Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit · à partir de 157 $/mo
À propos de Deputy
Qu'est-ce que Deputy ?
Deputy est une plateforme complète pour le travail horaire, couvrant tout, de la planification au suivi du temps, en passant par les RH et la paie. Elle utilise une IA actionnable pour aider les responsables à planifier les bonnes personnes au bon moment, à maîtriser les coûts de main-d'œuvre et à simplifier la conformité.À qui s'adresse-t-il ?
Deputy est conçu pour les entreprises dont les équipes travaillent en horaires décalés—établissements uniques, opérations multi-sites, franchises et grandes entreprises. Il sert des secteurs comme le commerce de détail, l'hôtellerie-restauration, la santé, la fabrication, la logistique, et plus encore. C'est idéal pour les responsables qui doivent rationaliser la planification, réduire le turnover et rester prêts pour les audits.Quels problèmes résout-il ?
Deputy répond à la planification manuelle, au vol de temps, aux casse-têtes de conformité (comme Fair Workweek, les heures supplémentaires, les pauses) et aux processus de paie inefficaces. Il réduit le temps administratif, aide à maîtriser les coûts de main-d'œuvre et améliore l'engagement des employés.Cas d'utilisation réels
Un responsable de restaurant utilise Deputy pour planifier automatiquement en fonction des prévisions de demande. Une chaîne de magasins suit le temps et la présence dans tous ses sites, signale les heures supplémentaires et envoie les feuilles de temps approuvées à la paie. Un propriétaire de franchise utilise des tableaux de bord consolidés pour surveiller l'efficacité de la main-d'œuvre et garantir des SOP cohérentes.Fonctionnalités clés
- Planification basée sur l'IA — Créez automatiquement des plannings optimisés en fonction des prévisions de demande et des budgets de main-d'œuvre.
- Suivi du temps et des présences — Suivi précis du temps avec pointeuses mobiles et biométrie, réduisant le vol de temps et les pointages frauduleux.
- Gestion de la conformité — Automatisez les règles de pause, Fair Workweek, les heures supplémentaires et les règles de rémunération personnalisées pour rester prêt pour les audits.
- Échange et remplacement de quarts — Laissez le personnel échanger ses quarts et trouver des remplaçants facilement, réduisant ainsi les absences.
- Gestion des congés et des disponibilités — Gérez les demandes de congé et les disponibilités du personnel en un seul endroit.
- Messagerie et communication d'équipe — Tenez votre équipe informée grâce à la messagerie intégrée, avec l'option d'ajout Messaging+.
- Analyses et rapports — Obtenez des informations sur les coûts de main-d'œuvre, l'efficacité de la planification et les performances.
Score SaaSpartout
7.8
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
Pourquoi cherchez-vous un outil Payroll & Compliance aujourd’hui ?
Tarifs de Deputy
Tarifs de Deputy : à partir de 5 $/utilisateur/mois (facturé annuellement ou mensuellement).
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Lite — 5 $/utilisateur/mois (facturé à l'avance ou mensuellement)
- Planification de base
- Feuilles de temps de base
- Pointage de base
- Conformité au droit du travail
- Échange de quarts et recherche de remplaçant
- Gestion des congés et des disponibilités
- Rapports de base
- Messagerie et fil d'actualité
- Intégrations paie et RH
- Intégration en libre-service
Core — 6,50 $/utilisateur/mois (le plus populaire)
Tout ce qui est dans Lite, plus :
- Planification avancée
- Approbation automatique des feuilles de temps
- Pointage biométrique
- Conformité avancée au droit du travail
- Micro-planification
- Planification automatique
- Prévision de la demande
- Optimisation de la main-d'œuvre
- Budgets salariaux et de main-d'œuvre
- Gestionnaire de compte dédié
Pro — 9 $/utilisateur/mois
Tout ce qui est dans Core, plus :
- Niveaux d'accès personnalisés
- Feuilles de temps avancées
- Hiérarchies de sites
- Centres de paie
- Authentification unique (SSO)
- Gestionnaire de compte dédié
- Environnement de test
- Chat en direct 24h/24 et 7j/7
- Options incluses : analytics+ et messaging+
Essayez gratuitement jusqu'à 31 jours, sans carte de crédit requise. Les forfaits annuels économisent 10 % sur les options.
Questions fréquentes
Combien coûte Deputy ?
Le prix de départ de Deputy est de 5 $ par utilisateur et par mois (forfait Lite), facturé à l'avance ou en versements mensuels. Core est à 6,50 $/utilisateur/mois et Pro à 9 $/utilisateur/mois.
Deputy propose-t-il un essai gratuit ?
Oui, Deputy propose un essai gratuit jusqu'à 31 jours, sans carte de crédit requise.
Pour qui Deputy est-il le mieux adapté ?
Deputy est le mieux adapté aux entreprises ayant des employés horaires ou en quarts, y compris les établissements uniques, les opérations multi-sites, les franchises et les grandes entreprises dans des secteurs comme le commerce de détail, l'hôtellerie-restauration, la santé et la fabrication.
Quelles sont les principales alternatives à Deputy ?
Les alternatives populaires incluent When I Work, Homebase, 7shifts et Planday. Chacune a des prix et des fonctionnalités différents, comparez donc en fonction de vos besoins spécifiques.
Deputy gère-t-il la paie ?
Deputy propose une option Paie (activée par Paycor) aux États-Unis, disponible sur les forfaits annuels Core et Pro. Il envoie les feuilles de temps approuvées et les taux de rémunération à Paycor en un clic.
Quelle est la principale limite de Deputy ?
Bien que Deputy soit performant en planification et en suivi du temps, sa capacité de paie est actuellement limitée aux clients américains sur certains forfaits, et l'option RH est disponible dans certains pays (États-Unis, Royaume-Uni, Australie).
