OnPay — Finanzen & Buchhaltung

Was ist OnPay?

OnPay ist eine umfassende Lohn- und HR-Lösung, die entwickelt wurde, um die Bezahlung Ihres Teams zu vereinfachen, Einstellung und Onboarding zu automatisieren, Zusatzleistungen zu verwalten und die Einhaltung staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften zu gewährleisten. Es ist für kleine und mittlere Unternehmen, gemeinnützige Organisationen, Restaurants, Bauernhöfe, Einzelhandel, Zahnarztpraxen, Franchises, Gesundheitswesen, religiöse Organisationen und Fitnessstudios konzipiert. OnPay bietet auch einen kostenlosen Wechselservice für Unternehmen, die von einem anderen Gehaltsabrechnungsanbieter wechseln.

Für wen ist es geeignet?

OnPay ist ideal für Geschäftsinhaber und Buchhalter, die eine All-in-One-Lohnplattform mit direkter Einzahlung, W-2- und Auftragnehmerverwaltung, Urlaubsverfolgung (PTO), 401(k)-Altersvorsorge, Krankenversicherung, Arbeitsunfallversicherung und mobilem Mitarbeiter-Self-Service wünschen. Es hilft Ihnen, Zeit und Geld zu sparen, indem es Gehaltsabrechnung, HR und Zusatzleistungen an einem Ort zentralisiert. Ob Sie ein kleines Unternehmen sind, das neu in der Gehaltsabrechnung ist, oder ein wachsendes mittelständisches Unternehmen – OnPay wächst mit Ihnen. Es ist nicht für komplexe globale Gehaltsabrechnung auf Unternehmensebene ausgelegt.

Anwendungsfälle

Reale Anwendungsfälle umfassen: einen Restaurantbesitzer, der stundenweise Mitarbeiter mit Trinkgeldern bezahlt und Schichten verwaltet; eine gemeinnützige Organisation, die 501(c)(3)-Compliance und Zusatzleistungen handhabt; einen Bauernhof, der saisonale Auftragnehmer verfolgt; eine Zahnarztpraxis, die Urlaub und Krankenversicherung verwaltet; ein Franchise, das konsistente Gehaltsabrechnung über alle Standorte sicherstellt; und einen Buchhalter, der mehrere Kunden über das Partner-Dashboard von OnPay verwaltet. OnPay bietet auch Tools wie Gehaltsrechner, staatliche Compliance-Leitfäden und ein Gehaltsabrechnungs-Glossar, um Sie auf dem Laufenden zu halten.

• Gehaltsabrechnung – Vereinfachen Sie die Bezahlung Ihres Teams mit direkter Einzahlung, automatischer Steuererklärung und einfachen Gehaltsläufen.
• HR – Automatisieren Sie Einstellung und Onboarding mit Papierkram für Neueinstellungen, Organigrammen und Mitarbeiter-Self-Service.
• Zusatzleistungen – Bieten Sie Krankenversicherung, 401(k)-Altersvorsorge, Urlaubsverwaltung und Arbeitsunfallversicherung mit Expertenhilfe an.
• Integrierte Berichte – Bleiben Sie organisiert und konform mit anpassbaren Berichten zu Gehalt, Steuern und Zusatzleistungen.
• Mobilfreundlich – Mitarbeiter können Gehaltsabrechnungen einsehen, Urlaub beantragen und Informationen über mobile Geräte aktualisieren.
• Integrationen – Verbinden Sie sich mit beliebten Buchhaltungs-, Zeiterfassungs- und HR-Tools, um Arbeitsabläufe zu optimieren.

Preise von OnPay: ab 36 $/Monat.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in Finanzen & Buchhaltung liegt bei $20/Monat, gemessen an 145 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

OnPay Standardplan

Start bei 36 $ pro Monat plus 4 $ pro Person und Monat. Enthält vollständige Gehaltsabrechnung, HR-Tools, Verwaltung von Zusatzleistungen und Compliance-Support. Kostenlose Testversion verfügbar.

OnPay + 401(k)-Plan

Fügt die Verwaltung des 401(k)-Altersvorsorgeplans für eine zusätzliche monatliche Gebühr hinzu (genauer Preis variiert je nach Plan). Enthält alle Standardfunktionen plus Verwaltung der Altersvorsorgeleistungen.

Kostenlose Testversion

OnPay bietet eine kostenlose Testphase (in der Regel 30 Tage), damit Sie die Plattform testen können, bevor Sie sich verpflichten. Während der Testphase ist keine Kreditkarte erforderlich.

Finde das richtige Tool für dich mit unserem KI-Berater →