Breezy HR è un sistema di tracciamento candidati con pipeline drag-and-drop, punteggio AI dei candidati e strumenti di colloquio integrati: gratuito per un annuncio attivo.
Gratuito · da 157 $/mese
Informazioni su Jet HR
Cos'è Jet HR?
Jet HR è un software HR all-in-one progettato per le aziende italiane. Automatizza l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione ai contratti, fino alle buste paga e ai pagamenti, in un'unica piattaforma. Lo strumento elimina le attività manuali e burocratiche che rallentano i team HR e gli imprenditori.
Quale problema risolve?
Jet HR affronta il sovraccarico burocratico. Invece di destreggiarsi tra fogli di calcolo, email e consulenti esterni, puoi gestire tutto in un unico posto. Riduce gli errori, fa risparmiare tempo e garantisce la conformità con la legislazione del lavoro italiana, inclusi ferie, permessi e regole sullo smart working.
A chi si rivolge?
Jet HR è ideale per le piccole e medie imprese in Italia, in particolare quelle con un organico da 5 a 500 dipendenti. È perfetto per responsabili HR, CFO e imprenditori che vogliono ottimizzare le operazioni. Non è pensato per liberi professionisti o attività individuali che non necessitano di una gestione HR completa.
Casi d'uso reali
Utilizza Jet HR per inserire nuove risorse con contratti digitali e firma elettronica, calcolare le buste paga con aggiornamenti automatici, monitorare ferie e ore dovute, e gestire le note spese che confluiscono direttamente in busta paga. È scelto da oltre 1.500 aziende italiane, con un risparmio medio di 20.000 € l'anno.
Funzionalità principali
- Buste paga e pagamenti — Elabora gli stipendi in tre clic, senza scambi di file.
- Contratti digitali — Simula i costi, firma digitalmente e finalizza le assunzioni automaticamente.
- Dati dipendenti centralizzati — Gestisci dipendenti e collaboratori in un unico posto.
- Ferie e smart working — Traccia automaticamente tutte le tipologie di permessi italiani in busta paga.
- Rilevazione presenze — Presenze personalizzabili con ore calcolate automaticamente in busta paga.
- Gestione note spese — Richieste di rimborso guidate e conformi, incluse automaticamente in busta paga.
- Salute e sicurezza — Prenota corsi di formazione e visite mediche direttamente dalla piattaforma.
Punteggio SaaSpartout
7.2
/10
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
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Prezzi di Jet HR
Prezzi di Jet HR: a partire da 29 €/mese.
Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $24.50/mese, misurato su 152 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →
Piano Starter
A partire da 29 € al mese. Include automazione completa delle buste paga, contratti digitali e amministrazione HR di base.
Piano Growth
Prezzi intermedi per team in crescita. Aggiunge rilevazione presenze avanzata, gestione turni e note spese.
Piano Business
Prezzi personalizzati per aziende più grandi. Include consulente del lavoro dedicato, accesso API e supporto premium.
Prova gratuita disponibile. Contatta Jet HR per una demo.
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Domande frequenti
Quanto costa Jet HR?
Jet HR parte da 29 € al mese, con diversi piani in base al numero di dipendenti. Contatta Jet HR per un preventivo personalizzato.
Jet HR è gratuito?
No, Jet HR non è gratuito, ma offre una prova gratuita. Puoi richiedere una demo per testare la piattaforma prima dell'acquisto.
Per chi è più adatto Jet HR?
Jet HR è ideale per le piccole e medie imprese italiane che vogliono automatizzare le attività HR, ridurre la burocrazia e risparmiare tempo. Non è adatto alle grandi aziende con esigenze HR complesse.
Quali sono le principali alternative a Jet HR?
Le principali alternative includono Zucchetti, TeamSystem e Factorial. I confronti dipendono da funzionalità come l'automazione delle buste paga, le integrazioni e i prezzi.
Qual è il principale limite di Jet HR?
Jet HR è progettato principalmente per la conformità con la legislazione del lavoro italiana. Potrebbe non supportare pienamente le normative di altri paesi, rendendolo meno adatto alle aziende internazionali.
