Bonsai ◆
Bonsai هي منصة إدارة أعمال شاملة للمستقلين وفرق الخدمات، تغطي إدارة العملاء والعقود والفواتير وتتبع الوقت والمصروفات.
من 9 دولارات للمستخدم شهريًا
نبذة عن OnPay
ما هي OnPay؟
OnPay هي حل شامل للرواتب والموارد البشرية مصمم لتبسيط دفع رواتب فريقك، وأتمتة التوظيف والتهيئة، وإدارة المزايا، والبقاء متوافقًا مع اللوائح الفيدرالية وحكومات الولايات. صُممت للشركات الصغيرة والمتوسطة، والمنظمات غير الربحية، والمطاعم، والمزارع، ومتاجر التجزئة، وعيادات الأسنان، والامتيازات التجارية، والرعاية الصحية، والمنظمات الدينية، وصالات الألعاب الرياضية. تقدم OnPay أيضًا خدمة تحويل مجانية للشركات التي تنتقل من مزود رواتب آخر.
لمن هذا الحل؟
يعتبر OnPay مثاليًا لأصحاب الأعمال والمحاسبين الذين يريدون منصة رواتب شاملة مع إيداع مباشر، وإدارة W-2 والمقاولين، وتتبع الإجازات، وخطة تقاعد 401(k)، والتأمين الصحي، وتعويضات العمال، ونظام الخدمة الذاتية للموظفين عبر الجوال. يساعدك على توفير الوقت والمال من خلال مركزية الرواتب والموارد البشرية والمزايا في مكان واحد. سواء كنت شركة صغيرة جديدة في مجال الرواتب أو شركة متوسطة النمو، فإن OnPay يتوسع معك. لكنه غير مصمم للاحتياجات المعقدة للرواتب العالمية على مستوى المؤسسات الكبيرة.
حالات الاستخدام
من حالات الاستخدام الواقعية: صاحب مطعم يدفع للموظفين بالساعة مع الإكراميات وإدارة المناوبات؛ ومنظمة غير ربحية تتعامل مع امتثال 501(c)(3) والمزايا؛ ومزرعة تتعقب المقاولين الموسميين؛ وعيادة أسنان تدير الإجازات والتأمين الصحي؛ وامتياز تجاري يضمن اتساق الرواتب عبر الفروع؛ ومحاسب يدير عدة عملاء عبر لوحة تحكم الشركاء في OnPay. توفر OnPay أيضًا أدوات مثل حاسبات الرواتب، وأدلة الامتثال للولايات، ومسرد مصطلحات الرواتب لمساعدتك على البقاء على اطلاع.
الميزات الرئيسية
- الرواتب — بسّط دفع رواتب فريقك من خلال الإيداع المباشر، وتقديم الضرائب تلقائيًا، وعمليات دفع سهلة.
- الموارد البشرية — أتمتة التوظيف والتهيئة من خلال أعمال التوظيف الجديدة، والمخططات التنظيمية، والخدمة الذاتية للموظفين.
- المزايا — قدّم التأمين الصحي، وخطط التقاعد 401(k)، وإدارة الإجازات، وتعويضات العمال مع دعم خبراء.
- تقارير مدمجة — ابقَ منظمًا ومتوافقًا مع تقارير قابلة للتخصيص حول الرواتب والضرائب والمزايا.
- متوافق مع الجوال — يمكن للموظفين عرض قسائم الرواتب، وطلب إجازات، وتحديث بياناتهم عبر الأجهزة المحمولة.
- التكاملات — اربط مع أدوات المحاسبة وتتبع الوقت والموارد البشرية الشائعة لتبسيط سير العمل.
تقييم SaaSpartout
7.3
/10
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
◆ مستشار الذكاء الاصطناعي — 30 ثانية، بدون تسجيل
لماذا تبحث عن أداة المالية والمحاسبة اليوم؟
أسعار OnPay
أسعار OnPay: من 36 دولارًا/شهريًا.
خطة OnPay القياسية
ابدأ من 36 دولارًا شهريًا بالإضافة إلى 4 دولارات لكل شخص شهريًا. تشمل الرواتب الكاملة وأدوات الموارد البشرية وإدارة المزايا ودعم الامتثال. تتوفر نسخة تجريبية مجانية.
خطة OnPay + 401(k)
تضيف إدارة خطة التقاعد 401(k) مقابل رسوم شهرية إضافية (يختلف السعر الدقيق حسب الخطة). تشمل جميع الميزات القياسية بالإضافة إلى إدارة مزايا التقاعد.
نسخة تجريبية مجانية
توفر OnPay فترة تجريبية مجانية (عادةً 30 يومًا) لتتمكن من اختبار المنصة قبل الالتزام. لا يتطلب الأمر بطاقة ائتمان أثناء التجربة.
الأسئلة الشائعة
كم تبلغ تكلفة OnPay؟
تبدأ أسعار OnPay من 36 دولارًا شهريًا بالإضافة إلى 4 دولارات لكل موظف شهريًا. يتضمن ذلك الرواتب الكاملة والموارد البشرية وإدارة المزايا ودعم الامتثال. قد تكلف الميزات الإضافية مثل 401(k) رسومًا إضافية.
هل يمكن تجربة OnPay مجانًا؟
نعم، تقدم OnPay نسخة تجريبية مجانية (عادةً 30 يومًا) لتتمكن من اختبار المنصة. لا يُطلب بطاقة ائتمان خلال الفترة التجريبية.
لمن يعتبر OnPay الأفضل؟
يعتبر OnPay الأفضل للشركات الصغيرة والمتوسطة، بما في ذلك المنظمات غير الربحية والمطاعم والمزارع ومتاجر التجزئة وعيادات الأسنان والامتيازات التجارية والرعاية الصحية والمنظمات الدينية وصالات الألعاب الرياضية. كما أنه خيار قوي للمحاسبين الذين يديرون عدة عملاء.
ما هي أفضل بدائل OnPay؟
قارن OnPay مع المنافسين مثل Gusto وADP وPaychex وQuickBooks Payroll. تتميز OnPay بأسعارها الشفافة وخدمة التحويل المجانية وميزات الموارد البشرية القوية.
هل تقدم OnPay موارد بشرية ومزايا؟
نعم، تشمل OnPay ميزات الموارد البشرية مثل التوظيف والتهيئة وإدارة الإجازات والمخططات التنظيمية والخدمة الذاتية للموظفين. تشمل المزايا التأمين الصحي و401(k) وتعويضات العمال.
هل تفرض OnPay رسومًا لكل موظف؟
نعم، تفرض OnPay رسومًا شهرية لكل موظف بالإضافة إلى السعر الأساسي. تبلغ الرسوم لكل شخص 4 دولارات شهريًا، وهو معدل تنافسي للرواتب والموارد البشرية الكاملة الخدمة.
