre pronto per gli audit.
- Scambio e sostituzione turni — Lascia che lo staff scambi i turni e trovi sostituti facilmente, riducendo le assenze.
- Gestione ferie e disponibilità — Gestisci le richieste di ferie e la disponibilità del personale in un unico posto.
- Messaggistica e comunicazione col team — Tieni informato il tuo team con la messaggistica integrata, incluso il componente aggiuntivo Messaging+ opzionale.
- Analisi e reportistica — Ottieni informazioni su costi del lavoro, efficienza della pianificazione e performance.
Punteggio SaaSpartout
7.8
/10
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
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Prezzi di Deputy
Prezzi di Deputy: da $5/utente/mese (fatturato annualmente o mensilmente).
Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $24.50/mese, misurato su 152 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →
Lite — $5/utente/mese (pagamento anticipato o mensile)
- Pianificazione di base
- Fogli presenze di base
- Timbrature di base
- Conformità alle leggi sul lavoro
- Scambio turni e ricerca sostituti
- Gestione ferie e disponibilità
- Reportistica di base
- Messaggistica e bacheca
- Integrazioni con buste paga e HR
- Onboarding self-service
Core — $6.50/utente/mese (il più popolare)
Tutto il piano Lite, più:
- Pianificazione avanzata
- Approvazione automatica dei fogli presenze
- Timbrature biometriche
- Conformità avanzata alle leggi sul lavoro
- Micro-pianificazione
- Pianificazione automatica
- Previsione della domanda
- Ottimizzazione del lavoro
- Budget salariali e del lavoro
- Customer success manager
Pro — $9/utente/mese
Tutto il piano Core, più:
- Livelli di accesso personalizzati
- Fogli presenze avanzati
- Gerarchie di sedi
- Centri di pagamento
- Single Sign-On (SSO)
- Customer success manager dedicato
- Ambiente sandbox
- Live Chat 24/7
- Componenti aggiuntivi inclusi: analytics+ e messaging+
Prova gratuita fino a 31 giorni, senza carta di credito. I piani annuali fanno risparmiare il 10% sui componenti aggiuntivi.
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Domande frequenti
Quanto costa Deputy?
Il prezzo di partenza di Deputy è di $5 per utente al mese (piano Lite), con pagamento anticipato o rateale mensile. Il piano Core costa $6.50/utente/mese e il piano Pro $9/utente/mese.
Deputy offre una prova gratuita?
Sì, Deputy offre una prova gratuita fino a 31 giorni senza richiedere una carta di credito.
Per chi è più adatto Deputy?
Deputy è ideale per le aziende con dipendenti a ore o su turni, incluse singole sedi, attività multi-sede, franchising e grandi imprese in settori come vendita al dettaglio, ospitalità, sanità e manifattura.
Quali sono le principali alternative a Deputy?
Le alternative più popolari includono When I Work, Homebase, 7shifts e Planday. Ognuna ha prezzi e funzionalità diverse, quindi confrontale in base alle tue esigenze specifiche.
Deputy gestisce le buste paga?
Deputy offre un componente aggiuntivo per le buste paga (attivato da Paycor) negli Stati Uniti, disponibile con i piani annuali Core e Pro. Invia i fogli presenze approvati e le tariffe orarie a Paycor con un clic.
Qual è il principale limite di Deputy?
Sebbene Deputy sia molto efficace nella pianificazione e nella rilevazione presenze, la sua funzionalità per le buste paga è attualmente limitata ai clienti statunitensi con determinati piani, e il componente aggiuntivo HR è disponibile solo in alcuni paesi (USA, Regno Unito, Australia).
